1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有加班補(bǔ)貼）
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)522條臨桂區(qū)279條，平均工資約為4574元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
恭城食品廠普工
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-29
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一：
恭城高薪包吃住好廠 到手5200-6000元/月，可接受大齡工！
恭城食品廠，急招大量普工
工作內(nèi)容：食品加工，非流水線
招聘要求：能夠適應(yīng)工作的身體條件，兩班倒
工期要求：工期到年底(12月)，或長期
工資：白班17元（吃住全包，三餐免費(fèi)，廠區(qū)伙食好，配有恭城油茶，周邊有大型商超），夜班19元/小時(shí)，工價(jià)可能會(huì)變動(dòng)纖細(xì)情況聯(lián)系咨詢
（半個(gè)月倒一次班）
面試通知
面試時(shí)間：14：00~15：00
地址：恭城縣工業(yè)園區(qū) -
蘇橋工業(yè)區(qū)普工
4000-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-29
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一： 一、正式工 薪資待遇：5000-6500元。底薪1990+150餐補(bǔ)，工作日加班17元/小時(shí)，周末加班22.8元/小時(shí)，各項(xiàng)補(bǔ)貼650-1500元不等。 招聘要求：年齡具體情況咨詢了解，具備工作身體條件。 工作內(nèi)容：汽車線束 上班時(shí)間：兩班倒，八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn)。 福利：提供五險(xiǎn)一金，包住，水電均攤。 小時(shí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)情況安排，工價(jià)會(huì)有17,18,19元一個(gè)小時(shí)。 工作地點(diǎn)：永福蘇橋工業(yè)園區(qū) 崗位二： 永福蘇橋食品廠招聘普工 工作內(nèi)容：食品生產(chǎn)加工 工資： 計(jì)時(shí)工資：男工工價(jià)15元/小時(shí)，女工工價(jià)12.5元/小時(shí)，工作時(shí)長超8小時(shí)部分按工資的1.2倍計(jì)算（男工18元/h,女工15元/h）。 計(jì)件工資：按工廠計(jì)件工資核算薪資，開始計(jì)件后，保底工資不低于計(jì)時(shí)工資。（集體計(jì)件，白班計(jì)件平均工資約17元/小時(shí)，夜班計(jì)件平均工資約20元/小時(shí)。） 入職初期（一周左右）按計(jì)時(shí)工資核算，之后按計(jì)件工資核算，夜班補(bǔ)貼20元/晚，全勤獎(jiǎng)勵(lì)200元/月。每月15號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資。 福利：吃住免費(fèi)，水電平攤 住宿：雙人間，無空調(diào)，有熱水，住宿自帶生活用品，自帶碗筷 餐：二葷一素，一湯，主食不限量。 招聘要求： 具備工作的身體條件，能接受兩班倒，站班，男工輕體力活，穿分體工服，免費(fèi)辦理健康證，能長期工作的優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：福龍工業(yè)園區(qū) 崗位三： 蘇橋管業(yè)工廠 1.?電工（1名）：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備/電氣線路安裝調(diào)試、檢修維護(hù)，持有效電工證，可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 2.?鉗工（1名）：負(fù)責(zé)PCCP生產(chǎn)設(shè)備安裝維護(hù)、機(jī)械零件加工裝配，持相關(guān)技能證書，45歲內(nèi)可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 3.?質(zhì)檢（4名）：負(fù)責(zé)PCCP管件及原材料質(zhì)量檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)記錄，大專及以上學(xué)歷，可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 4.?司磅員（3名）：負(fù)責(zé)進(jìn)出廠貨物地磅稱重、數(shù)據(jù)錄入歸檔，中專及以上學(xué)歷，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作，45歲內(nèi)可適應(yīng)兩班倒，薪資5000~8000元/月 ? 福利標(biāo)配：五險(xiǎn)+節(jié)日/生日福利+員工培訓(xùn)+住宿/餐補(bǔ)+勞保用品，整潔車間+舒適辦公環(huán)境+完善晉升通道 -
送貨司機(jī)
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-29
李經(jīng)理招聘經(jīng)理送貨司機(jī)
1.待遇：綜合薪資 4000 - 5000 元，月休 2 天。
3. 崗位要求：服從安排，持 C1 或 B1 級(jí)駕駛證，有駕駛小型貨車一年以上經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)上夜班。
4. 主要工作內(nèi)容：運(yùn)輸活禽，負(fù)責(zé)活禽質(zhì)量、看稱等工作，按要求協(xié)助裝卸，檢查采購活禽品質(zhì)；按客戶要求配送，協(xié)助卸貨，按清單交貨，不得和客戶發(fā)脾氣。
5. 工作時(shí)間：工作時(shí)間靈活，具體面談
一. 包裝車間人員 6 名。
1. 待遇： 試用期工資3500 （加班費(fèi)20/小時(shí)），轉(zhuǎn)正4000（加班費(fèi)20/小時(shí)）， 綜合薪資 ,4000- 6000元，月休 2 天，公司提供工作餐，加班補(bǔ)助，獎(jiǎng)金，晉升空間。
2. 崗位要求：有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦靈活，能適應(yīng)長期夜班。
3. 主要工作內(nèi)容：生鮮產(chǎn)品品類分級(jí)、分類；按客戶訂單要求完成分割加工、打包；協(xié)助配送員出庫、發(fā)貨。
4. 工作時(shí)間：夜班20 點(diǎn) 30 分 - 5 點(diǎn)。
二.倉庫管理員2 名。
1. 待遇：試用期工資3800（加班費(fèi)20/小時(shí)），轉(zhuǎn)正4200（加班費(fèi)20/小時(shí)）， 綜合薪資 ：4200- 7000元，月休 4 天，公司提供工作餐，加班補(bǔ)助，獎(jiǎng)金，晉升空間。
2.任職要求：有相關(guān)倉儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備辦公軟件操作（Excel）表格制作，能吃苦耐勞，誠實(shí)守信，能承受一定工作壓力。
3. 主要工作內(nèi)容：銷售開單，貨品驗(yàn)收，入庫，擺放，保管，裝車發(fā)貨，盤點(diǎn)，對(duì)賬等日常工作。
4.上班時(shí)間：夜班20 點(diǎn) - 4點(diǎn)30分。
1、負(fù)責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù)
2、保證車輛狀況良好，按時(shí)出車，確保車輛正常使用和安全
3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作
4、負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作 -
臨桂蘇橋廠區(qū)保安臨桂小區(qū)保安
2900-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-11-29
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一： 臨桂某小區(qū)招聘保安員 崗位要求： 1、具備保安的身體條件 2、初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、工作時(shí)間：兩班倒，8點(diǎn)對(duì)20點(diǎn)，月休4天 5、薪資待遇：試用期3400元/月，轉(zhuǎn)正后3800元/每月，包住不包吃 6、負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作、巡邏檢查、登記放行、消防安全等 崗位二： 1. 臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園招6名保安 要求： 1、具備保安的身體條件 2、初中文化以上，服從管理，吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、工作時(shí)間：兩班倒，8點(diǎn)對(duì)8點(diǎn)，4天月休，包住不包吃 5、薪資待遇... -
學(xué)校食堂服務(wù)員長白班可以安排兼職小時(shí)工
3400-4500元
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-29
李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位一： 1、能適應(yīng)餐館服務(wù)員的工作的身體條件。 2、樂觀向上，工作積極主動(dòng)，服從安排，具吃苦耐勞，有責(zé)任感。 3、有較強(qiáng)的衛(wèi)生意認(rèn)，從事過粉、面廚房工作者優(yōu)先。 4、主要是在學(xué)校里的飯?zhí)美飵兔Υ螂s做事，招呼客人收拾服務(wù)，制作餐品等工作。 工作地址：臨桂學(xué)校飯?zhí)? -
機(jī)器人編程教師
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-29
吳老師人力行政總監(jiān)1、教授少兒計(jì)算機(jī)編程，為孩子及家長講授計(jì)算機(jī)知識(shí)，指導(dǎo)孩子基礎(chǔ)編程學(xué)習(xí)。 2、負(fù)責(zé)整理學(xué)員學(xué)習(xí)報(bào)課，定期做家長回訪 3、負(fù)責(zé)組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)和能力評(píng)估 4、認(rèn)真?zhèn)湔n，課后總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 5、配合公司完成其他交辦工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求； 2、熱愛少兒教育，喜歡與孩子互動(dòng)，具有愛心和責(zé)任心； 3、具有講解能力善于溝通，人際親和力強(qiáng)，口齒清晰、表達(dá)流利； 4、熟悉少兒心理，善于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性； 5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，樂于探索*新科技產(chǎn)品。 工作地點(diǎn)：臨桂香樟林步行街 -
英語教師（興安）
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-29
吳老師人力行政總監(jiān)股份及其他補(bǔ)貼等； 2、日工作7小時(shí)制；每周正常休息1.5天，法定節(jié)假日均休息； 3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金； 4、每年2-3次全校旅游； 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利；電影節(jié)福利； 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn) -
初中化學(xué)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）
7000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-29
吳老師人力行政總監(jiān)： 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) …… 、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
高中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-29
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) …… 、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
藥店店長
4500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-29
人事部1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫存，做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； -
執(zhí)業(yè)藥師
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-29
人事部1、負(fù)責(zé)門店處方審核， 2、負(fù)責(zé)門店GSP管理及檢查。 3、門店藥品銷售。 4、持有執(zhí)業(yè)藥師證書； 5、薪資***。 -
商場工程維修人員
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-28
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)商業(yè)工程設(shè)備的日常維修與保養(yǎng) 2. 響應(yīng)并處理設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行 3. 協(xié)助完成設(shè)備的安裝和調(diào)試工作 任職要求： 1. 具備良好的問題解決能力，能夠獨(dú)立處理維修工作，有電工及工作需要證件 2. 能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同完成項(xiàng)目 3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù) -
平臺(tái)專職司機(jī)
4500-6800元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-28
衛(wèi)經(jīng)理總經(jīng)理福利：團(tuán)建活動(dòng)、定期培訓(xùn)等 任職要求： 持有C1及以上駕駛證，駕齡3年以上； 熟悉桂林及周邊路線，無重大交通事故記錄； 責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間； 有貨運(yùn)或客運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
記賬會(huì)計(jì)
3000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-28
董揚(yáng)科網(wǎng)絡(luò)主播1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算，包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來賬款，并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督，保證賬務(wù)正確，識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表，處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 5、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料 要求 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè); 2、具有1年以上經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 4、能長期穩(wěn)定工作。 -
商管員
2800-3500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-28
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)商場日常安全巡查，確保營業(yè)場所秩序良好； 2. 處理突發(fā)事件，保障顧客和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全； 3. 協(xié)助商場管理，監(jiān)督商戶遵守相關(guān)規(guī)定； 4. 維護(hù)商場公共區(qū)域的整潔與安全，及時(shí)排除隱患； 5. 加強(qiáng)與顧客的溝通，收集反饋意見，提升服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 1. 具備良好的觀察力和應(yīng)變能力，能夠迅速處理緊急情況； 2. 責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成巡查任務(wù)，確保商場安全； 3. 良好的溝通技巧，能夠與商戶及顧客有效交流； 4. 有相關(guān)安保或服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮； 5. 持有相關(guān)安全資格證書，如保安員證、中級(jí)消控證等。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教師培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)校長培訓(xùn)專員職業(yè)培訓(xùn)人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘（有加班補(bǔ)貼）最新投遞
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韋女士投遞了 桂林智勝農(nóng)產(chǎn)品有限公司 的 記賬會(huì)計(jì) 職位2025-12-10 -
謝先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商場工程維修人員 職位2025-12-10 -
蔣先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商管員 職位2025-12-09 -
唐先生投遞了 廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-12-09 -
楊先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商管員 職位2025-12-09 -
李女士2025-12-09
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.8%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占15.1%，本科占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
