1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有節日禮物）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區536條臨桂區295條，平均工資約為4574元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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灌陽縣收派員
3000-6000元
2025-12-10
王女士招聘專員【工作內容】負責區域里面的收派件 【任職要求】 1、吃苦耐勞，男女不限； 2、最好能有D照 -
物業客服管家（山水鳳凰城）
3500-5500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-10
吳婷人事專員1、負責小區業主服務工作的組織和實施；
2、熟悉小區樓宇分布、客戶群體分布及收費面積；
3、日常投訴的接待和處理；
4、業主關系維護及協助收取物業費；
5、入伙前的驗房、交房等工作。
6、完成領導所交辦的其他臨時工作。
大專及以上學歷，物業管理或客戶服務工作1年以上優先，形象氣質佳、溝通能力強，勤奮并樂于學習，工作責任心強，條件優異者可適當放寬。
工作時間：8：00-12：00 14：00-18：00 -
行政人事專員
2800-2880元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-10
張女士人事崗位職責：
1、協調公司日常行政事務，確保高效運轉；
2、組織內部會議與活動，負責記錄與跟進；
3、起草、整理及管理公司文件資料；
4、協助完善人力資源制度（招聘、培訓、績效管理等）；
5、執行員工培訓計劃，跟蹤反饋培訓效果；
6、維護員工關系，組織員工活動；
7、管理小區客服崗位，提供工作支持。
任職要求：
大專及以上學歷，有人事行政或客服經驗優先
熟練使用辦公軟件，具備良好文書寫作能力
優秀的溝通、組織協調及問題解決能力
工作細致、責任心強，具備團隊協作精神
福利待遇：
工作時間：8:00-12:00，14:30-18:00，周末雙休；
薪資范圍：2600-2800 元，購買五險；
免費供應工作餐，帶薪年假、節假日福利、體檢福利、工齡工資。
歡迎投遞簡歷，有意向者歡迎主動電話聯系！ -
機修工
3800-4500元
2025-12-10
董小姐人事1、進行動力系統、底盤機架、液壓系統、電氣與電子系統、金屬結構、工作裝置、整機等故障診斷，實施維修排除機械故障 2、編制維修管理文件，管理維修質量，做好維修記錄 3、改進設備維修與制造工藝，實施修理工藝實驗和研究 4、負責設備的保養及維修故障 -
pmc物控專員
4000-6000元
2025-12-10
劉女士人事部崗位職責： 一、物料需求計劃（MRP）： 1、根據主生產計劃（MPS），運用ERP系統運行MRP，生成精準的物料需求計劃。 2、監控和調整物料需求，確保與生產計劃的同步性。 二、生產物料調度與協調： 1、根據生產訂單和物料齊套狀況，及時向倉庫發出備料指令。 2、協調處理生產現場的物料異常問題（如缺料、物料不合格、替代料等），保障生產線順暢運行。 三、數據分析與報告： 收集、分析生產和物料相關的數據，為決策提供依據。 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學歷； 2、一年以上電子行業PMC經驗 3、熟練使用ERP、WORD、EXCEL等辦公軟件 4、工作細致、有責任心，協調能力強。 福利待遇： 1... -
研發部辦事員
2800-3000元
2025-12-10
鮑先生人力資源部經理1、熟練使用電腦各種辦公軟件，負責部門日常報表統計、整理，保證數據的準確性，可查閱性。 2、負責部門日常工作的記錄和跟進。 3、負責整理部門工作中涉及經費內容的申請、支付、票據回收。 4、根據公司發展規劃，協助部門負責人對部門進行職務分析，改進。 5、協助部門負責人完成其他工作。 -
采購員
3000-3500元
2025-12-10
鮑先生人力資源部經理1、了解市場的產品及價格動態，協助進行市場供應商洽談 2、負責商品采購工作，控制采購產品品質 3、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料 4、監督產品備貨入倉 5、整合采購需求，有效控制采購成本 -
人事專員
2800-3500元
2025-12-10
雷先生經理員工培訓。協助實施員工培訓活動，包括新員工的培訓引導和發展。 薪酬與福利管理。協助處理員工的薪酬福利相關工作，如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。 -
綜合金融專員
5000-8000元
2025-12-10
尤部長經理1、與保險人簽署代理協議 2、開發客戶資源，拜訪潛在客戶，根據客戶需求推薦保險產品 3、分析被保險人的財務、健康、未來規劃等信息，或評估保險標的的可保價值、風險程度等情況，推薦保險產品組合方案 4、提供保險產品咨詢，詳細解釋猶豫期、保險時長、保險責任、理賠要求、理賠方式、除外責任等規則 5、根據核保規則，協助客戶準備相關材料，并提供給保險機構 6、協助客戶填寫保險合同，計算并收取保險費用 7、協助客戶準備理賠申請材料，辦理理賠手續，跟蹤理賠進度并處理過程中可能發生的問題 8、根據代理協議，與保險人結算傭金 -
售后服務專員
4000-10000元
2025-12-10
尤部長經理①、負責回訪老客戶，給客戶提供售后服務 ②、處理客戶問題，服務客戶，培養客情關系 ③、完成崗位工作任務指標，提升老客戶的認可 ④、工作時間周一到周六時間可以自由安排， 周末休息 -
鈑噴SA（桂林一汽大眾）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-10
唐女士人力行政經理1、全面貫徹落實售后服務核心流程，負責預約工作，與用戶初步確定維修項目、時間、備件等； 2、負責接待出險車輛、對用戶車輛進行初步判斷損失情況，協助上門定損，與用戶達成協議等工作； 3、負責保險事故車接車前的準備工作，為接車與維修提供便利； 4、了解用戶保險理賠要求，仔細跟用戶講解保險報案、定損、理賠的流程，為用戶提供保險業務咨詢及出險指導，提供最合適的方案建議，取得用戶信任； 5、登記事故車輛，協助用戶聯系保險公司； 6、協助用戶完成車輛定損，與保險公司定損人員協商維修價格以及各個備件的維修及更換，協調用戶與保險公司之間的定損金額，為用戶和公司爭取最大利益； 7、跟進定損和理賠進度... -
生產車間主任
6000-10000元
2025-12-10
鮑先生人力資源部經理1、負責生產調度工作 2、解決產品或服務在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現的具體故障現象，分析排查故障原因，根據維修方案，完成故障解決 3、提供產品配套的保養和培訓方案 4、大專以上學歷 -
銑工
3000-6000元
2025-12-10
鮑先生人力資源部經理按時完成產品或所在環節分配的生產任務，嚴格按照銑床操作和銑床使用說明書的要求使用設備，按產品的加工工藝要求加工非標產品。 -
機械設計工程師
4000-8000元
2025-12-10
鮑先生人力資源部經理1. 項目整體負責人 2. 方案輔助設計，完成機械設計，跟蹤進度，安裝調試指導 3. 審核各種技術文檔（主要包括：工程圖，BOM清單，工藝要求，總結報告） -
成本會計
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-10
鮑先生人力資源部經理1、三年以上制造業財務管理工作經驗，財務成本控制管理經驗。 2、熟悉制造企業財務會計成本管理流程和財務成本核算方法。 3、精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會成本分析處理經驗，并有制造企業成本核算管理的經驗。 4、熟悉制造類企業供應鏈、物料、成本、生產和財務管理等業務流程。 5、具有全面的財務專業知識、賬務處理能力。 6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關的ERP管理軟件。
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唐先生投遞了 桂林中奧恒信物業服務有限公司 的 物業客服管家（山水鳳凰城） 職位2025-12-12 -
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桂林培訓招聘工資
￥
4574
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占69.8%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占15.1%，本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
相關企業
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許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 -
人力資源 10人以下
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人力資源
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人力資源
