1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有節日禮物)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區542條臨桂區295條,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廠站運行工(工作地:陽朔縣)
4000-6000元2025-12-01
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責:
1、現場巡檢設備運行情況,抄錄數據建立臺帳;
2、LNG卸車前,檢查設備安全狀況保證安全正常工作;
3、參與站內各種設備的維護、維修操作保養;
4、24小時監控站區壓力、溫度、流量,分析站區、縣區管網是否安全運行;
5、負責站內儲配、計量、調壓、加臭等運行設備的操作與維護,填寫設備運行臺帳,記錄氣量壓力與流量數據報送調度中心;
6、監視設備的運行情況并控制輸配壓力與流量,維護相關臺帳;
7、落實站內安全管理工作計劃,負責站區安全巡視。
二、任職要求
1、40歲以下,高中、中專或以上學歷;
2、具有豐富的場站運行、設備管理維護知識
3、從事燃氣工作或與燃氣相關工作
4、為人積極向上、道德規范、沉著穩定 -
保安(商管員)
2500-3000元2025-12-01
陳明娟行政人事部經理1、協助商管主管對所屬工作區域的安全保安,秩序維護工作進行管理、檢查。
2、負責填報每日工作情況,及時處理各類突發事件并上報商管主管。
3、定期接受安全教育和培訓工作。
4、負責商城內外安保工作。
5、完成領導交辦的其他工作。 -
人事助理
3300-10000元2025-12-01
朱經理總經理1、依據業務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求
2、根據業務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業務發展需求
4、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂及管理等工作
5、推進業務團隊發展,協助部門優化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性
6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長 -
生產車間普工
3000-8000元2025-12-01
張總總經理1、服從分配,依據生產計劃安排生產工作 2、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗 3、隨時檢查設備運行狀態,做好日常保養工作,發現問題及時上報處理,保證生產安全操作 4、嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度,確保生產規范化 -
電商運營
3000-4000元2025-12-01
黃女士人事經理崗位職責: 1.公司電商平臺日常運營工作,負責全面解答客戶對產品、門票、套票的咨詢,將公司票價/活動的詳細信息及特色正確傳達給客戶促使成交。 2.接單、跟單、查單等處理訂單; 3.顧客的售后服務,了解客需求,處理客戶投訴,確保客戶滿意。 4.各電商平臺每月數據整理及匯報。 5.維護客戶關系,積極給與建議與參考,搜集市場信息,設計產品銷售方案。 任職要求: 1.大專以上學歷,一年及以上電商運營經驗; 2.熟悉辦公軟件運用、熟悉線上OTA、天貓、淘寶、小商城、微信等渠道; 3.有一定抗壓能力,有售后服務經驗; 4.工作認真負責,有責任心,具有較強的敬業精神,有較強的溝通能力、善... -
店員/營業員(桂花公社)
2200-5000元2025-12-01
黃女士人事經理工作內容: 1、商品到貨驗收、及時上架,臨期查驗;做好商品的陳列及補貨; 2、熟悉掌握商品信息、價格標簽,向顧客講解商品特點和各種活動宣傳政策,最終促成交易; 3、做好門店環境衛生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業績提成+工齡+其他補貼,店員綜合月平均收入約3500~5000元; 2、試用期1-3個月;優先就近安排工作; 3、早晚班,每個班7.5小時,月休4天; 4、經驗豐富者,可適當放寬條件。 -
AOI檢驗員
3000-5500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-01
房女士綜合部經理負責SMT貼裝產品的檢驗工作。 -
設計師
3500-4000元2025-12-01
蘭女士人資經理1.負責主流電商平臺(淘寶、京東、抖音電商等)首頁、詳情頁、主圖等設計,及產品圖后期處理(修圖、調色),配合運營節奏(大促上新等)高效交付需求;? 2.確保設計風格統一,符合平臺規則與用戶審美。基于品牌定位、運營目標(新品推廣、銷量沖刺等),獨立輸出視覺設計方案(含風格、色彩、元素規劃及 PPT 說明) 3.熟練掌握 Photoshop,可獨立策劃撰寫設計方案,將業務需求轉化為視覺策略,非僅 “按要求畫圖”; 4.?有新品 / 活動方案輸出經驗者優先,面試需提供方案案例(PPT / 文檔);?具備數據分析意識,能通過點擊率、轉化率反推設計優化方向 -
生產操作員
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 帶薪年假
- 生日禮物
- 交通補貼
- 司齡津貼
- 崗位津貼
2025-12-01
劉女士1.負責所操作設備的日常清潔保養的操作。 2.負責按生產指令,按質、按量、按時完成工作任務。 3.負責嚴格按產品工藝規程和本崗位標準操作規程進行安全操作,對違章操作造成的后果負責。 4.按工藝要求周期性的進行設備清洗和再生。 5.負責本崗位工藝衛生、個人衛生符合GMP要求。 6.安全操作,使用有腐蝕性物品時戴好防護器具。 7.負責及時、準確,真實填寫本崗位記錄。 8、負責正確使用本崗位設備及維護保養、清洗工作,并做好相關記錄。 9.負責向班長匯報生產情況,做好節能降耗工作。 10.確保本崗位不發生出錯、污染事故。 任職要求: 1、中專及以上學歷,專業不限; 2、能吃苦耐... -
市場部經理
10000-12000元2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資:綜合年薪10萬-12萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責:1.全面負責公司市場部的管理工作,制定和實施公司的整體市場戰略。 2.負責品牌建設、市場推廣、公關活動及廣告投放計劃的制定與執行。 3.組織市場調研,分析行業趨勢、競爭格局和客戶需求,為產品開發和銷售策略提供依據。 4.管理和控制市場費用預算,評估市場活動的投入產出效果。 5.領導市場團隊,并協調與銷售、產品等部門的跨部門合作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業。2年以上市場工作及市場團隊管理經驗。 2.具備敏銳的市場洞察力、出色的品牌策劃和營銷推廣能力。 3.具備優秀的創意能... -
銷售代表
5000-6000元2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資:綜合年薪7萬-8萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.負責指定區域或客戶群的銷售工作,完成個人銷售指標。 2.開發新客戶,維護現有客戶關系,定期拜訪客戶,了解客戶需求。 3.向客戶介紹公司產品及服務,進行商務談判,簽訂銷售合同。 4.收集市場信息,了解競爭對手動態,并及時反饋。 5.協助處理客戶投訴,與銷售內勤協作確保訂單順利執行。 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業。 2.具備1年以上銷售經驗,有相關行業背景者優先。 3.性格外向,溝通表達能力強,有親和力和說服力。 4.具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識。 5.能適應短期出差,有... -
區域經理
6000-8000元2025-12-01
蘭女士人資經理2.管理和指導區域內的銷售代表團隊,對其進行培訓和績效考核。 3.開拓和維護區域內的重要客戶及渠道資源。 4.監控區域內的市場動態和競爭對手情況,制定有效的市場競爭策略。 -
桂林直營經理
8000-10000元2025-12-01
蘭女士人資經理3.管理直營團隊(可能包括直營店店員、業務人員等),負責團隊建設、培訓與激勵。 4.負責直營門店的日常運營管理,包括店面形象、庫存、客戶服務等。 -
省區經理
12000-15000元2025-12-01
蘭女士人資經理崗位薪資:綜合年薪15萬-18萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.全面負責所在省區的業務發展和團隊管理,承擔省區的銷售與利潤指標。2.制定省區年度、季度、月度銷售戰略、行動計劃和預算,并監督執行。 3.領導和管理省區內各區域經理團隊,優化組織架構,提升團隊戰斗力。 4.負責省級重要客戶和核心渠道的談判與關系維護。 5.分析省區市場數據,為公司整體市場策略的制定提供決策支持。 任職要求: 1.大專以上學歷,有駕駛證 2.從事快消行業銷售工作5年以上,管理過10人以上團隊,有成功的團隊管理案例。 3.要能駐外工作(廣東、湖南、湖北、云貴川等) -
門店收銀
2800-4000元2025-12-01
蘭女士人資經理崗位職責: 準確完成收銀操作,支持現金、移動支付等方式,避免收款誤差; 按規定開具發票、打印消費小票,整理票據并妥善存檔; 每日核對營收款項,排查假幣,確保賬實一致,及時上報異常; 解答顧客支付疑問,引導有序結賬,提升服務體驗; 協助盤點商品,維護收銀臺整潔,反饋設備故障; 負責飲品制作及銷售,前廳衛生打掃等。 工作地點:七星區、靈川、臨桂區(就近安排) 任職要求: 18-35 歲,口才好,形象好 熟悉收銀系統操作,能辨別假幣,具備基礎數學能力; 細心負責、溝通流暢,可應對門店高峰期工作; 無不良從業記錄,有零售收銀或銷售經驗者優先。
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薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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23.1%3K
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28.8%4K
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7.7%6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。