1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有節日禮物)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區542條臨桂區295條,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓安全培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
外貿業務員
4000-9000元2025-12-01
米蘭HR崗位職責: 1. 通過 Google、LinkedIn、海關數據及公司提供的阿里巴巴國際站詢盤等渠道,自主開發海外客戶,完成客戶資源積累與轉化。 2. 維護現有國際客戶關系,建立長期穩定的業務合作。 3. 獨立跟進從詢盤到訂單的全流程,包括需求確認、報價、合同簽訂、訂單執行與售后跟蹤。 4. 開展國際市場與競爭分析,協助制定針對性業務策略。 5. 定期匯報銷售數據、客戶進展及業績預測。 6. 參與國際展會及商務活動,推動公司品牌海外曝光。 7. 負責商務談判,協調價格、條款及交貨細節,確保利潤與客戶滿意度。 8. 協同內部供應鏈、物流及財務部門,保障訂單順利交付。 9. 熟練運用阿里巴巴國際站等B2B平臺,提升產品曝光與詢盤質量。 10. 協助處理外貿單證,包括形式發票、箱單、提單等,確保出運合規。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業優先; 2. 2年以上外貿業務經驗,熟悉外貿流程及國際貿易規則; 3. 熟練操作阿里巴巴國際站,有平臺客戶開發成功經驗者優先; 4. 英語聽說讀寫流利,能夠作為工作語言進行郵件及會議溝通; 5. 具備優秀的商務溝通、談判與客戶關系管理能力; 6. 熟練使用Office辦公軟件,能獨立制作報價及業務報表; 7. 了解物流、報關等供應鏈環節,具備跨部門協作能力; 8. 具備市場信息敏感度,能根據市場變化調整業務策略。 我們提供: 1. 薪資待遇:競爭力基礎薪資(4000-9000元)+ 提成 + 年終獎金(依據業績及利潤發放). 2. 職業發展:提供專業的客戶開發及銷售技能培訓,學習國際貿易知識,打造廣闊的職業晉升平臺; 3. 員工福利:五險齊全,全面保障; 4. 工作氛圍:專業、國際化團隊,開放的學習環境,培養獨立解決問題的能力; 5. 合同條款:一年期勞動合同,表現優異者可續約; 6. 工作時間:周一至周五,上午8:30-12:00,下午1:30-5:30,周末雙休。 -
外貿經理
4000-9000元2025-12-01
米蘭HR崗位職責: 1. 通過 Google、LinkedIn、海關數據及公司提供的阿里巴巴國際站詢盤等渠道,自主開發海外客戶,完成客戶資源積累與轉化。 2. 維護現有國際客戶關系,建立長期穩定的業務合作。 3. 獨立跟進從詢盤到訂單的全流程,包括需求確認、報價、合同簽訂、訂單執行與售后跟蹤。 4. 開展國際市場與競爭分析,協助制定針對性業務策略。 5. 定期匯報銷售數據、客戶進展及業績預測。 6. 參與國際展會及商務活動,推動公司品牌海外曝光。 7. 負責商務談判,協調價格、條款及交貨細節,確保利潤與客戶滿意度。 8. 協同內部供應鏈、物流及財務部門,保障訂單順利交付。 9. 熟練運用阿里巴巴國際站等B2B平臺,提升產品曝光與詢盤質量。 10. 協助處理外貿單證,包括形式發票、箱單、提單等,確保出運合規。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業優先; 2. 2年以上外貿業務經驗,熟悉外貿流程及國際貿易規則; 3. 熟練操作阿里巴巴國際站,有平臺客戶開發成功經驗者優先; 4. 英語聽說讀寫流利,能夠作為工作語言進行郵件及會議溝通; 5. 具備優秀的商務溝通、談判與客戶關系管理能力; 6. 熟練使用Office辦公軟件,能獨立制作報價及業務報表; 7. 了解物流、報關等供應鏈環節,具備跨部門協作能力; 8. 具備市場信息敏感度,能根據市場變化調整業務策略。 我們提供: 1. 薪資待遇:競爭力基礎薪資(4000-9000元)+ 提成 + 年終獎金(依據業績及利潤發放). 2. 職業發展:提供專業的客戶開發及銷售技能培訓,學習國際貿易知識,打造廣闊的職業晉升平臺; 3. 員工福利:五險齊全,全面保障; 4. 工作氛圍:專業、國際化團隊,開放的學習環境,培養獨立解決問題的能力; 5. 合同條款:一年期勞動合同,表現優異者可續約; 6. 工作時間:周一至周五,上午8:30-12:00,下午1:30-5:30,周末雙休。 -
酒店銷售員(商務方向)
4000-10000元2025-12-01
馬女士人事經理1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略
2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務
4、協調區域代理商及銷售人員之間的關系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 -
前臺
3000-6000元2025-12-01
黃李莉院長助理崗位職責: 1、負責診所患者的預約、就診、接待、服務工作 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司快遞信件包裹的登記、收發和轉遞工作 4、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉 5、完成上級主管交辦的其它工作 6、工作認真負責、有責任心,具備良好的服務意識和溝通能力,有團隊精神,能吃苦耐勞 任職資格: 1.20-30歲,身高160cm以上,形象好、氣質佳、笑容甜美、親和力強,簡歷請附照片; 2.中專以上學歷,有前臺接待經驗或者有旅游、酒店管理文憑優先; 3.普通話標準流利,具備一定的禮儀知識,并且能熟悉辦公自動化操作。 11-4月冬季... -
量儀量具/數顯量具結構設計工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-01
閉小姐綜合部崗位職責: 1、負責對產品的結構進行設計開發工作; 2、負責產品設計初期的結構部分各項參數驗證; 3、負責產品開發過程中結構相關進度跟蹤及問題處理; 4、負責產品結構完成后的相關圖紙、流程圖和BOM表輸出; 5、負責產品投產后相關生產技術問題處理(主要涉及結構設計更改方面)。 職位要求: 1、機械或機電一體化專業畢業; 2、有兩年以上精密機械行業從業經驗; 3、具備扎實精密機械加工工藝基礎知識;有獨立完成設計經驗; 3、有量具量儀設計經驗者優先。 -
高級結構設計工程師 / 機械結構設計工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-01
閉小姐綜合部崗位職責: 1、負責對產品的結構進行設計開發工作; 2、負責產品設計初期的結構部分各項參數驗證; 3、負責產品開發過程中結構相關進度跟蹤及問題處理; 4、負責產品結構完成后的相關圖紙、流程圖和BOM表輸出; 5、負責產品投產后相關生產技術問題處理(主要涉及結構設計更改方面)。 職位要求: 1、機械或機電一體化專業畢業; 2、有兩年以上精密機械行業從業經驗; 3、具備扎實精密機械加工工藝基礎知識;有獨立完成設計經驗; 3、有量具量儀設計經驗者優先。 -
2025-12-01
梁經理經理1. 為滿足客戶健康需求,公司推動大健康產業布局,為客戶整合優質資源。 2. 為滿足客戶品質養老需求,公司落地大養老產業布局,全國布局,自營、自持、自投高品質太保家園社區,實現養老服務全齡覆蓋。 3. 服務區域內的老客產,為她們私人定制居家養老規劃服務。 -
售后服務專員
3000-15000元2025-11-30
秦玉松經理1.負責公司老客戶維護工作; 2.提醒客戶到期繳費情況,為客戶辦理保全等服務; 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動; 4.服務老客戶的基礎上進行新業務的開發。 要求: 1.25-45歲,大專及以上學歷,市場營銷、旅游、金融等相關專業優先; 2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗; -
綜合金融經理
6000-30000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-11-30
秦玉松經理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤; 2. 開展廣發銀行借記卡、信用卡辦理; 3. 做好壽險、財險等綜合金融業務維護與開拓。 要求: 20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優秀者可放寬) -
儲備主管
6000-21000元·13薪2025-11-30
秦玉松經理1、學習團隊管理方法,根據公司要求,組建并管理好團隊日常事務,達成相關要求; 2、根據公司提供的客戶資源,認真做好客戶保單服務,用心維護客戶權益,積極做好公司產品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯系,管理維護好客戶關系,認真做好客戶服務和經營,積極尋求開拓更多轉介紹。 相關要求: 1.年齡25-45歲。 2.富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力。 3.具有敬業精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰。 4.有良好的職業素質、服務意識及團隊精神。 5.只要你有夢想、有意愿、有經驗,對工作有激情就可以加入我們。 -
綜合能源業務(泛能交付運營經理)
6000-10000元·15薪2025-11-29
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責: 1、制定年度運營計劃,確保電力設備的正常運行與維護符合公司目標監控關鍵績效指標(KPI),定期評估運營效果,并提出改進建議 2、對客戶現有電力系統進行診斷,出具診斷書,并制定預防性維護計劃,確保設備長期穩定運行,分析現有系統性能,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優化方案 3、領導和支持空調、電力設備運營團隊,包括技術人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協作 4、確保電力服務的質量符合公司標準和客戶需求,定期進行內部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業標準 5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產品和服務的持續... -
見習主播(無經驗要求)
4000-8000元2025-11-29
趙杰人事經理完整的培訓體系: 新手入門培訓:從零基礎開始,教你如何開啟直播、使用設備、與觀眾互動。 內容策劃培訓:學習如何設計直播內容,打造個人特色,吸引更多粉絲。 …… 溝通技巧培訓:提升你的語言表達能力和應變能力,讓你在鏡頭前更加自信。 粉絲運營培訓:教你如何維護粉絲關系,提高粉絲粘性和活躍度。 數據分析培訓:通過數據分析優化直播效果,提升個人影響力。 -
人事文員
3000-6000元2025-11-29
趙杰人事經理崗位內容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂 2.跟進候選人面試、錄用等環節,維護好客戶和候選人的關系 3.參與公司各項招聘相關的工作,提高部門運營效率 任職要求: 1.18-38周歲,專業不限,有相關工作經驗優先錄用 2.熱愛招聘行業,具備較強的執行力和團隊協作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
超市店長
4000-8000元2025-11-29
藍女士人事1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度 -
華為手機導購
2500-6000元2025-11-29
蔣玲玲人事并保持個人良好形象; 4、品牌一致性管理:負責所在門店品牌形象維護,及時發現并解決不合規露出,保障消費者界面品牌感知; 5、產品及學習;熟悉并掌握產品知識及銷售技能,了解行業動態: 完成日常學習及新品培訓
桂林相關熱門崗位
桂林培訓招聘(有節日禮物)最新投遞
-
韋小姐投遞了 桂林牙牙明珠口腔門診部有限公司 的 前臺 職位2025-12-11 -
秦小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-12-11 -
周小姐投遞了 桂林牙牙明珠口腔門診部有限公司 的 前臺 職位2025-12-09 -
歐小姐投遞了 桂林牙牙明珠口腔門診部有限公司 的 前臺 職位2025-12-08 -
王小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-12-04 -
鄭小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-12-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林培訓招聘工資
¥
4574
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
7.7%2K
-
23.1%3K
-
28.8%4K
-
19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷69.8%
-
初中3.8%
-
中專1.9%
-
大專15.1%
-
本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗79.2%
-
1-3年17%
-
3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。