1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有年終獎(jiǎng)）
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)568條臨桂區(qū)305條，平均工資約為4652元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)械工藝工程師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-18
鮑先生人力資源部經(jīng)理工作職責(zé)：
1. 機(jī)械加工及裝配標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP)編制；
2. 參與小批量試產(chǎn)過(guò)程，檢查、評(píng)估、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，使設(shè)備具有量產(chǎn)工藝的可操作性，提高產(chǎn)品裝配質(zhì)量及效率，根據(jù)裝配圖制作標(biāo)準(zhǔn)裝配工藝流程； 產(chǎn)品制造過(guò)程中工藝問(wèn)題處理；
3. 機(jī)械裝配作業(yè)工藝培訓(xùn)；
4. 監(jiān)督產(chǎn)品作業(yè)過(guò)程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行；
5.對(duì)各生產(chǎn)車間設(shè)備定期維護(hù)指導(dǎo)及點(diǎn)檢；
6. 工裝治具設(shè)計(jì)及定期維護(hù)點(diǎn)檢；
7. 產(chǎn)品質(zhì)量與功能的改善。
8. 協(xié)助質(zhì)量部解決客訴問(wèn)題 -
調(diào)試裝配工
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-18
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試工作
2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過(guò)程中的問(wèn)題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決
3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案
4、中專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類專業(yè)；
5、有生產(chǎn)型企業(yè)一年以上產(chǎn)品組裝、調(diào)試等工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
6、具有高級(jí)技工證及技師、高級(jí)技師待遇可面談。
7、能接受出差任務(wù)。 -
生產(chǎn)車間主任
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-18
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作
2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過(guò)程中的問(wèn)題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決
3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案
4、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子類專業(yè)；
5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗(yàn)。
6、具有高級(jí)技工證及技師、高級(jí)技師待遇可面談。
7、能接受出差任務(wù)。 -
164 新能源工種
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-18
戴先生HR1.【打磨工】（17元/小時(shí)）18-45歲 崗位工作：焊疤磨平（4500-5000） 2.【焊工】（二保焊）（24元/小時(shí)）18-45歲 崗位工作：箱體焊接（7000-8000） 3.【普工】（14元/小時(shí)）18-45歲（4000-4600） 4.【噴漆】（24元/小時(shí)）18-45歲（7000-8000） 以上崗位均餐補(bǔ)300/月（超過(guò)可先吃后扣） 住宿免費(fèi)，超出免費(fèi)用電量平攤(冬天200度，夏天300度)，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)， 打磨工，焊工，噴漆工都需要現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
ERP技術(shù)顧問(wèn)
3500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-18
李經(jīng)理負(fù)責(zé)人1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等專業(yè)，有開(kāi)發(fā)、運(yùn)維從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有金蝶ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)ERP和企業(yè)財(cái)務(wù)管理感興趣，善于學(xué)習(xí)、總結(jié)、表達(dá)、溝通和編寫文檔、培訓(xùn)，樂(lè)于分享； -
財(cái)務(wù)文員
2300-2800元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-18
鄭女士人事助理崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電器商品的銷售開(kāi)票、單據(jù)錄入及核對(duì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤 2.整理并錄入國(guó)家補(bǔ)貼（國(guó)補(bǔ)）相關(guān)資料，協(xié)助完成申報(bào)及歸檔 3.日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及臺(tái)賬管理 4.配合財(cái)務(wù)部門完成對(duì)賬、票據(jù)整理及其他基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作 任職要求： 1.熟悉Excel等辦公軟件操作，有財(cái)務(wù)軟件（如用友、管家婆）經(jīng)驗(yàn)者加分 2.有財(cái)務(wù)開(kāi)票或資料整理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 上班時(shí)間朝九晚六，周休1天，薪資可談，五險(xiǎn)+食堂+節(jié)日福利 -
財(cái)務(wù)主管
8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-18
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作：執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程，指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理；落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。 2、資產(chǎn)負(fù)債管理：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫(kù)存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算，確保賬實(shí)相符。 3、報(bào)表與報(bào)告編制：通過(guò)成本核算、費(fèi)用控制及利潤(rùn)分析，推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo)；定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理：維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù)；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。 5、系統(tǒng)優(yōu)化：推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化（如金蝶系統(tǒng)電算化）應(yīng)用，提升核算效率... -
過(guò)程檢驗(yàn)員
3500-4000元·14薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
2025-12-18
周女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.、嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)操作規(guī)程和相關(guān)工藝圖紙要求，實(shí)施產(chǎn)品裝配過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)并對(duì)過(guò)程及產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行判定； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果記錄及其統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告質(zhì)量異常情況，及時(shí)出具各種產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄和報(bào)告； 3、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)設(shè)備操作規(guī)程正確使用各種檢驗(yàn)量具、儀器和檢驗(yàn)設(shè)備。 崗位要求： 1、對(duì)電子產(chǎn)品、機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)有一定了解； 2、能識(shí)別基本元器件的種類和方向，有印制板組檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、會(huì)使用各種檢驗(yàn)量具、儀器和檢驗(yàn)設(shè)備； 4、能夠熟練使用辦公軟件，如word、Excel； -
炒菜廚師
5000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-18
麥姐人事專員工作內(nèi)容：1.依據(jù)公司產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)餐中相關(guān)臺(tái)面產(chǎn)品的出品工作。 工作時(shí)間：A班10：30-14:30/17:00-21:30 B班：12:00-21:30 工作地點(diǎn)： 麥香坊體育店：七星區(qū)穿山東路12號(hào)體育中心旁（英特萊莊園對(duì)面） 麥香坊七星店：七星區(qū)七星路15號(hào)（龍隱小學(xué)旁） 麥香坊信義店：象山區(qū)信義路7號(hào)（少年宮旁） 1.男女不限，年齡20—45歲，身體健康；從事炒鍋崗位3-5年以上。 2.能吃苦耐勞，服從安排，個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣良好，工作思路清晰。 -
成本會(huì)計(jì)
4000-5000元·14薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補(bǔ)貼
- 職稱津貼
2025-12-18
周女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 成本核算與分析： · 負(fù)責(zé)建立和完善JP及民品項(xiàng)目的成本核算體系，嚴(yán)格執(zhí)行JP成本計(jì)價(jià)規(guī)則。 · 進(jìn)行生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 · 定期編制成本報(bào)表，進(jìn)行成本分析，對(duì)成本波動(dòng)進(jìn)行差異分析，并提出有效的成本控制建議。 · 參與制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本，并定期進(jìn)行更新與復(fù)盤。 2. 項(xiàng)目成本管理： · 跟蹤具體研發(fā)項(xiàng)目及生產(chǎn)訂單的成本執(zhí)行情況，進(jìn)行項(xiàng)目成本預(yù)算與實(shí)際成本的對(duì)比分析。 · 協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行成本預(yù)測(cè)和管控，為項(xiàng)目報(bào)價(jià)和經(jīng)營(yíng)決策提供精準(zhǔn)的成本數(shù)據(jù)支持。 3. 存貨與資產(chǎn)管控： · 參... -
市區(qū)長(zhǎng)白班大量實(shí)習(xí)生，臨時(shí)工包吃
4600-5400元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-18
楊主管主管薪資待遇： 純16/h 中，晚餐包吃，六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)，每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資！ 女生18 -40，男18-35，初中以上學(xué)歷，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)。長(zhǎng)白班，常規(guī)情況下周日單休！ 注：可招應(yīng)屆實(shí)習(xí)生（需做滿三個(gè)月及以上）實(shí)習(xí)生優(yōu)先安排 工作時(shí)間: 白班:8:30-20:30(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘) -
客戶經(jīng)理
7000-50000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-18
黃先生HR*本公司受集團(tuán)指派進(jìn)行本次招聘 ?崗位職責(zé)：抓住市場(chǎng)機(jī)遇，協(xié)助集團(tuán)在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。 1、負(fù)責(zé)促進(jìn)意向加入項(xiàng)目的新人落地店鋪，抓好開(kāi)店后的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，達(dá)到企業(yè)所規(guī)定的要求； 2、負(fù)責(zé)促進(jìn)成為店鋪共創(chuàng)人員的完成度，給予運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，提升店鋪的戰(zhàn)斗力； 3、負(fù)責(zé)促進(jìn)鐵粉轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)路徑和模版指導(dǎo)； ?崗位要求： 男女不限，具備新商業(yè)認(rèn)知能力和自主學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞勇于拼搏的優(yōu)先；【想掙錢的、想破圈的】 上班時(shí)間：原則是一周六天，轉(zhuǎn)正后周日會(huì)排值班（有值班工資）； 該崗位薪資方案（二選一）： 1、年薪50萬(wàn)； 2、底薪7K+績(jī)效方案，每孵化落地一家店鋪1K，店鋪在... -
市區(qū)新能源智能裝備廠實(shí)習(xí)生 校招
4500-55000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-18
楊主管主管實(shí)習(xí)生要求： 1、工科類的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生（汽修，機(jī)械，電氣一體化專業(yè)均可） 2、6-1年實(shí)習(xí)期 3、畢業(yè)后繳納5險(xiǎn) 4、優(yōu)秀人員經(jīng)過(guò)考核，可由外包轉(zhuǎn)為金盤科技正式工。 5、薪資結(jié)構(gòu)：2200底薪，平時(shí)加班18.75元， 周末加班25元，節(jié)假日加班37.5元，1-2個(gè)月可升為管理，會(huì)有績(jī)效獎(jiǎng)，五險(xiǎn)。 6、包吃包住 7、大專生300學(xué)歷補(bǔ)貼。 本科生500學(xué)歷補(bǔ)貼。 -
超市營(yíng)業(yè)員
3000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日假期
2025-12-18
周女士人事4、、高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮金，定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 …… 5、帶薪休假+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+父母孝心工資+超長(zhǎng)年假20天 工作地址:象山區(qū)翠竹路8號(hào)一樓東側(cè)臨街門面樂(lè)優(yōu)康生活超市（桂林銀行旁邊） -
AOI檢驗(yàn)員
3000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-18
房女士綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)SMT貼裝產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有年終獎(jiǎng)）最新投遞
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王先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 調(diào)試裝配工 職位2025-12-19 -
蘭先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司 的 炒菜廚師 職位2025-12-19 -
秦小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 財(cái)務(wù)文員 職位2025-12-18 -
黃小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 財(cái)務(wù)文員 職位2025-12-18 -
李女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 財(cái)務(wù)文員 職位2025-12-18 -
林女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 財(cái)務(wù)文員 職位2025-12-18
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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26.9%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66%，初中占4.3%，中專占2.1%，大專占17%，本科占10.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.6%，1-3年占19.1%，3-5年占4.3%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
