1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有年終獎）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)520條臨桂區(qū)283條，平均工資約為4574元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
采購員
3500-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-27
莫女士HR1、了解市場的產品及價格動態(tài)，協(xié)助進行市場供應商洽談
2、負責商品采購工作，控制采購產品品質
3、擬定、簽訂及管理供應商合同及其他文件資料
4、監(jiān)督產品備貨入倉
5、整合采購需求，有效控制采購成本 -
CNC數控學徒工
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
鄧女士人事工作內容
1.負責學習和操作數控車床，走心機，加工中心，車銑復合，包括設定參數、調試和加工零件
2.協(xié)助組長進行數控編程和設備維護
3.及時反饋生產過程中的問題和改進意見
任職要求
1.中專及以上學歷，機械相關專業(yè)，數控技術等相關專業(yè)優(yōu)先
2.具備良好的學習能力和團隊合作精神
3.具備較強的責任心和問題解決能力 -
商務助理
2500-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
王小姐行政人事1、就本區(qū)域事務與公司各部門的聯(lián)絡、匯報、溝通、協(xié)調、配合。 2、維護與客戶的良好關系及建立持久聯(lián)系，不斷拓寬現有客戶的產品合作渠道，豐富業(yè)務內容。 3、負責各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立。 4、負責根據上級領導和各種不同的政策的指示和指導方針做好相關工作準備，協(xié)調內外部資源。 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷/文秘/商務管理類相關專業(yè)，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮。 2、熟練操作基本辦公軟件。 3、良好的語言表達及較強的溝通能力，有一定抗壓能力。 4、工作認真負責，有耐心，可從小事做起，責任心強、為人正直。 -
秩序保安（象山區(qū)）
4000-4500元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-27
唐小姐人力資源主管1、負責小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機動車輛級外來人員出入小區(qū)，維持小區(qū)出入口交通秩序及安全； 2、小區(qū)日常巡邏工作（安保、消防等）； 3、維護公共設施完好； 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作； 6、領導安排的其他工作； 任職資格： 1. 20-40歲，形象氣質佳； 2.身高160CM以上； 3.戶籍不限； 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護、酒店安保工作經驗者優(yōu)先； 時間：兩班倒 -
操作工
4000-7000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-27
唐女士人事1. 根據操作規(guī)程以及生產工藝進行操作; 2 根據生產計劃,按時按量完成生產任務; 3. 服從領導安排,聽從指揮。 1.初中以上文化，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 2.能適應倒班工作的需要； 3.有生產企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 -
客戶經理
5000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-27
李小姐人事桂林分公司行業(yè)客戶經理 工作地點：桂林市漓江路13號天香佳園 上班時間： 周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日：9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休，法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負責轄區(qū)內客戶信息的維護及管理工作 2、負責轄區(qū)內的銷售服務工作 3、維護公司的品牌形象 1）要求： 要求在桂林本地能長期工作！ 2）形象較好，有較強的交際和公關能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神! 3）性格外向，執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標（公司經營產品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網絡設備、安防... -
渠道區(qū)域經理
5000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-27
李小姐人事每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！ 上班時間： 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區(qū)域經理（負責桂林市和賀州及下面縣區(qū)域） 1）性格外向，誠實穩(wěn)重；有氣魄！有信心！ 2）一年以上桂林或廣西區(qū)內部分市縣出差銷售管理工作經驗； 3）能獨立開發(fā)市場，能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差； 4）根據公司的政策，完成銷售任務，能承受較大的工作壓力。 5) 有經銷商銷售及管理經驗. 6）有C1駕照,會開車優(yōu)先 薪酬福利：第一個月40... -
出境旅游定制師
3600-12000元
2025-11-26
王先生總經理崗位職責： 1. 精準報價： 快速、準確地處理來自網絡平臺（如官網、APP、第三方合作渠道等）的旅游產品（如酒店、機票、租車、活動等）詢價請求，為客戶提供最優(yōu)報價方案。 2. 高效預定計劃下發(fā)： 根據客戶確認的訂單，熟練操作內部系統(tǒng)，及時、準確地將詳細的預定計劃（包含確認號、行程細節(jié)、重要須知等）下發(fā)給供應商（酒店、航司、地接社等）并同步客戶。 3. 訂單全流程跟進： 負責訂單的后續(xù)確認、變更、取消等操作，確保信息在平臺、供應商、客戶間準確無誤地流轉。 4. 溝通協(xié)調： 作為核心樞紐，與平臺內部銷售、客服、產品部門以及外部供應商保持順暢溝通，高效解決訂單處理過程中遇到的問題。 5. ... -
零售培訓師
5000-7000元
2025-11-26
張女士HR參與制訂生產經營、人才培養(yǎng)計劃 2、結合業(yè)務發(fā)展方向，為組織內部設計課程體系，包括課程需求調研、活動設計、課程評估等流程 3、萃取組織經驗，開發(fā)課程體系，進行教學設計、學習轉化設計、項目設計 4、推動培訓項目落地 …… ，根據培訓現場情況和員工授課反饋，調整授課內容或方式 5、參與素質模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計 -
銷售專員
3800-7000元
2025-11-26
李老板經理1. 桂林市五金銷售員 推銷五金工具 底薪2500+提成+節(jié)日禮物+年終獎 -
校長助理
3000-4000元
2025-11-26
曾老師總經理一、核心職責 1.?協(xié)助校長處理日常行政事務，協(xié)調各部門工作銜接； 2.?負責機構宣傳素材拍攝（活動、教學場景等）及視頻剪輯制作； 3.?承擔文案撰寫工作（宣傳稿、通知、活動方案等）； 4.?完成校長交辦的其他臨時性工作。 二、任職要求 1.?形象氣質良好，具備專業(yè)攝影技能，持有C1及以上駕駛證且熟練駕駛； 2.?精通Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力； 3.?工作執(zhí)行力強，細致嚴謹，有耐心，責任心強； 4.?具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。 三、薪資待遇 試用期月薪3000元，轉正后薪資根據工作能力調整。 福利：全勤獎、法定假、周末雙休 -
拼多多，淘寶，運營店長
4000-10000元
2025-11-26
李先生總經理1. 負責店鋪日常運營，上鏈接，提升，維護店鋪數據 -
業(yè)務員
4000-8000元
2025-11-26
李老板經理1. 桂林市五金銷售員 推銷五金工具 底薪2500+提成+節(jié)日禮物+年終獎 -
倉庫料帳員
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-26
謝女士人事主管崗位職責： 1、負責倉庫進出物料的料賬、單據的確認與管理 2、負責倉庫備料工單欠料的跟進、補發(fā)、異常統(tǒng)計 3、庫位及倉位維護管理 4、WIP倉欠料、不良品退貨的跟進及處理 任職要求 ： 1、高中以上， 熟練操作辦公電腦軟件 2、性格活潑開朗，頭腦靈活 3、抗壓性好，具有較強的責任心和細致的工作態(tài)度 -
33 普工
3000-4500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-26
戴先生HR●【崗位職責】 在車間從事生產的扯腐竹崗位，長白班。 ●【崗位要求】 年齡在25-46歲,部分崗位可視具體情況適當放寬年齡要求，視力良好，能吃苦耐勞，身體健康。計件工資，車間環(huán)境較濕、熱，一定要能吃苦耐勞，不能吃苦勿擾！
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理區(qū)培訓員工培訓產品培訓培訓大專培訓業(yè)務員客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理教學培訓藝術培訓教育培訓培訓督導教師培訓培訓實習生培訓管理經理培訓機構培訓總監(jiān)培訓專業(yè)經理培訓督導經理廚師培訓培訓員工關系專員培訓項目執(zhí)行培訓項目運營培訓項目主管培訓管理員培訓校長培訓管理崗職業(yè)培訓培訓專員人事/培訓專員業(yè)務培訓培訓專家銷售培訓總監(jiān)銷售培訓專家培訓助理培訓管理專員培訓文化主管培訓主辦培訓績效經理培訓開發(fā)經理培訓項目總監(jiān)培訓運營專員培訓管理師培訓項目負責人培訓總監(jiān)/經理學術培訓人才發(fā)展培訓
桂林培訓招聘（有年終獎）最新投遞
-
李小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 倉庫料帳員 職位2025-12-08 -
盧小姐投遞了 桂林小樹苗教育咨詢有限公司 的 校長助理 職位2025-12-08 -
黃小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護用品有限公司 的 采購員 職位2025-12-08 -
黃女士投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 倉庫料帳員 職位2025-12-08 -
楊小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 倉庫料帳員 職位2025-12-07
-
周小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 倉庫料帳員 職位2025-12-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
7.7%2K
-
23.1%3K
-
28.8%4K
-
19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷69.8%
-
初中3.8%
-
中專1.9%
-
大專15.1%
-
本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占69.8%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占15.1%，本科占9.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗79.2%
-
1-3年17%
-
3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
相關企業(yè)
-
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
-
人力資源 10人以下
-
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
-
人力資源
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
