1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)520條臨桂區(qū)283條,平均工資約為4574元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林手機(jī)包裝員200每天
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 人走賬清
2025-12-08
陳女士人事部總監(jiān)臨桂最美手機(jī)廠臨時(shí)工/正式工漲工資啦??正式工入職最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元,年齡也放寬了,臨時(shí)工16-47歲,正式工18-45歲,兄弟姐妹們約起來(lái)吧[握手]
1??臨時(shí)工待遇:18塊每小時(shí),180-200左右一天,月綜合工資4700-5600每月,提供公寓式住宿;
2??正式工待遇:綜合工資4500-6000每月,綜合底薪2300元+加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)50/200元+星級(jí)獎(jiǎng)40/320元+產(chǎn)能績(jī)效0/400元+20元/晚夜班補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金,平常加班1.5倍19元/小時(shí),周末加班2倍25元/小時(shí),節(jié)假日加班3倍38元/小時(shí),每月享有180餐補(bǔ),提供公寓式住宿,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,新入職正式工最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元(新入職正式工入職滿2個(gè)月,第三個(gè)月起每月500元獎(jiǎng)勵(lì),分6個(gè)月發(fā)放)?
【招聘要求】
1.臨時(shí)工16-47歲,正式工18-45以內(nèi),正式工的超過(guò)40歲需要提供購(gòu)買社保證明,不查工資流水證明;
2、身體健康,無(wú)色盲,體檢能過(guò),無(wú)大花臂紋身!
【工作?內(nèi)容】
主要組裝和包裝手機(jī)零配件,電子手環(huán)等電子產(chǎn)品,工作簡(jiǎn)單輕松,工作環(huán)境好;
每月休息4天,兩班倒,1個(gè)月倒班一次,一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右!
【其他福利】
1、免費(fèi)提供公寓式住宿,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜,書桌,獨(dú)立淋浴房,公司免費(fèi)提供健身房,免費(fèi)醫(yī)務(wù)室,有生活超市!
2、公司有大型食堂,菜品豐盛,吃飯便宜,6-8元/餐,正式工每月享有180元餐補(bǔ)。 -
安全專員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
招聘HRHR崗位描述
1. 在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督、推動(dòng)各部門安全生產(chǎn)工作。
2. 協(xié)助制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度,參與審查安全技術(shù)規(guī)程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)檢查,經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,對(duì)查出的問(wèn)題,督促有關(guān)部門制定糾正措施并落實(shí)整改,對(duì)有危及人身安全的隱患,有權(quán)立即制止,同時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
4. 組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計(jì)劃,并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。
5. 負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料的編制和歸檔工作。
6. 參加新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和大修工程及新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、審查、竣工、驗(yàn)收及試生產(chǎn)的安全監(jiān)督管理工作。
7. 按照年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助組織開展安全培訓(xùn)教育工作,對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,對(duì)新進(jìn)公司的職工進(jìn)行公司級(jí)安全教育,督促工程部落實(shí)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
8. 負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)分析,對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全防范措施落實(shí)情況及人員資質(zhì)情況進(jìn)行復(fù)核確認(rèn),對(duì)職責(zé)權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進(jìn)行審查和批準(zhǔn),并對(duì)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理。
9. 參與組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽,推行先進(jìn)的安全技術(shù)和現(xiàn)代管理方法,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
10.監(jiān)督各部門的安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的日常管理和檢查維護(hù)工作落實(shí)情況,確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運(yùn)行。
11. 監(jiān)督、檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、穿戴情況,及時(shí)糾正違規(guī)行為。
12.會(huì)同有關(guān)部門研究防止職業(yè)中毒和防止職業(yè)病的措施,督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。
13. 參與公司各類事故應(yīng)急預(yù)案編制和應(yīng)急演練;指導(dǎo)各部門制定演練方案和開展應(yīng)急演練,并對(duì)不足之處提出改進(jìn)建議,有效地提高員工應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)事件的能力。
14. 參與事故調(diào)查和處理,根據(jù)事故原因,提出整改措施建議,并監(jiān)督檢查整改措施落實(shí)情況。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有化工、醫(yī)藥等行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉職業(yè)健康安全管理體系,有責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、有安全員證,持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件,具有一定的公文寫作能力。 -
營(yíng)銷專員
2500-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
羅總HR1、開展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、制定營(yíng)銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶
5、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,包括廣告、活動(dòng)策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
線上營(yíng)銷專員
2500-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
羅總HR1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略 5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策,負(fù)責(zé)對(duì)接客人 6、開發(fā)網(wǎng)上全國(guó)代理商及開發(fā)新客戶 -
美容師美體師學(xué)徒
2000-3000元2025-12-08
楊老師人事專員1、負(fù)責(zé)向顧客進(jìn)行,母乳,產(chǎn)后,美容咨詢,完成所負(fù)責(zé)品類/區(qū)域的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)來(lái)貨清點(diǎn)、陳列、防損以及向顧客推介等工作; 3、負(fù)責(zé)其他售后及會(huì)員服務(wù)等; 4、負(fù)責(zé)向來(lái)客進(jìn)行護(hù)膚教育、咨詢等; 5、負(fù)責(zé)完成門店里分配的各類基礎(chǔ)及協(xié)助性工作。 -
拍攝剪輯專員
2500-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
羅總HR1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝前準(zhǔn)備 2、實(shí)時(shí)拍攝公司新聞事件、廣告片、產(chǎn)品圖公司宣傳片等,保證畫面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時(shí)補(bǔ)拍素材 4、拍攝后會(huì)剪輯,有審美觀和創(chuàng)新精神 5、有攝影基礎(chǔ)和短視頻剪輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
銷售員
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
羅總HR1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 6、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
國(guó)企公寓宿舍電子廠普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
孫經(jīng)理經(jīng)理小時(shí)工14/小時(shí) 正式工五險(xiǎn)一金 招聘要求:無(wú)明顯紋身,無(wú)案底 能接受倒班 崗位:組裝 包裝 貼碼 注塑 正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ) 平時(shí)加班18/小時(shí),周末加班24 /小時(shí),夜班補(bǔ)貼20/天 -
綜合金融專員
5000-8000元- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
尤部長(zhǎng)經(jīng)理1、與保險(xiǎn)人簽署代理協(xié)議 2、開發(fā)客戶資源,拜訪潛在客戶,根據(jù)客戶需求推薦保險(xiǎn)產(chǎn)品 3、分析被保險(xiǎn)人的財(cái)務(wù)、健康、未來(lái)規(guī)劃等信息,或評(píng)估保險(xiǎn)標(biāo)的的可保價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)程度等情況,推薦保險(xiǎn)產(chǎn)品組合方案 4、提供保險(xiǎn)產(chǎn)品咨詢,詳細(xì)解釋猶豫期、保險(xiǎn)時(shí)長(zhǎng)、保險(xiǎn)責(zé)任、理賠要求、理賠方式、除外責(zé)任等規(guī)則 5、根據(jù)核保規(guī)則,協(xié)助客戶準(zhǔn)備相關(guān)材料,并提供給保險(xiǎn)機(jī)構(gòu) 6、協(xié)助客戶填寫保險(xiǎn)合同,計(jì)算并收取保險(xiǎn)費(fèi)用 7、協(xié)助客戶準(zhǔn)備理賠申請(qǐng)材料,辦理理賠手續(xù),跟蹤理賠進(jìn)度并處理過(guò)程中可能發(fā)生的問(wèn)題 8、根據(jù)代理協(xié)議,與保險(xiǎn)人結(jié)算傭金 -
售后服務(wù)專員
4000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
尤部長(zhǎng)經(jīng)理①、負(fù)責(zé)回訪老客戶,給客戶提供售后服務(wù) ②、處理客戶問(wèn)題,服務(wù)客戶,培養(yǎng)客情關(guān)系 ③、完成崗位工作任務(wù)指標(biāo),提升老客戶的認(rèn)可 ④、工作時(shí)間周一到周六時(shí)間可以自由安排, 周末休息 -
市區(qū)長(zhǎng)白班大量實(shí)習(xí)生,臨時(shí)工包吃
4600-5400元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
楊主管主管薪資待遇: 純16/h 中,晚餐包吃,六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn),每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資! 女生18 -40,男18-35,初中以上學(xué)歷,動(dòng)手能力強(qiáng),工作主動(dòng)性強(qiáng)。長(zhǎng)白班,常規(guī)情況下周日單休! 注:可招應(yīng)屆實(shí)習(xí)生(需做滿三個(gè)月及以上)實(shí)習(xí)生優(yōu)先安排 工作時(shí)間: 白班:8:30-20:30(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘) -
機(jī)修工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
招聘HRHR崗位描述 1、機(jī)電專業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、有機(jī)械設(shè)備、電路設(shè)備日常維修、維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、會(huì)判斷故障、維修、保養(yǎng)工作; 4、電工證或制冷或焊工證; 5、長(zhǎng)白班(早八-晚八),上六休三; 6、三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求 1、品行端正,誠(chéng)信廉潔;勤奮敬業(yè),良好的團(tuán)結(jié)合作; 2、中技以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)證書; 3、能吃苦耐勞,協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 4、能住廠,能配合生產(chǎn)時(shí)間工作。 -
老騎手手把手教你操作
4500-7500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
王先生人事hr招聘外賣送餐員,月入5000-7500元,上不封頂。 日常工作:1、按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐,然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達(dá)到客人手上; 2、訂單多,訂單集中,方便配送,系統(tǒng)自動(dòng)派單,公正有保障。 任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷不限,無(wú)案底; 2、盡可能自備電動(dòng)車或者摩托車,沒有也沒關(guān)系,公司提供車; 3、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航(外賣軟件自帶導(dǎo)航); 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無(wú)需擔(dān)心。 公司福利: 上班自由,月加班補(bǔ)貼,意外險(xiǎn),沖單獎(jiǎng),環(huán)境好,收入高。 在桂林市七星區(qū)、秀峰區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)均有工作地址,會(huì)根據(jù)您的住址安排,有意向可投遞簡(jiǎn)歷我們會(huì)及時(shí)跟您... -
直招騎手
4000-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
王先生人事hr1、訂單多,好配送,平均單距1.5-2公里; 2、七大補(bǔ)貼(高溫補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼,大額單補(bǔ)貼、重量補(bǔ)貼、企客難度補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、宵夜補(bǔ)貼等)+五大獎(jiǎng)勵(lì)(合格開工天數(shù)獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)時(shí)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì),月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),新騎手獎(jiǎng)勵(lì)等。) 3、各種過(guò)節(jié)福利,不定時(shí)舉辦聚餐,騎手茶話會(huì)、生日會(huì),這就是你第二個(gè)家; 3、平均4500-8000元月上不封頂,訂單量大,多勞多得, 工作地點(diǎn): 詳細(xì)地址可以電話咨詢。 任職要求: 1、需要自備一輛電動(dòng)車,沒車或電車不耐用公司可安排租車、租電池。(不熟悉路線者,有老員工帶,教學(xué),外賣系統(tǒng)自帶導(dǎo)航指路)。 只要你夠強(qiáng)騎手組長(zhǎng)儲(chǔ)備站長(zhǎng)站長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,多個(gè)... -
就近安排系統(tǒng)派單單量穩(wěn)定
4500-7500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
王先生人事hr工作內(nèi)容:系統(tǒng)派單,騎手根據(jù)系統(tǒng)app導(dǎo)航提示到達(dá)商家; 薪資待遇: 1,責(zé)任底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+各類補(bǔ)貼+其他福利=綜合薪資;多勞多得,上不封頂,工資月結(jié)。 2,各類補(bǔ)貼(大額單補(bǔ)貼、重量補(bǔ)貼、企客難度補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、宵夜補(bǔ)貼等); 3,五大獎(jiǎng)勵(lì)(開工天數(shù)獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)時(shí)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì),月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),新騎手獎(jiǎng)勵(lì)等); 4,各種過(guò)節(jié)福利,不定時(shí)舉辦聚餐,騎手茶話會(huì)、生日會(huì)。 工作地點(diǎn):桂林市區(qū)安排入職,七星、象山、秀峰、臨桂均有工作地址可自行選擇工作區(qū)域,詳情可直接電話咨詢。
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桂林培訓(xùn)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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黃先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 銷售員 職位2025-12-08 -
唐女士投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 線上營(yíng)銷專員 職位2025-12-04 -
唐女士投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 營(yíng)銷專員 職位2025-12-04 -
王先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全專員 職位2025-12-03 -
王先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全專員 職位2025-12-03 -
田小姐投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 拍攝剪輯專員 職位2025-12-02
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。