1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區536條臨桂區291條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營經理
3900元2025-12-09
韋經理市場主管工作內容:
1.負責公司視頻號、抖音等新媒體平臺視頻拍攝、剪輯及日常運營與維護;
2.負責公司各短視頻渠道(抖音、小紅書、視頻號等)的整體運營,實現粉絲增長和品牌推廣,加強渠道曝光,完成吸粉和引流任務;
3.挖掘短視頻平臺用戶習慣和人群分析,維系社群活躍度,制造感興趣的話題,與用戶進行高粘度互動,提升粉絲活躍度,最終達成變現轉化。
4.培訓公司員工短視頻內容拍攝剪輯。
5.負責公司舉辦各類活動的視圖前后期工作
工作要求:
1.需要具有相關的工作經驗
2.年齡25-40歲,男女不限
具體薪資待遇面試詳談 -
網絡直播運營主管
4500元2025-12-09
韋經理市場主管崗位職責:
1. 負責直播內容的策劃與執行,提升品牌知名度;
2. 通過直播平臺展示公司項目,增強觀眾互動;
3. 提供專業的咨詢服務,回應觀眾提問;
4. 密切跟蹤行業動態,不斷更新直播內容。
任職要求:
1. 具備出色的直播能力和高效的溝通技巧;
2. 對行業有深入理解,能準確把握市場動態;
3. 有團隊合作精神,能與團隊成員緊密協作;
4. 能夠獨立策劃直播活動,吸引更多觀眾。 -
不用談單的家裝邀約專員
4100元2025-12-09
韋經理市場主管崗位職責:
1. 負責全屋整裝項目的咨詢與規劃
2. 與客戶進行有效溝通,確保設計方案滿足需求
3. 協調團隊成員,確保項目按時完成
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧和團隊協作能力
2. 能夠獨立完成任務,并具備解決問題的能力
3. 對全屋整裝領域有深入了解,能夠提供專業建議
工作時間:8點半-下午6點,午休兩個小時,單休
底薪3500+提成3-5%+獎金,平均工資4500-6000左右 -
裝修設計師助理
3000元2025-12-09
韋經理市場主管工作內容: 1、根據家裝設計項目的主題和內容,負責設計相應的平面視覺表現; 2、根據公司要求的品牌形象,控制品牌推廣過程中的視覺表現; 3、管理推廣設計和物料供方資源。 任職要求: 1、具備踏實、嚴謹的工作態度,責任心強,具有團隊協作精神和敬業態度; 2、能夠充分理解上級的指示,并具備創造力。 -
不用談單的家裝邀約專員
4100元2025-12-09
韋經理市場主管崗位職責: 1. 負責全屋整裝項目的咨詢與規劃 2. 與客戶進行有效溝通,確保設計方案滿足需求 3. 協調團隊成員,確保項目按時完成 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團隊協作能力 2. 能夠獨立完成任務,并具備解決問題的能力 3. 對全屋整裝領域有深入了解,能夠提供專業建議 工作時間:8點半-下午6點,午休兩個小時,單休 底薪3500+提成3-5%+獎金,平均工資4500-6000左右 -
抖音直播
3000-8000元2025-12-09
蔣經理人事經理崗位職責: 1. 在抖音平臺進行直播展示,有效推廣產品; 2. 與觀眾互動,回答問題,提升用戶的參與感和購買意愿; 3. 策劃直播內容,確保直播過程吸引觀眾; 4. 分析直播數據,優化直播策略。 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和鏡頭感; 2. 熟悉抖音平臺的直播流程和規則; 3. 有強烈的學習意愿和適應能力,能快速掌握產品信息; 4. 能夠與團隊成員緊密合作,共同實現銷售目標。 -
電商直播
3000-8000元2025-12-09
蔣經理人事經理崗位職責: 1、負責在電商平臺進行產品直播,有效展示并推廣商品; 2、與觀眾積極互動,解答疑問,提升用戶參與度和購買意愿; 3、策劃直播內容,確保直播過程流暢并富有吸引力; 4、分析直播數據,持續優化直播策略,提高銷售業績。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和鏡頭表現力,能夠吸引并維持觀眾注意力; 2、熟悉電商直播流程,有成功帶貨案例者優先; 3、具有較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握產品知識; 4、具備團隊合作精神,能夠與團隊成員有效配合,共同完成銷售目標。 -
大堂副理
4500-5500元2025-12-09
黃小姐1、受理賓客對酒店內各部門的一切投訴,維護酒店利益; 2、維護大堂的秩序和客人的安全,經常保持大堂肅靜、優雅和文明; 3、督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況; 4、檢查大堂區域及前廳各項設施設備的完好情況,維護酒店的高雅格調; 5、巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端; 6、負責協調處理賓客的疾病和其他突發事件; 7、建立并保持同廣大賓客的良好關系; 8、協助總經理或代表總經理接待好V.I.P.和商務樓層客人; 9、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協助和服務; 10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務。 -
旅游銷售經理-東南亞市場
5000-8000元2025-12-09
馬女士人資經理【崗位職責】 1、具有開拓市場的能力,負責公司產品的銷售及推廣; 2、發展新客戶,維護老客戶,建立和維護客戶檔案; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。與客戶建立良好關系,維護企業形象; 4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結,各環節跟蹤、負責; 5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。 【任職要求】 1、大專學歷(全日制本科優先,營銷 、銷售 、策劃相關專業 或有行業經驗者優先) 2、年齡 22 歲—35 歲之間(應屆大學生可培養) 3、形象好、氣質佳,具備良好的溝通能力,情商高 、會聊天 4、能吃苦耐勞,適應高強度的工作壓力 5、行銷:能適應高頻出差... -
線上客服
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-09
馬女士人資經理【崗位職責】 1、熟悉旅游線路產品 2、提供在線客戶支持,解答客戶咨詢 3、處理客戶反饋,確保服務質量 4、根據客戶要求協調房、餐、車、景等行程安排 5、維護客戶關系,建立客戶檔案 【任職要求】 1、專業不限,大專及以上學歷; 2、小紅書、攜程、美團等收客經驗; 3、能熟練操作辦公軟件,打字速度80字/分鐘; 4、具有良好的團隊協作精神,協調、溝通能力、抗壓能力強,工作效率高,能妥善處理人際關系; 5、能接受加班,性格開朗、吃苦耐勞,認真仔細,有耐心,勤奮好學; 6、熱愛旅游事業,對客戶服務持續改進有熱情,愿意學習新知識; 7、有相關工作經驗者優先。 -
門店店長
3500-8000元2025-12-09
康小達HR工作地址:桂林東西巷 薪資福利:4000-8000 月休4天 國家法定節假日 1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序; 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標; 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度; 5、有零售門店管理經驗3年者優先。 -
安保/形象崗(臨桂)
4000-4400元2025-12-09
谷小姐人事專員1.對公共設施設備及重點部位、裝修現場的巡檢,發現問題及時上報; 2.對車輛進行指引并指定停放位置; 3.在轄區內發現可疑人員應進行詢問登記,若是閑雜人員應禮貌將其勸離小區; 4.巡邏人員按指定路線、時間進行巡邏并簽到。 5.上班時間:兩班倒,08:00-20:00,月休4天。 -
維修技術員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-09
嚴小姐人事經理1、負責客退品、產線不良品維修。 2、輸出紙質或電子檔檢驗報表。 3、對ECN/聯絡單跟進返修、直至ECN結案。 4、組織維修會議。 5、會辦公軟件word、excel、熟練,有較強的團隊精神及溝通能力,耐心、細心。 6、品質意識、原則性強。 -
后焊操作員
4000-5000元2025-12-09
嚴小姐人事經理1.會烙鐵,風槍操作熟練。 2.看樣機和BOM能獨立完成焊接。 3.服從管理,對工作認真負責。 -
電商在線打字客服 校招
2500-3000元2025-12-09
白楊招聘工作內容: 1、在電商平臺上通過千牛、京麥、飛鴿等在線聊天工具回復客戶售前售后咨詢; 2、售前主要負責:熟悉商品特點及賣點,了解客戶需求,主動引導客戶下單,負責訂單跟蹤與信息核實,對于未付款訂單,了解未成交客戶的情況,及時催促成交; 3、售后主要負責:發貨、物流跟蹤、維修件或退貨跟蹤等售后事宜 崗位要求: 1、男女不限,專業不限,會電腦基本操作。 2、能接受兩班倒:8:00--17:00,16:00--24:00.(上到24:00這個班次有10元/班次的晚班補貼) 3、打字速度至少在40字/分鐘
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唐先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 維修技術員 職位2025-12-13 -
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李先生投遞了 深圳市花樣年國際物業服務有限公司桂林分公司 的 安保/形象崗(臨桂) 職位2025-12-11
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中4.3%
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中專2.1%
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大專17%
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本科10.6%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占4.3%,中專占2.1%,大專占17%,本科占10.6%。
經驗要求分析
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不限經驗76.6%
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1-3年19.1%
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3-5年4.3%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占76.6%,1-3年占19.1%,3-5年占4.3%。