1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)520條臨桂區(qū)283條,平均工資約為4574元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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快消品經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-08
廖女士人事崗位職責(zé):
1、景區(qū)快消品選品、采購(gòu),優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),管控庫(kù)存、降低損耗;
2、制定銷售及促銷方案,分析數(shù)據(jù)與消費(fèi)趨勢(shì),調(diào)整策略保障銷售額增長(zhǎng);
3、開(kāi)拓維護(hù)內(nèi)外部銷售渠道,洽談合作,優(yōu)化鋪貨陳列;
4、管理銷售團(tuán)隊(duì),組織培訓(xùn)與績(jī)效考核,提升服務(wù)水平;
5、收集游客反饋、處理客訴,優(yōu)化消費(fèi)體驗(yàn),提升滿意度與復(fù)購(gòu)率;
6、結(jié)合景區(qū)特色策劃品牌推廣活動(dòng),提升產(chǎn)品知名度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、食品管理等相關(guān)專業(yè);
2、3 年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn),景區(qū) / 零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉快消品市場(chǎng),具備市場(chǎng)分析與策劃能力;
4、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及談判能力出色;
5、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。 -
電氣維修工程師
4000-6000元2025-12-08
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)(工作內(nèi)容):
1.核心設(shè)備維修: 主要負(fù)責(zé) 微波脫水設(shè)備、色選機(jī)、篩選機(jī) 等核心生產(chǎn)設(shè)備的日常點(diǎn)檢、定期保養(yǎng)、故障診斷與維修工作,確保關(guān)鍵設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
2.圖紙與改造: 能熟練運(yùn)用 CAD軟件,負(fù)責(zé)繪制、修改電氣原理圖及設(shè)備布局圖,并參與設(shè)備的小改小革與效能提升項(xiàng)目。
3.廠區(qū)水電維護(hù): 兼顧公司日常水、電線路及設(shè)施的巡檢與維修,保障廠區(qū)動(dòng)力系統(tǒng)正常運(yùn)行。
4.預(yù)防性維護(hù): 執(zhí)行設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,做好維修記錄,建立并完善設(shè)備維修檔案。
5.安全管理: 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,持證作業(yè),確保所有維修工作符合電氣安全規(guī)范。
任職要求:
1.執(zhí)業(yè)資格: 必須持有電工證(特種作業(yè)操作證)。
2.學(xué)歷專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣工程、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)。
3.核心技能:
具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ),成績(jī)優(yōu)良。
熟練使用CAD軟件,能看懂并繪制基本的電氣原理圖。
了解PLC、變頻器等自動(dòng)化元件的基本原理。
4.綜合素質(zhì):
對(duì)機(jī)械設(shè)備有濃厚興趣,動(dòng)手能力強(qiáng),主動(dòng)好學(xué)。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
能適應(yīng)工廠環(huán)境,愿意從基層崗位踏實(shí)做起,并能接受外出培訓(xùn)安排。
培訓(xùn)與成長(zhǎng): 接受公司安排的各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn),并有機(jī)會(huì)前往設(shè)備廠家進(jìn)行系統(tǒng)性的深入學(xué)習(xí)。 -
行政文員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
廖女士人事崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作等。
2.負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理。
3.負(fù)責(zé)公司通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。
4.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)和投訴記錄,以及公司日常接待工作。
6負(fù)責(zé)遺失物品的登記和處理。
7.負(fù)責(zé)部門會(huì)議紀(jì)要的整理。
8.完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、女性,本科及以上學(xué)歷,身高在165cm以上,30歲以下,形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公軟件操作,有文字功底,語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力佳,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
2、能接受接待和應(yīng)酬。
備注:本崗位單休,薪資為綜合薪資。 -
5A景區(qū)行政辦公室主任
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 晉升機(jī)制
2025-12-08
廖女士人事崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草; 2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立; 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn); 7. 督促有關(guān)部門及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo); 8. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企... -
設(shè)計(jì)師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
龍小姐人事專員熟練使用AI PS CDR 能獨(dú)立設(shè)計(jì)制作畫(huà)冊(cè)、包裝。工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。具有良好的手繪能力、溝通能力、審美能力。 -
業(yè)務(wù)員
3500-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
龍小姐人事專員1、負(fù)責(zé)潛在客戶的開(kāi)發(fā)和管理,擴(kuò)大公司市場(chǎng)影響; 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的拓展與維護(hù),理解客戶需求,滿足客戶的要求,建立良好的客戶關(guān)系; 3、合理運(yùn)用資源完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與銷售計(jì)劃; 4、印刷業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)等; 5、能接受出差。 1、男女不限,高中以上學(xué)歷; 2、有客戶資源,有印刷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇從優(yōu); 3、有客戶服務(wù)意識(shí)及吃苦耐勞的精神,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
臨桂大齡工-車間操作員
5000-6500元2025-12-08
陶娟人事月綜合工資5000-6500 ?轉(zhuǎn)正非常快(20-35歲,表現(xiàn)優(yōu)異1-3個(gè)月即可轉(zhuǎn)正,范圍以外3-6個(gè)月可轉(zhuǎn)正) ?每周借支工資入職免費(fèi)體檢不穿無(wú)塵服。 不是流水線崗位,操作簡(jiǎn)單獎(jiǎng)勵(lì)多多。 晉升空間超多到手工資5000-6500轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金 ?年齡要求:男18-48歲,女18-50歲。 ?薪資待遇: ?主線操作崗:17元/時(shí)+崗位補(bǔ)貼100-300元+夜班20元/晚+餐補(bǔ),月工資5000-6000; ?模具搬運(yùn)崗:18元/時(shí)+崗位補(bǔ)貼150-300元+超產(chǎn)獎(jiǎng)200-1000元+夜班20元/晚+餐補(bǔ),月工資5500-6500; ??其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀正式工快,繳納... -
5A景區(qū)保潔員
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
廖女士人事崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)景區(qū)公共區(qū)域(道路、廁所等)日常清掃、垃圾清運(yùn),保持環(huán)境整潔;? 2、定期對(duì)景區(qū)設(shè)施(座椅、垃圾桶、指示牌等)進(jìn)行清潔、擦拭,維護(hù)設(shè)施外觀;? 3、及時(shí)處理游客丟棄的垃圾,協(xié)助處理突發(fā)污漬、水漬等清潔任務(wù);? 4、配合景區(qū)活動(dòng),完成指定區(qū)域的深度清潔與布置前的衛(wèi)生準(zhǔn)備工作。 崗位要求: 1、年齡 30-45周歲,身體健康,能適應(yīng)戶外工作; 2、有保潔相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉各類清潔工具及清潔劑使用; 3、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;? 4、服從工作安排,能吃苦耐勞,適應(yīng)景區(qū)節(jié)假日高峰期工作強(qiáng)度。 -
食品質(zhì)量管理員
3500-5000元桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 投遞:13人 瀏覽:502- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
李經(jīng)理人事經(jīng)理4、體系維護(hù): 協(xié)助質(zhì)量管理主管維護(hù)和完善公司質(zhì)量管理體系(HACCP),參與相關(guān)文件的編寫、修訂與培訓(xùn)。 -
視頻編輯
5000-7000元2025-12-08
張女士招聘經(jīng)理職位描述: 1.負(fù)責(zé)拍攝和剪輯各類牙科醫(yī)療器械制作企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品介紹視頻等; 2.熟悉使用攝影器材及后期剪輯軟件,能夠根據(jù)風(fēng)格和要求進(jìn)行拍攝和后期處理; 3.協(xié)助策劃團(tuán)隊(duì),參與拍攝腳本的制定和創(chuàng)意構(gòu)思,確保視頻內(nèi)容的質(zhì)量和效果; 4.根據(jù)項(xiàng)目需求,與相關(guān)部門協(xié)作,收集、整理和處理相關(guān)素材; 職位要求: 1.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,攝影相關(guān)專業(yè),具備醫(yī)療器械企業(yè)宣傳片制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.熟練使用影視后期剪輯軟件,對(duì)視頻剪輯、素材拼接有豐富經(jīng)驗(yàn); 3.熟練掌握攝影器材的操作和調(diào)整,對(duì)光影有敏銳的感知能力;熟悉常用的攝影手法和構(gòu)圖技巧,具備出色的拍攝和剪輯能力; ... -
生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)
6000-8000元2025-12-08
張女士招聘經(jīng)理職位描述 1. 生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行: 1)依據(jù)銷售預(yù)測(cè)、庫(kù)存狀況及生產(chǎn)能力,擬定詳盡的生產(chǎn)計(jì)劃,并確保其精確性和可操作性。 2)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,適時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,確保生產(chǎn)任務(wù)的準(zhǔn)時(shí)完成。 2. 物料需求計(jì)劃與管理: 1)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,計(jì)算所需物料,制定物料采購(gòu)計(jì)劃,并確保物料的及時(shí)供應(yīng)。 2)管理物料庫(kù)存,優(yōu)化庫(kù)存水平,減少庫(kù)存積壓和資金占用,提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率。 3. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)與溝通: 1)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)及銷售部門間的工作,確保生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。 2)組織生產(chǎn)會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)生產(chǎn)進(jìn)度、物料狀況及質(zhì)量問(wèn)題,促進(jìn)部門間的信息共享和協(xié)作。 4. 生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤與報(bào)告:... -
電商運(yùn)營(yíng)專員
6000-8000元2025-12-08
張女士招聘經(jīng)理職位描述: 1.完成合作平臺(tái)及自營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品日常宣傳推廣工作(視頻、海報(bào)和推文) 2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品并可以流暢講解,配合平臺(tái)進(jìn)行直播(需出鏡) 3.統(tǒng)籌處理平臺(tái)訂單、咨詢以及售后服務(wù)等工作 4.協(xié)同公司內(nèi)部交付、財(cái)務(wù)等部門為平臺(tái)提供高效服務(wù),及時(shí)完成訂單交付 5.基于行業(yè)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期輸出店鋪運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告以及時(shí)調(diào)整策略。 職位要求: 1.自媒體或電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2.本科及以上學(xué)歷,有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先: 3.掌握PS、視頻剪輯等基本操作,熟悉常用辦公軟件 4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng): 5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,以及跨部門高效交流溝通的能力。 -
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3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
馬女士人資經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、熟悉旅游線路產(chǎn)品 2、提供在線客戶支持,解答客戶咨詢 3、處理客戶反饋,確保服務(wù)質(zhì)量 4、根據(jù)客戶要求協(xié)調(diào)房、餐、車、景等行程安排 5、維護(hù)客戶關(guān)系,建立客戶檔案 【任職要求】 1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷; 2、小紅書(shū)、攜程、美團(tuán)等收客經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練操作辦公軟件,打字速度80字/分鐘; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,協(xié)調(diào)、溝通能力、抗壓能力強(qiáng),工作效率高,能妥善處理人際關(guān)系; 5、能接受加班,性格開(kāi)朗、吃苦耐勞,認(rèn)真仔細(xì),有耐心,勤奮好學(xué); 6、熱愛(ài)旅游事業(yè),對(duì)客戶服務(wù)持續(xù)改進(jìn)有熱情,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí); 7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
科技服務(wù)業(yè)務(wù)員
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、公司提供客戶聯(lián)系方式,無(wú)需自己尋找客戶資源; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷售計(jì)劃,定期匯報(bào)工作情況,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 4、有效的管理公司客戶,進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘客戶需求;計(jì)劃客戶的日常拜訪并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好客戶的關(guān)系; 5、定期匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送部門領(lǐng)導(dǎo)。 任職要求 1、有成熟的市場(chǎng)營(yíng)銷,組織協(xié)調(diào)能力;; 2、具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、控制能力; 3、熟練操作辦公軟件,熟練業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工具表格的使用; 4、持C1以上駕照,能熟練駕車; 5、對(duì)商務(wù)禮儀有一... -
酒店客房保養(yǎng)綜合維修
2400-2600元2025-12-08
周女士招聘1、主要負(fù)責(zé)墻紙修復(fù)工作,打膠邊,客房保養(yǎng)工作。 2、負(fù)責(zé)酒店電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話、電視、監(jiān)控、廣播、停車場(chǎng)管理系統(tǒng)、燈光音響等設(shè)備的年、季、月度檢查計(jì)劃、日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、預(yù)防性維修計(jì)劃并實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)酒店綜合維修,實(shí)施月度、季度、年度維修保養(yǎng)計(jì)劃,并在實(shí)施過(guò)程中,做好全面記錄。 4、積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),熟悉掌握酒店設(shè)施設(shè)備的原理、實(shí)際操作規(guī)程與維修; 相關(guān)要求: 1、男士,有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 2、熟悉水電、弱電等,具有水電工專業(yè)相關(guān)知識(shí); 3、工作時(shí)間:9:00-16:30,每天工作7小時(shí),月休5天。 45歲以下,持有電工操作證。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)教師培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理廚師培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理員培訓(xùn)校長(zhǎng)培訓(xùn)管理崗職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)主辦培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)人才發(fā)展培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。