1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有五險)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區520條臨桂區283條,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機械設備技術員
4500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-06
曹女士崗位職責:
??1、 負責生產設備維修,保養,維護,持續提高設備綜合效率及設備可靠性,確保設備安全正常運行;
2、負責生產設備改善,提高生產效率;
3、負責生產設備異常解決;負責設備事故分析及維修預案的制訂、搶修與根因分析,并實施預防維護措施;
4、負責設備備件計劃提出與管理;
5、參與設備規劃和管理工作, 制訂相關制度, 計劃和規程等;
6、負責開機員的培訓與技能的提升;
任職要求:
1.大專以上學歷,機械制造及其自動化、機電、機械工程專業畢業,2年以上工作經驗;
2.熟練運用繪圖軟件CAD;熟練使用office辦公軟件;
3.熟悉機械專業知識,掌握常規設備的設計、操作、維護、保養基礎知識。
4、 具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力,良好的談判、人際溝通能力,責任心強、團隊協作能力強;
5、能適應不定期出差。 -
網絡技術專員
3000-7000元2025-12-06
粟總總經理崗位職責: 1、負責公司電腦、打印機、投影儀等辦公設備的日常維護與故障排查,快速響應解決硬件、軟件問題; 2、搭建并維護公司局域網、無線網絡,保障網絡穩定運行,處理網絡連接異常等問題; 3、協助員工進行辦公軟件(Office、專業業務軟件等)的安裝、調試與使用指導; 定期對設備進行巡檢、保養,建立設備維護臺賬,記錄故障處理情況; 4、完成領導交辦的其他技術支持相關工作。 薪資:月薪 3000-7000 元,根據工作經驗與技能水平而定,績效優異者有年終獎金; 福利:五險一金,法定節假日、節日福利、年終獎、崗位晉升、工作餐,提供專業技能培訓機會。 我們期待您的加入,共同開創美好的未來! 任職要求 1、中專及以上學歷,計算機相關專業優先,1 年以上電腦技術支持或 IT 運維相關工作經驗; 2、熟悉 Windows 操作系統安裝與優化,精通電腦硬件組裝、故障檢測與維修; 3、熟練掌握局域網搭建、網絡設備(路由器、交換機)配置與維護基礎,能處理常見網絡問題; 4、了解常用辦公軟件、打印機等外設的安裝與故障排查,具備良好的問題解決能力; 5、工作認真負責、響應及時,有較強的溝通協調能力和服務意識,能承受一定工作壓力。 -
工藝工程師
4500-5500元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管崗位職責:
1、負責車間工序及品質標準的制定,執行公司已認定的工藝流程、工藝參數及產品標準;
2、負責員工生產工藝培訓及技能鑒定考核;督促、檢查崗位操作工執行的工藝流程、工藝參數及產品的標準;
3、優化工藝流程,解決生產現場存在的工藝,技術問題;
4、檢查各工序的工藝執行并做好記錄,對現有的生產技術進行必要的研究并提出建議;
5、負責完成產品的試產報告和工藝分析報告。
任職要求:
1、大專及以上學歷,通迅相關專業優先;
2、熟悉電路,了解生產工藝流程,產品性能及產品結構;
3、有PE、IE等相關工作經驗優先,動手能力及學習能力強。 -
質檢員
5000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管1、初中以上學歷,身體健康,視力良好,無違法犯罪記錄; 2、有相關崗位工作經驗者優先,能看懂簡單的產品結構圖,熟悉基本檢驗流程; 3、適應使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應加班,服從工作安排,視訂單情況能接受兩班倒。 -
技術員
4500-5500元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-06
閔女士人事主管崗位職責: 1、樣品制作、新產品導入; 2、數據匯總、產品分析 ; 3、設備調試、維護保養。 任職要求: 1、大專以上學歷,電子、機械、通信類專業; 2、有通行業實習經驗優先,先輪崗后定崗,需隨產上兩倒班。 -
物業管家
4000-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管崗位職責: 1、日常樓棟巡查,管理所負責的各樓棟、協調各部門工作; 2、做好業主日常服務,調配資源解決業主問題,處理業主投訴問題; 3、按照每月收費指標,催收物業費; 4、收繳物業相關費用,辦理各項手續; 5、完成領導交待的其它任務。 任職要求: 1、熟悉物業管理相關工作內容; 2、有親和力,有責任心; 3、處事靈活,具備較好的溝通協調能力。 -
光通信產品研發項目經理
10000-16000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管崗位職責: 1、項目規劃與組織:負責光通信產品研發項目的整體規劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素,并組織協調團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協調:組建和領導光通信產品研發團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協作,解決團隊內部的沖突和問題,提高團隊整體效率。 3、技術指導、決策與創新:對光通信產品研發過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策,推動產品研發工作順利進行。跟蹤光通信領域... -
生產主管
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管1、能根據生產計劃完成生產任務; 2、能合理安排、調配、管理生產產線人員; 3、具有強烈的6S管理能力; 4、具有生產物料的管控意識; 5、能根據公司相關制度貫徹落實; 6、能接受倒班。 -
博士后
20000-30000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-06
閔女士人事主管1.已獲得光學、光電、電子信息等相關專業的博士學位,精通光通訊研究方向相關的專業知識; 2.具備相關領域的核心技術或資源,共同研發新產品或迭代優化現有產品; 3.有獨立工作及創新的能力,具有較強的科研能力和敬業精神,能盡職盡責完成博士后研究工作; 4.具有科研團隊管理經驗并參與過企業實際項目者優先考慮; 5.年齡在35周歲以下,品學兼優。 相關福利待遇: 1. 根據國家、廣西壯族自治區有關政策規定積極協助申請各項資助補貼,享受桂林市高層次人才子女入學、戶口落戶等政策; 2.提供優秀的科研團隊、充足的科研經費、科研場地及配套資源; 3.博士后研究人員年薪25-35萬元,特別優秀者... -
海外銷售(俄語)
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
2025-12-06
閔女士人事主管第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… :內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
IE工程師
5000-7000元·13薪2025-12-06
閔女士人事主管IE手法推動浪費的排除,節約成本; 4、負責生產流程、作業標準制定,生產人力工時、產能標準、物料用量存量及損耗的測算制定; 5、組織制定與精益相關流程、制度及規范,負責精益理念、方法、工具的導入及培訓 -
光電子學研究生/博士/博士后(光學)
15000-30000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調制器的設計; 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術研究; 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究; 4、?硅光高速電光調制器的設計; 5、?超高功率光學器件的理論、實驗及應用研究; 6、?自動駕駛激光雷達的設計及應用研究; 7、?量子通信光源的原理、制作及應用研究。 -
海外銷售
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… :內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… :內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
普工(兩班倒)
4500-6000元2025-12-06
閔女士人事主管1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設備; 3、動手能力較強,細心耐心、有責任心; 4、工作環境舒適,全年恒溫; 5、兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。 6、40歲以下。
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薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。