1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有五險）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區520條臨桂區283條，平均工資約為4574元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務文員助理
2900-3000元
2025-12-04
唐女士人事崗位描述
1、負責整理公司銷售單據，每日把縣城客戶銷售單據錄入EXCEL表格中；數字準確的登記及時、帳目清楚；
2、負責客戶退貨點數計賬，錄入公司系統及做簡單統計報表；
3、負責公司商城上確認收款，做退單；ERP系統上做收款過賬，做退單；
4、負責應收記賬及應收賬款管理；
5、參與每月1次盤點；
6、負責物流公司賬務；
7、完成上級交待的其它工作。
相關要求
1、38歲以下，專科以上學歷，統計學專業優先，2年以上相關工作經驗；
2、具有較強的獨立學習和工作的能力，認真細心，積極主動；
3、能熟練使用EXCEL表格，懂得簡單的函數公式，對數字敏感 ，錄入數字速度快；最主要是人要靈活；
4、當日事當日畢。
工作時間：正常8小時制
福利：帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+五險 -
財務主管
5000-5100元
2025-12-04
唐女士人事崗位職責：
1、負責全盤賬，財務部的日常工作，優化完善公司財務管理制度、規范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財務預算，監督財務預算的執行與實施;
3、負責公司經營的相關財務賬務的管理及協助操作，費用審核；
4、財務分析及報表制作,開發票，工資核算，工商注冊，工商年報；
5、審核納稅申報，有效防范稅務風險，對公司稅收進行整體籌劃與管理；
6、負責與外部審計機構、銀行、稅務等機構的溝通協調，維護公司良好的外部財務關系；
7、協助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務。
任職要求：
1、財務、會計或相關專業本科及以上學歷，中級職稱優先；
2、5年以上財務管理經驗，其中至少3年擔任商貿公司財務經理職位；
3、熟悉國家財務、稅務、審計等相關法律法規，具備較強的風險控制意識；
4、熟練掌握常用辦公軟件、財務軟件、ERP軟件等；
5、優秀的領導能力和團隊管理經驗，能夠激勵團隊達成目標；
6、良好的溝通協調能力，能夠在跨部門間有效推動工作進展。
福利：帶薪培訓+免費工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+下午茶+五險 -
業務經理
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-04
林經理人事【公司簡介】
我公司是在醫療行業深耕多年的綜合型企業。客戶以區內三家醫院為主，業務涉及醫療設備及耗材的銷售、醫療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業創新理念、技術以及對品質的追求，為客戶提供優質、高效的醫療解決方案。
【招聘崗位】醫療器械業務經理
【崗位職責】
1.開拓區域內醫院、醫療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩定的合作關系。
2.深入了解公司醫療產品，為客戶提供專業的產品服務及解決方案。
3.完成個人銷售目標，定期匯報銷售進展，分析市場動態。
【職位要求】
1.醫學、生物工程、市場營銷等相關專業優先，大專及以上學歷。
2.具備1-2年銷售經驗，有醫療行業銷售經驗優先。
3.有出色的溝通能力、客戶關系管理能力。
4.人品好，誠實守信，有責任心，團隊合作精神強。
5.開車熟練。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
醫院檢后管理運營專員（健康管理師）
4000-10000元
2025-12-04
林經理人事【崗位說明】 醫院檢后管理是指在患者完成各類醫學檢查后，醫療機構通過系統化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環節，避免檢查結果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視，最終實現疾病早發現、早干預，或幫助健康人群維持健康狀態。 檢后管理工作核心內容：覆蓋 “結果處理 - 干預 - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案，整合歷次檢查結果（如連續 3 年的血壓、血脂變化）、干預措施（如用藥、手術）及健康狀態（如體重、運動頻率），形成可視化健康曲線，為后續診療提供... -
組裝工18元/小時，人走賬清
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-04
梁老師經理18元/小時 男女不限：16-45歲 崗位：生產電子數碼產品，組裝，包裝等 免費住宿，6人間，轉正買五險一金 工廠環境:環境優美，公寓宿舍獨立床位，空調熱水，洗衣機，健身房，籃球場，桌球室都有 -
桂林長白班普工
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-04
梁老師經理待遇:16元/小時 月綜合4500-6000 （長白班，沒有夜班，全坐班，月休4天，不用體檢） 男女不限：18-42歲 2、工作內容: 包裝、組裝、貼標簽、穿線、束線、點膠、研磨、檢測崗位等 （工作餐3.5元一餐，兩葷一素一湯，先吃后扣從工資里扣） 提供住宿，12號發工資，可預支，轉正買五險一金 -
商務接待經理
4000元
2025-12-04
林經理人事【崗位描述】 1.崗位主要負責公司外地來桂林的重要客戶接待、安排； 2.提前聯系，確認好客戶到達時間，安排好車輛接送、安排好客戶住宿。客戶抵達之前，提前和酒店管理人員做好溝通，做好通風等環境安排，保證客戶入住舒適度； 3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃； 4.如客戶有需求，安排好客戶桂林旅游相關行程計劃； 5.領導安排的其他事項。 【崗位要求】 1.形象端莊、大方、氣質好； 2.談吐好，溝通理解能力好，能快速理解溝通需求； 3.人品好，責任心強； 4.學習能力強，能學習理解醫療相關知識； 5.開車熟練。 -
商務經理
5000元
2025-12-04
林經理人事【崗位描述】 1.崗位主要負責公司外地來桂林的重要客戶接待、安排； 2.提前聯系，確認好客戶到達時間，安排好車輛接送、安排好客戶住宿。客戶抵達之前，提前和酒店管理人員做好溝通，做好通風等環境安排，保證客戶入住舒適度； 3.安排客戶參觀、體驗公司項目計劃； 4.如客戶有需求，安排好客戶桂林旅游相關行程計劃； 5.領導安排的其他事項。 【崗位要求】 1.女性，形象端莊、大方、氣質好； 2.談吐好，溝通理解能力好，能快速理解溝通需求； 3.人品好，責任心強； 4.學習能力強，能學習理解醫療相關知識； 5.開車熟練。 -
營運高級專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-03
謝小姐1、每日巡場，負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經營情況，發現問題及時處理；負責對商戶經營貨物的陳列、經營品種、營業員管理提出建議。協助工程、物業、保潔現場突發事件、衛生狀況處理；跟進處理商鋪進場、退場工作； 2、落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經營數據，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業額的統計，結算對賬工作； 3、負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議； 4、負責商鋪費用的收繳。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，接受應屆畢業生； 2、熟悉零售行業，對市場變化有敏銳的觀察力； 3、1年以上購物... -
售后服務部儲備主管
4500-12000元·13薪
2025-12-03
文經理管理1.協助制定業務發展總體規劃，制定、分解營銷計劃，參與統籌調配營銷資源，老客戶關系維持，核心業務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半，其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天，國家法定節假日休息； 4.一個季度作為考核期，考核期達到公司標準，下季度即可轉正。 要求： 1.全日制大專以上學歷，25歲--40歲; 2.勤奮努力，熱愛學習，有一定的人脈資源,有發展事業的企圖心， 3.思想健康，積極向上，有團隊合作精神和領導力，善于帶領團隊完成目標; 4.有過創業經歷和帶團隊經驗的優先考慮。 -
連鎖酒店區域經理
6000-12000元
2025-12-03
張居華人事專員統籌人員管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作，打造高效、專業的酒店服務團隊。 4.?負責酒店成本控制，合理規劃物資采購、能耗管理等，實現區域內酒店的盈利增長。 5.? …… 能力要求：具備較強的學習能力，能快速掌握電競酒店行業知識與運營模式；做事踏實，注重細節，具備出色的問題解決能力；擁有優秀的培訓能力，可開展酒店專業知識、服務技能等方面的培訓。 4.? -
銷售顧問
4000-10000元
2025-12-03
唐女士人力行政經理積極參加針對本崗位的各項培訓活動，完成廠家崗位認證； 12、完成上級委派的其他臨時性工作 -
居家拓展經理
4500-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-03
黃女士HRBP醫院陪護業務等； 2.負責居家建床業務統籌及管理工作，完善護理員管理制度，制定護理員工作要求，執行日常管理工作； 3.協助護理員與客戶對接，完成護理員派駐工作，跟進護理員工作質量，組織并提供護理員培訓 -
企管專員
3000-4000元
2025-12-03
王經理人事協助處理文職、數據統計及行動計劃的跟進等工作；要求有制造業生產相關崗位工作經驗，善于溝通，有創新精神。 -
業務員
3500-8000元
2025-12-03
申女士經理無經驗可培訓上崗。 3. 能力：溝通談判能力強，有開拓精神，具備抗壓能力。 4. 態度： 有學習熱情，愿意協作。 公司提供：崗前培訓 + 老員工帶教 (可雙人搭檔配合)。
桂林相關熱門崗位
桂林培訓招聘（有五險）最新投遞
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李小姐投遞了 廣西膜寶包科技發展有限公司 的 企管專員 職位2025-12-08 -
張先生投遞了 桂林心春秋醫療健康管理有限公司 的 醫院檢后管理運營專員（健康管理師） 職位2025-12-08 -
黃小姐投遞了 廣西膜寶包科技發展有限公司 的 企管專員 職位2025-12-08 -
龍小姐投遞了 桂林新城吾悅商業管理有限公司 的 營運高級專員 職位2025-12-08 -
龍小姐投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 財務文員助理 職位2025-12-08
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侯小姐投遞了 廣西膜寶包科技發展有限公司 的 企管專員 職位2025-12-06
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桂林培訓招聘工資
￥
4574
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占69.8%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占15.1%，本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
批發/零售 10-30人
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
