1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有五險）
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘，七星區520條臨桂區282條，平均工資約為4574元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
5000-8000元
2025-11-27
劉女士人事部崗位職責：
1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程，負責流程審簽傳遞；
2、提供人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、開展會務組織與管理、資質管理、行政采購、固定資產管理、辦公環境管理、后勤事務管理與外聯等；
4、建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力；
5、與上級公司對接及公司領導安排的其他行政人事工作。
任職要求：
1、人力資源或行政管理相關專業大專及以上學歷；3年以上相關工作經驗優先；
2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力；
3、熟悉行政管理的具體流程，善于發現問題，分析問題，解決問題；
4、有主人翁精神，主動性強；
5、具備極強的統籌、策劃及組織協調應變能力，計劃性強、抗壓能力強。 -
質檢員
3500-6000元
2025-11-27
劉女士人事部崗位職責：
1.協助主管制定所轄范圍內成品的檢驗標準和相關管理制度；
2.向相關部門傳達并解釋成品質量檢驗標準文件內容和要求；
3.嚴格按照成品檢驗規程及設備操作規程進行成品抽樣和檢驗工作；
4.負責不合格品的驗證與處理工作；
5.做好成品檢驗的原始記錄，對產品的質量情況進行統計、分析、上報；
6.負責成品檢驗中計量器具的使用、維護和保養工作；
7.按照規定編寫產品質量檢驗報告；
8.對發現的質量問題進行異常分析，通報、跟進和處理；
9.提出質量改進建議，協助相應部門完成質量改進工作。
崗位要求：
1、高中以上學歷，有質檢或品質相關工作優先。
2、熟悉電腦操作，會使用基本辦公軟件，能接受兩班倒。 -
技術助理工程師
4000-5000元
2025-11-27
劉女士人事部主要工作職責：
1.數據與系統維護： 負責公司ERP系統中產品物料編碼、工藝工序、物料清單（BOM）等基礎數據的創建與維護，確保數據準確無誤。
2.部門行政支持： 高效處理技術部的日常行政事務，包括費用報銷、檢測送樣、付款申請跟進，以及樣品單據的流轉、打印與歸檔管理。
3.技術資料管理： 協助工程師完成新產品的技術資料輸出與整理工作，包括規范地整理BOM表、圖紙、技術文檔等，確保文件齊全、版本清晰。
4.文檔體系維護： 負責技術部相關體系文件、標準文檔的歸檔、收發、登記與整理工作，維護技術資料庫的秩序與完整性。
5.跨部門溝通： 與技術、生產、采購、財務等多個部門進行良好的協同與溝通，確保信息流暢、工作高效。
崗位要求：
1.教育背景： 本科及以上學歷，電氣工程、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程等相關工科專業。
2.核心素質：作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。
【歡迎優秀的應屆畢業生踴躍投遞！ 公司提供完善的入職培訓與導師帶教制度，助您快速成長。】 -
人事行政助理
4000-5000元
2025-11-27
劉女士人事部依據業務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據總經理及部門領導需求，完成相關工作，并對結果負責 3、負責協助部門負責人健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓 -
品質工程師
5000-10000元
2025-11-27
劉女士人事部生產過程和檢驗的質量控制，對生產作業員及檢驗員進行質量培訓； 3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理； 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質量會議。 …… 生產過程和檢驗的質量控制，對生產作業員及檢驗員進行質量培訓； 3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理； 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質量會議。 -
數學教師 高中
4000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓； 4.領導安排的其他工作。 -
全職初高數理化教師（六城區）
2500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-11-27
曹老師人事總監1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓。 -
書法教師
3000-6000元
2025-11-27
曹老師人事總監1、負責日常書法硬筆軟筆教學工作；評定課后作品點評，向家長反饋； 2、分析學員的學習能力和性格習慣，有針對性的制定提升措施； 3、授課后能與家長進行交流溝通，總結每個學生上課情況并給出相關的建議； 4、參與教學改革的研究，為教學研究新思路、新方法提供建議； 5、完成教學部門主任安排的其他任務，完成試聽課、公益課等課程及活動的開展和后續跟進。 -
閱讀指導師
3000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監崗位職責: 1. 指導學生進行閱讀，提升其閱讀技巧和理解能力； 2. 設計和實施閱讀計劃，跟蹤學生的閱讀進度； 3. 組織和參與閱讀活動，激發學生的閱讀興趣； 4. 與學生和家長保持良好溝通，提供專業建議； 5. 定期評估學生的閱讀水平，并給予反饋。 任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神； 2. 對閱讀有深厚的興趣，能夠激發和引導學生的興趣； 3. 有責任心，能夠設計和實施閱讀計劃； 4. 具備良好的組織和策劃能力，能有效管理閱讀活動； 5. 能夠使用現代教育技術和方法，不斷提升教學質量。 -
銷售主管
3000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監1.分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態; 2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃; 3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢 -
數學邏輯思維老師
3000-7000元
2025-11-27
曹老師人事總監崗位職責： 1. 以趣味化方式教授少兒數學基礎（數感、運算、幾何）及邏輯思維（推理、分類、空間想象）。 2. 引導孩子用數學思維解決實際問題，培養觀察力、分析力與獨立思考能力。 3. 跟蹤學員邏輯思維發展情況，調整教學策略，幫助孩子建立數學學習信心。 任職要求： 1. 對少兒數學和邏輯思維教學充滿熱情，能夠設計和實施有趣的教學活動。 2. 能夠有效地引導孩子，激發孩子對數學的興趣。 3. 對孩子的學習進度有良好的跟蹤和反饋，能夠根據孩子不同的學習特點調整教學方法。 -
少兒英語主教
4000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監崗位職責： 1.負責教授少兒相關英語課程； 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃； 3.負責參加教研活動和教研會議； 4.負責與學生家長保持積極的溝通，并給予耐心的指導。 具體要求： 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優先 3.喜歡孩子，熱愛少兒教育事業； 4.有良好的親和力，善于與孩子溝通； 5.有很強的責任心，做事認真負責。 -
少兒口才老師
2500-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監崗位職責: 1.負責4-16歲少兒語言藝術、小主持人、朗誦表演等語言表演類教學。 2.負責語言藝術教學計劃制定、教案編寫以及優化。 3.組織學員排練作品，參加學校組織的各項藝術活動。 4.積極與孩子開展有意義的互動教學，完成既定教學目標。 5.對學員學習情況進行跟蹤，做好與家長的溝通，及時反饋學員情況。 任職要求： 1.大專或以上學歷，有相關教學經驗，幼教、師范類、漢語言文學、播音主持等相關專業畢業優先。 2.普通話等級二甲以上。 3.熱愛教師工作，有良好的職業素養。 4.形象氣質佳，性格積極開朗，喜歡和孩子溝通互動，有較強的親和力，有耐心、細心。 5.具有良好的語言表達... -
秀峰區銷售主管/課程顧問
3000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監1.分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態; 2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃; 3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢 -
高中語文老師
3000-8000元
2025-11-27
曹老師人事總監職位描述： 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學； 2.完成學校教學任務和家長維護； 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓。
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桂林培訓招聘工資
￥
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元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占69.8%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占15.1%，本科占9.4%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業管理；企業管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；軟件開發；軟件銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；數字技術服務；科普宣傳服務；辦公用品銷售；辦公設備銷售；旅游開發項目策劃咨詢；招生輔助服務；體驗式拓展活動及策劃；教育教學檢測和評價活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；廣告設計、代理；廣告制作（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
冶金/材料 100-499人 -
研發、生產、銷售：新型節能環保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產業政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術服務；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產品（危險化學品除外）、五金、電機產品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
培訓/教育 30-50人 -
主要生產和經營各種不銹鋼門 -
培訓/教育 10-30人 -
超硬材料、晶體材料、環保材料、非金屬材料、復合材料及其制品、機械設備及配件制造、銷售；金屬材料、建筑材料銷售；材料及制品的分析及性能測試；新技術成果的工程化、產業化及推廣應用，進出口業務（與許可證相符）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：住宅室內裝飾裝修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：地板銷售；門窗銷售；人造板銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
電工（初、中級）、中式烹調師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統螺螄粉烹制、SYB+網絡創業培訓、創業培訓、網絡創業培訓、中式烹調師（初/中級）等培訓。
