1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年12月桂林培訓最新招聘,七星區528條臨桂區284條,平均工資約為4574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
營收顧問
5000-8000元2025-12-06
莫女士人事專員1、 積極完成公司下達的業績指標(增值+續費+新簽+增值產品);
2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續費營收,老客戶轉介紹,開發新客戶;
3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收
4、掌握公司各項業務知識以及銷售技能技巧;
5、主動與客戶溝通財稅政策,結合客戶實際情況提供合理財稅建議,提升客戶財稅意識及溝通配合流程;
6、建立財稅知識庫,針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄及時更新;
7、建立客戶檔案,做好客戶日常客情維護,進行財稅規劃,提高服務質量;
8、熟記并靈活運用營收話術,要求與客戶溝通頻次規定達標;
9、積極響應客戶需求,客戶電話及時接聽、客戶問題及時解決并反饋
10、及時向上級領導匯報工作情況,完成上級交代的其他工作事項。 -
給排水設計人員
3000-5000元2025-12-06
人事部編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩定風險評估報告、節能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
會計助理
2500-4000元2025-12-06
李秀鵬經理1、負責各個工商、代碼、稅務部門以及其他相關部門的工作。
3、負責辦事期間出現的情況,并及及時與客戶與業務員的溝通,給出合理的處理方案。
4、及時核對業務辦理進度,審核是否有漏辦或沒辦等事項。
5、定期對自身業務知識組織進行學習,并要求部門其他同事更新自身業務知識。
6、引進業務的注冊、變更、注銷辦理(股權證明變更中的完稅憑證)進出口權證的新辦、變更。
7、《衛生許可證》、《排污許可證》、《食品許可證》、《租賃備案證》等常規許可證,協助辦理其他相關許可證的辦理。
8、協助辦理工商年檢,解答相關工商及相關問題的咨詢。
9、及時掌握工商、代碼、稅務等相關辦理信息,并及時傳達到公司各部門 -
造價員
6000-8000元2025-12-06
黃先君人事部經理一、工作內容 1、負責各類報告、招標、合同、成本核算及分析等對接公司工作,建立人材機臺賬; 2、負責對施工班組計價、結算、現場簽證工程量的審核工作; 3、配合做好單價分析、成本測算、成本考核等成本管理工作; 4、負責有關造價類的信息化收集工作及公司要求的各類統計報表的上報。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,土木工程、交通土建、工程造價等相關專業; 2、 3、熟練使用工程預算軟件、操作辦公軟件,對數據敏感; 4、對工作認真負責; 4、有造價師證優先考慮。 -
總賬會計
4000-7000元2025-12-06
莫女士人事專員崗位職責: 1、能獨立完成中小企業或外資企業的代理記帳全部過程,熟悉稅務申報和帳務處理業務; 2、熱愛財務會計工作,工作認真細致,具有一定的憑證審核和處理帳務疑難問題能力; 3、能根據客戶需要對所代理的企業提出合理的財務規劃和經營指導; 4、能協助企業完成企業的年檢和審計工作。 -
土建工程師
5000-8000元2025-12-06
李小姐招聘員1.為土建工程招標提供專業技術支持; 2.參與土建工程施工圖會審工作,提出專業建議; 3.負責審核施工方的土建工程施工方案,建立相應的監理以及實施細則; 4.負責監督土建工程施工方案的實施情況,控制施工質量以及進度; 5.負責土建工程現場簽證和設計變更的測算工作; 6.負責施工項目的巡視檢查,監督施工質量、施工進度以及施工安全問題,發現問題并及時妥善解決; 7.為土建工程提供技術支持和指導,解決施工過程中出現的技術問題; 8.根據施工的具體進度與項目要求,參與編制施工所需的設備以及材料的購買計劃; 9.負責進行管轄范圍內土建項目竣工驗收工作。 -
1、負責制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負責整體規劃,確定公司的營銷定位; 3.負責制定、分解銷售指標,并監督檢查完成情況; 4、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略; 5、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建 6、負責組織開展營銷活動的廣告、宣傳、策劃工作;
-
銷售顧問
8000-20000元2025-12-06
胡文革HR1、通過線上、線下各種方式獲客,不斷擴大基盤; 2、每日開展客戶邀約工作; 3、每日開展銷售準備、客戶接待、促單交車等銷售相關的所有相關環節工作; 4、高中及以上學歷,吃苦耐勞,執行力強,能適應加班;特別優秀者可適當放寬條件。 -
置業顧問
8000-20000元2025-12-06
丁遠富HR1、線上公司提供渠道資源(貝殼找房網)以及廣告平臺獲取優質、精準、意向度高的客戶,線下帶客看房,促成簽約成交; 2、清晰并專業的解答客戶的疑問,為客戶提供優質的服務; 3、熟悉使用后臺操作系統,根據客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶; 4、房源房態的信息準確以及客戶日常的維護。 -
繪圖員
3000-5000元2025-12-06
黃女士任職資格:熟練運用CAD、PHOTOSHOP、酷家樂、3DMAX等設計軟件,有較強的協作能力; 工作時間:早上9:00-12:00,下午13:30-17:30。每天工作7個小時,每月休息4天(春節假期長) -
大夜班營業員
3000-8000元2025-12-06
李女士人事主管1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4、做好所負責區域的衛生清潔工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 6、有醫藥相關經營優先錄取 7、能適應晚上10:00-次日8:00工作時間 -
家裝設計師
5000-10000元2025-12-06
毛女士人事1、與客戶溝通,設計符合客戶需求的全套設計方案。 2、負責裝修項目現場溝通和協調,把控效果、進度和質量。 3、熟練掌握室內裝飾流程服務的能力,包括裝飾材料、工藝等。 4、把控設計風格、色彩,產品選擇,相關細節及面料調整。 5、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作。 6、配合項目經理管理好工地施工進度。 -
京東運營專員
4000-8000元2025-12-06
呂小姐人資1、負責京東店鋪整體運營和日常管理; 2、制定月度銷量任務、月度店鋪推廣預算和服務水平提升目標; 3、執行相關網絡營銷方案,完成預期銷售目標; 4、營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉化率; 5、熱銷類目及產品分析,為公司定制網銷產品提供依據; 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 7、每日監控的數據:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理; 8、優化產品關鍵詞、庫存和產品線,并根據實際情況微調店鋪的經營方向; 9、京東(經銷商)進銷存的管理。 -
小紅書運營
3000-4000元2025-12-06
呂小姐人資崗位職責 1.負責文案編輯、媒體運營。 2.微信公眾號/視頻號/小紅書運營推廣,策劃并執行公司自營賬戶/社群活動推廣日常活動,增加粉絲數,提高關注度。 3.根據公司業務發展,負責與其他自媒體進行換量或者異界合作。 4.負責小紅書的信息流廣告的投放與運營; 5.針對性給出結合行業和產品特性的投放方案,并積極推動上線投放; 6.每天有效分析投放數據,調整投放策略,及時更新投放計劃,并定期制定優化方案,對效果負責; 7.獨立運營過廣告代理商項目者優先考慮! -
售后服務顧問
3000-6000元2025-12-06
劉小姐經理1、及時熱忱地接待客戶,并實行首問負責原則,對所接待的客戶負責解釋聯系和解答客戶疑問, 2、熟悉維修接待工作業務知識, 3、按照維修保養流程填寫單據。
桂林相關熱門崗位
桂林培訓招聘(有項目提成)最新投遞
-
周先生投遞了 桂林廣澤財務咨詢有限公司 的 會計助理 職位2025-12-09 -
黎先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-12-09 -
旦先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-12-08 -
唐先生投遞了 廣西建衡建設有限公司 的 造價員 職位2025-12-08 -
曾先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 土建工程師 職位2025-12-08 -
唐小姐投遞了 桂林廣澤財務咨詢有限公司 的 會計助理 職位2025-12-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林培訓招聘工資
¥
4574
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
7.7%2K
-
23.1%3K
-
28.8%4K
-
19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷69.8%
-
初中3.8%
-
中專1.9%
-
大專15.1%
-
本科9.4%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗79.2%
-
1-3年17%
-
3-5年3.8%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。