桂林培訓大專招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓大專最新招聘，七星區39條靈川縣15條，有五險等，更多培訓大專培訓大專招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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sqe質量工程師
6500-10000元
2025-12-05
劉女士人事部崗位職責：
1、供應商的管理流程制定及修訂；
2、對潛在供應商的審核，并根據審核情況出示審核報告結論；
3、與采購確認合格供應商名單，并制定供方年度審核計劃實施年度審核；
4、負責供應商所供產品質量管理，對于來料質量缺陷追蹤供方的改善及實施；
5、制定進料檢驗的檢驗規劃和檢驗計劃，對檢驗員進行培訓指導；
6、參與供應商的初始樣品的認可，對初始樣品的簽樣和放行，PPAP批準；
7、每月對供應商質量狀況統計分析，對評分低的供應商提出整改要求；
8、來料及現場的產品不良組織供方分析，并對不良品轉嫁索賠供方；
9、每年根據供應商的表現制定供方的質量目標，并與供方簽訂質量協議；
任職要求：
1、大專以上學歷，機械、電力電子、材料、電氣設備相關專業畢業，5年以上工作經驗，具有3年以上供應商品質管理相關工作經驗，英語良好；
2、精通ISO9001質量管理體系；熟悉IATF16949體系，了解汽車行業五大工具，并熟練使用；
3、了解VDA6.3的過程審核方法，并能熟練應用于供方審核審核；
4、幫助供應商通過組織改進活動提升供應商的能力。 -
客戶經理
5000-10000元
2025-12-05
唐經理經理工作內容
1.保證個人資料的真實性；
2.遵守公司的規章制度，包括參會、拜訪、學習培訓等；
3.快速建立屬于自己的“服務新星”“服務助理”團隊；
4.對公司客戶資源做好經營與服務；
5.確保完成“服務新星“服務助理”項目所有考核。
職位要求
1.年齡:在25歲至45 歲之間；
2.學歷:大專及以上學歷，特別優秀者適當放寬條件；
3.具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守；
4.具有2年以上社會工作經歷或有1年售后服務者優先；
5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂) -
售后維修組長
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 差旅補貼
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 通訊補貼
2025-12-05
馬小姐招聘主管1.團隊管理與建設：
a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調度，確保任務公平合理。
b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能，提升團隊整體技術能力。
c.營造積極向上的團隊氛圍，激發員工工作積極性，提升團隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統籌：
a.統籌安排所有售后維修和產品翻新任務，確保工作流程順暢、高效。
b.監督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環節無縫銜接。
c.優化和完善維修、翻新作業流程及標準，推動標準化作業。
3.產能與效率管理：
a.制定并執行產能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務。
b.分析和監控影響產能的關鍵瓶頸，提出并實施改進方案，持續提升人均效率。
c.合理調配人力與設備資源，實現資源利用最大化。
4.質量保障：
a.建立并嚴格執行維修與翻新產品的質量檢驗標準。
b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析，并推動糾正與預防措施的實施。
c.確保出廠產品符合公司的質量要求和客戶標準，降低返修率。
5.物料與成本控制：
a. 負責維修成本的預算與控制，分析成本構成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領、使用與庫存，減少浪費和呆滯料，提高備件周轉率。
c. 與供應鏈部門協同，確保關鍵備件的供應，同時優化采購成本。
任職要求：
1.大專及以上學歷，電子工程、機械自動化、計算機等相關專業。
2.5年以上維修行業經驗，至少2年維修團隊管理或主管經驗。
3.具備電子產品、家用電器或精密儀器等行業售后維修及翻新背景者優先。
4.具備較強的數據分析和問題解決能力，能熟練使用Office軟件。
5.具備優秀的團隊領導、激勵和溝通協調能力，能夠帶領團隊達成挑戰性目標。
6.責任心強，溝通表達能力好，具備抗壓能力和持續改進的意識，樂于接受挑戰。
福利：周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
售后物料專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 法定假
2025-12-05
馬小姐招聘主管大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、財務管理等相關專業。 2.有備件計劃、庫存管理或倉儲物流相關工作經驗者尤佳。 …… 福利：周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
銷售客服
3000-5000元
2025-12-05
唐女士人事相關要求 1、試用期須到公司形象店面學習產品知識1 個月左右（店面在芳華路的五交機電市場內）有店員帶教； 2、22-35歲，統招大專及以上學歷，建材行業銷售工作經驗者優先考慮； 3、身心健康，品行端正 …… 福利：帶薪培訓+營養工作餐+不定期公司聚餐+節假日福利+五險 晉升空間：中級銷售 歡迎加入我們的大家庭，一起努力，一起成長，一起沖上人生巔峰 -
園藝店長
5000-8000元
2025-12-04
王先生HR學歷要求：大專以上 工作經驗：花藝相關管理3年以上 薪資范圍：5000-8000 崗位職責： 1、負責門店日常運營管理，確保服務質量和運營效率； 2、制定并執行銷售計劃，帶領團隊完成業績目標； …… 3、監督商品陳列、庫存管理及顧客服務，提升顧客滿意度； 4、處理顧客投訴與反饋，維護良好的客戶關系； 5、培訓和發展團隊成員，建立高效的團隊氛圍。 -
生產值班長
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-12-04
楊女士HR1、負責組織管轄班組生產計劃的落實，保質保量完成生產任務； 2、負責管轄班組的日常管理和指導工作，保證現場問題的及時響應； 3、負責組織班組員工進行上崗培訓與考核，確保班組員工按正確的標準工作； …… 4、負責協助車間主任開展現場的5S管理、安全管理、改善提案等工作； 5、負責組織機臺生產員工召開日、周例會，落實各項工作開展情況； 任職要求： 1、大專及以上學歷，工商管理、企業管理、機電、機械相關專業優先 -
麥當勞 管培生
2500-3500元
2025-12-04
許經理招募經理崗位職責：邊上崗邊培訓，學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統知識，區域管理，半年后通過鑒定晉升為部門經理 任職資格：大專或以上學歷，30以下歲，專業不限，較強的服務意識及學習能力，服從工作安排。 -
市場總監
15000-30000元
2025-12-04
文經理人力資源負責人8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員，建設和管理高素質的營銷團隊。 9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議，傳達會議精神，帶領團隊徹底執行公司制度。 …… 1.大專以上學歷，市場營銷和相關專業畢業，條件優秀者及較強的學習能力者，學歷條件可適當放寬。 -
運營主管
6000-8000元
2025-12-04
力源人事人事專員崗位：運營主管 崗位薪資：6-8k 崗位要求： 1、男女不限 2、年齡：40歲以下 3、文化程度：大專及以上，市場營銷相關專業； 4、對數據敏感，有一定的數據分析能力； 5、具備良好的溝通能力和交際能力 …… 分解到所負責的區域，分步實施，推動并確保銷售指標的達成； 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協調； 4、負責管理監督各門店員工、設備、消防安全，保障門店正常運作； 5、對門店管理人員進行業務知識培訓 -
253 sqe工程師
8000-10000元
2025-12-04
戴先生HR4、建立質量管理信息系統，進行質量統計分析、考核和培訓。 5、調解質量糾紛，調查、分析、處理質量事故。 6、開發質量管理產品，提供質量管理咨詢服務。 …… 崗位要求： 1、大專以上學歷，40歲以下，男女不限。 2、具有1年以上電子產品同行業工作經驗，熟悉各類物料檢驗規范規則。 -
教學管理
3000-4000元
2025-12-04
呂老師任職要求： 1.大專以上學歷，性格沉穩，普通話標準，熱愛教育事業，能吃苦耐勞，抗壓能力強。 2.教育類、管理類專業或者有學生管理經驗者優先。 3.有上進心，心智成熟。 …… 福利待遇： 底薪+月績效+年終獎+高提成+節日福利+員工培訓+五險+國外旅游。正常努力，年薪5-10萬。 工作時間：8：30-18：00 5天/周。 -
連鎖酒店區域經理
6000-12000元
2025-12-03
張居華人事專員統籌人員管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作，打造高效、專業的酒店服務團隊。 4.?負責酒店成本控制，合理規劃物資采購、能耗管理等，實現區域內酒店的盈利增長。 5.? …… 學歷要求：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先。 2.?工作經驗：3年以上酒店管理工作經驗，有在如家、七天、東呈等知名酒店管理公司任職經歷者優先。 3.? …… 能力要求：具備較強的學習能力，能快速掌握電競酒店行業知識與運營模式；做事踏實，注重細節，具備出色的問題解決能力；擁有優秀的培訓能力，可開展酒店專業知識、服務技能等方面的培訓。 4.? -
業務員
3500-8000元
2025-12-03
申女士經理學歷 大專及以上 (市場營銷/設計相關優先，優秀應屆生歡迎)。 2. 經驗1年以上銷售經驗優先 (廣告/設計/印刷背景更佳)。無經驗可培訓上崗。 3. …… 公司提供：崗前培訓 + 老員工帶教 (可雙人搭檔配合)。 福利待遇： 底薪+提成+社保+餐補+房補+車補+生日福利+節日福利+公司團建+月休4天+國家法定節假日 -
美容專業教師
4000-6000元
2025-12-03
楊經理人事經理不斷優化教學方法，提高教學效率 任職要求： 1、大專及以上學歷，23-30歲，有1年及以上的美容美體工作經驗 2、有教學，培訓工作經驗及美容美體相關資格證書優先考慮 2.
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從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
