1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓開發招聘
桂聘提供2025年9月桂林培訓開發最新招聘,七星區25條象山區15條,平均工資約為4660元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓開發培訓開發培訓開發經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-09-12白黎黎總經理職位亮點
? 無經驗可培訓上崗 ? 全職兼職均可靈活選擇 ?公司提供有效資源?
崗位職責
負責桂林市區及周邊縣域商戶開發
執行線下推廣活動,收集有效客戶信息
維護已合作商戶關系
任職要求
? 18-50歲,學歷不限
? 性格開朗,抗壓能力強
? 有電動車/摩托車優先
薪酬福利
?? 底薪+提成+績效獎金(月均6000-12000元)
?? 五險+周末雙休+節日福利
?? 晉升通道:專員→組長→區域經理 -
銷售主管經理
6000-30000元2025-09-12吳經理人事總監1. 崗位職責:
1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策
略。
2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監督和指導下屬工作。
3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系。
4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議.
5.了解行業動態、進行市場開發。
6.及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他務。 -
儲備主管
3000-8000元2025-09-12吳巍人事總監【工作職責】
1、開發相應行業客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系
4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續服務經營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監 -
業務員
2000-10000元2025-09-12黃滿貫人事主管1、負責電線電纜業務銷售,開拓市場、開發客戶; 2、具有良好的人際關系、溝通技巧和表達能力、積極主動、責任心強、具有團隊精神意識; 3、有電線電纜銷售業務經驗優先; 4、工資:2500-3000元 …… 5、試用期前1-3個月,主要培訓相關業務,熟悉電纜理論知識。 6、每天晚上工作匯報,拓展業務及工作難度等。 -
母嬰銷售
6000-10000元2025-09-12李總經理桂林百釧貿易有限公司招聘: 招聘崗位: 1.母嬰營養師:負責公司代理母嬰門店的開發,培訓,現場銷售,回款, 2工資方式:底薪6000+年終獎勵+出貨獎勵,年薪10萬左右 3男女不限,需要有駕照 -
電話客服
3200-4000元2025-09-12應經理經理1.利用公司提供的客戶數據通過電話,網絡等方式進行服務及銷售; 2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋; 4.開發新客戶,拓展老客戶的業務 …… 6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 -
2025-09-12沈經理人事主管?崗位職責? 完成公司產品的銷售與推廣目標,制定并執行銷售策略; 開拓新市場,挖掘優質客戶資源,維護長期合作關系; 分析市場動態,優化銷售方案,為管理層提供戰略建議; 負責團隊管理與培訓,提升整體業務能力 …… 任職要求? 大專及以上學歷,3年以上行業銷售經驗,有團隊管理經驗者優先; 出色的市場洞察力與談判技巧,具備豐富的客戶資源及渠道開發能力; 目標導向,抗壓能力強,能帶領團隊高效完成業績指標; 優秀的執行力 …… 薪資福利? ?保底資薪3000 + ?高額提成?(綜合年薪10萬+); 五險、帶薪培訓、年度晉升機會; 彈性工作制,定期團隊建設與職業發展指導。
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售后服務專員
2000-3500元2025-09-12吳巍人事總監【工作職責】 1、開發相應行業客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系 4、負責與客戶之間的協調與溝通 …… 有汽車類、教育類、醫學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗 …… 歲及以上,性別不限,有本地資源優先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系 …… :行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監 -
2025-09-12白黎黎總經理?? 崗位職責? ? 通過電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通(公司提供廣告推廣資源) ? 新客戶信息收集與開發 ? 維護老客戶關系,挖掘潛力客戶,建立長期合作 ? ?無需外出? ??? 任職要求? …… ? 口齒清晰,溝通能力強 ? 熱愛銷售,抗壓不懼拒絕 ? 能分析需求匹配產品服務 ? 有無經驗均可(培訓上崗) ? ?優先錄用?:有電話銷售經驗者/學生/寶媽 ??? 薪酬福利? ? 底薪
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泰康高端醫療服務專員
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-09-12蘭芳人事經理節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤時間自由) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用 …… 崗位要求:? .有無經驗均可,提供配套培訓體系。醫學、市場營銷、健康管理等相關專業背景優先,1年以上相關行業銷售經驗優先。 .出色的溝通能力和談判技巧,能建立深度客戶信任關系。 …… .敏銳的市場洞察力和業務拓展能力,擅長高端客戶資源開發維護。 .良好的團隊合作精神,能在壓力下保持高效工作狀態。 ? -
電話銷售
4000-10000元2025-09-12謝先生總經理4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;開發新客戶、維護老客戶。 …… 二、工作要求: 1、肯學肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓; 2、性格開朗、溝通能力強; 3、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優先; 三、福利待遇: 基本工資+績效工資+提成+其他獎勵+ -
銷售專員
4000-10000元2025-09-12謝先生總經理4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;開發新客戶、維護老客戶。 …… 二、工作要求: 1、肯學肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓; 2、性格開朗、溝通能力強; 3、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優先; 三、福利待遇: 基本工資+績效工資+提成+其他獎勵+ -
銷售精英
3000-15000元2025-09-12文經理人力資源負責人4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 5、開發新客戶、維護老客戶。 …… 6、無經驗者一對一帶教,有同行經驗者薪酬面談; 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓; 2、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優先; 3、條件優秀者,可接受應屆畢業生; 三、 …… 2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、節假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓 五、晉升藍圖: 銷售經理 -
外貿業務員
3000-8000元2025-09-12呂小姐人事行政工作職責: 1.利用公司平臺(阿里巴巴國際站,官網),搜索引擎及社媒(facebook、Linked-in、Instagram等)主動開發海外客戶,通過電話或郵件等形式聯系并開發國外潛在客戶 2. …… 具備外貿銷售經驗者優先 3、熟悉常見外貿平臺,能夠獨立開發客戶,有To B營銷經驗優先 4、擅長使用臉書facebook、領英Linked-in、Instagram等獲客者優先 5、目標感強,做事習慣以結果為導向 …… 每天工作上午9:00-12:00;下午13:30-17:30 公司福利:免費培訓、免費制服、五險、春節開門紅包、過節費或禮盒、帶薪年假、根據表現會有加薪、晉升機會。 -
市場部經理
5000元2025-09-12呂小姐人事行政目前關系水平等),基于市場地圖,制訂公司的細分市場開發策略,明確根據地和輻射路徑,做到有章法,有套路,逐漸形成以我為主的經營戰。 …… 會前確認大會的主題,要點和考核標準;會中負責介紹公司的市場營銷戰略,品牌宣傳戰略,公司未來幾年的技術走向,產品開發路線圖;會后監督市場部各個職能的經理及時做出會議效果的評估報告,為今后舉辦類似活動積累經驗 …… ;品牌VI盤點和執行,物料,產品編號,商標一套執行到位,持續更新經銷商品牌運營手冊 7)經銷商開發:每年一次,梳理和優化公司的品牌定位,戰略規劃,完整產品價值,競爭態勢,成功經銷商案例對銷售部門進行培訓 …… 8)培訓:每年一次,根據公司未來3-5年的戰略規劃,負責制訂市場營銷部內部各崗位員工的培訓方案。 …… 根據業務發展需要,現有人員的素質,量身定制培訓計劃,提升員工崗位技能,讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓,走出去培訓”等方式掌握相關的技能和業務知識,以滿足公司業務快速發展的需要,避免管理人員和核心人員掉隊
桂林相關熱門崗位
桂林培訓開發招聘最新投遞
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寧小姐2025-09-12
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吳先生投遞了 泰康人壽保險有限責任公司廣西桂林象山支公司 的 泰康高端醫療服務專員 職位2025-09-12
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謝小姐投遞了 廣東堅寶電纜有限公司 的 業務員 職位2025-09-11
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唐女士2025-09-11
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石小姐投遞了 桂林百釧貿易有限公司 的 母嬰銷售 職位2025-09-11
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鐘先生投遞了 廣東堅寶電纜有限公司 的 業務員 職位2025-09-11
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桂林培訓招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占75.9%,初中占3.7%,中專占1.9%,大專占14.8%,本科占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占79.6%,1-3年占14.8%,3-5年占5.6%。