1.參與企業員工和企業發展培訓需求調研,匯總并整理培訓需求;
2.分析不同崗位的培訓需求,對相關的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發和設計企業內部培訓,制定培訓計劃;
3.按照企業培訓計劃,負責相關模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結束后,協助并參與培訓課程的評估工作。
5.根據培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料,并歸檔。
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桂林培訓師招聘工資
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11882
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 100K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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23.5%6K-8K
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23.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.5%
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大專5.9%
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本科17.6%
桂林培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占76.5%,大專占5.9%,本科占17.6%。
經驗要求分析
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不限經驗70.6%
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1-3年23.5%
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3-5年5.9%
桂林培訓師招聘需要什么經驗?不限經驗占70.6%,1-3年占23.5%,3-5年占5.9%。