1.參與企業員工和企業發展培訓需求調研,匯總并整理培訓需求;
2.分析不同崗位的培訓需求,對相關的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發和設計企業內部培訓,制定培訓計劃;
3.按照企業培訓計劃,負責相關模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結束后,協助并參與培訓課程的評估工作。
5.根據培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料,并歸檔。
桂林疊彩區培訓師招聘
桂聘提供2025年12月桂林疊彩區培訓師最新招聘,平均工資約為11052元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓師安全培訓師培訓師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓師
3000-6000元2025-12-06
楊楊HR1.主要負責服務協助中心相關銷售和市場活動的專業知識培訓,兼具總部和渠道客戶授課。
2.協助運營部對接服務中心相關人員,提供技術和運營方面支持,
3.配合市場部工作,提供技術支持。
4.不斷提升專業知識,負責公司公眾號等專業知識宣傳窗口的維護,
5.配合運營部的提升服務中心能力,促進服務中心指標完成。
任職資格:
1.年齡23-45歲,專科及以上學歷;
2.誠實守信,吃苦耐勞,具備一定的授課、培訓經驗;
3.能承受較強的工作壓力,具備一定勤出差能力;
4.普通話流利,具有良好的溝通能力;
5.有相關從業經驗及資源者優先。
工資待遇:
1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎金;
2.朝九晚六,月休4天,周一到周五選休,
3.學習提升,戶外活動,聚餐旅游等。
4.完善的晉升機制,可以更多實現人生價值。 -
營銷講師
8000-10000元2025-12-05
雷先生經理1、調查培訓需求,在特定、專長領域內不斷學習研究,根據市場需要設定系列培訓課程
2、根據不同行業、公司的培訓需求的不同,有針對性地進行培訓課程的開發和調整
3、運用各種培訓方法和培訓工具,講授培訓課程,解答疑難問題,實現培訓目標
4、做好內部客戶資料存檔工作,案例素材收集、服務、維護、管理及回訪工作
5、總結培訓工作得失
6、撰寫培訓報告,反饋評估培訓效果 -
零售培訓師
5000-7000元2025-11-26
張女士HR1、根據公司戰略和計劃,參與制訂生產經營、人才培養計劃
2、結合業務發展方向,為組織內部設計課程體系,包括課程需求調研、活動設計、課程評估等流程
3、萃取組織經驗,開發課程體系,進行教學設計、學習轉化設計、項目設計
4、推動培訓項目落地,根據培訓現場情況和員工授課反饋,調整授課內容或方式
5、參與素質模型、人才畫像的建設與學習地圖的設計
約 3 個崗位
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桂林培訓師招聘工資
¥
11052
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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11.8%3K
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23.5%4K
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17.6%5K
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23.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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23.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.9%
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大專5.3%
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本科15.8%
桂林培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占78.9%,大專占5.3%,本科占15.8%。
經驗要求分析
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不限經驗73.7%
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1-3年21.1%
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3-5年5.3%
桂林培訓師招聘需要什么經驗?不限經驗占73.7%,1-3年占21.1%,3-5年占5.3%。