桂林培訓雙休招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓雙休最新招聘,七星區129條臨桂區52條,有周末雙休等,更多培訓雙休培訓雙休招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經理助理
3000-6000元2025-12-07
粟老師粟老師輔助總經理統籌協調各公司及學校的工作安排,包括且不限于以下幾方面工作內容:
1.?日程與會議管理:協調安排總經理的日常行程,預約對接各類事務,同時籌備會議,負責會議記錄并跟進后續事項落實。
2.?公文與溝通工作:起草、審核和分發公司公文、報告等文件,還需傳遞總經理指令,做好內外部溝通,接待重要來訪人員。
3.?事務與項目協助:處理總經理的日常行政事務,比如文件歸檔、差旅安排等,另外會協助總經理推進核心項目,收集相關數據與進展并匯報。
有法律基礎、有駕照及駕駛經驗者優先錄用! -
產品經理
7000-10000元2025-12-06
曹女士一、崗位職責
1.市場調研與產品規劃:開展一次性餐廚用品目標市場調研(含需求、消費習慣、競品、政策),輸出調研報告及產品建議;結合 OEM 業務挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導產品開發規劃。
2.產品開發與 OEM 管理:牽頭 OEM 產品開發,協調研發 / 生產 / 采購定技術參數、原料標準,評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程,解決問題保障訂單落地;建質量標準與驗收體系,監控批量生產,處理質量問題并推動改進。
3.市場推廣與客戶支持:配合外貿銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產品資料與認證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產品、定制、產能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉化為產品優化建議,提升復購率與滿意度。
4.數據分析與優化:跟蹤 OEM 產品銷售數據(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業務問題并提策略調整方案;監控原材料動態,評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協作與流程推進:聯動采購優化供應鏈,評估供應商資質與風險,建供應商評估機制;協調外貿跟單 / 物流,確保產品符合出口報關要求,跟進物流進度,解決出口產品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷、輕工業(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關專業優先。
2.3 年及以上外貿出口企業產品經理經驗,有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經驗優先。
3.熟悉外貿出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產品法規與認證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨立開展市場調研,分析需求、競品及銷售數據,輸出落地性報告。
5.可準確評估產品開發可行性、成本效益等,在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內部團隊,推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產品開發全流程,可把控項目進度、質量、成本,解決突發問題。
8.結果導向,市場趨勢敏感,有創新意識(關注可降解 / 環保一次性餐廚用品技術)。 -
光通信產品研發項目經理
10000-16000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管崗位職責:
1、項目規劃與組織:負責光通信產品研發項目的整體規劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素,并組織協調團隊成員按照計劃推進項目實施。
2、團隊管理與協調:組建和領導光通信產品研發團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協作,解決團隊內部的沖突和問題,提高團隊整體效率。
3、技術指導、決策與創新:對光通信產品研發過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策,推動產品研發工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態,組織團隊開展關鍵技術研究,推動產品創新。
4、項目監控與風險管理:定期監控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發現偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素,制定風險應對計劃,降低風險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質量地完成。
5、產品方向規劃:深入了解公司產品,結合公司戰略規劃與市場信息,協助產品經理規劃制定老產品迭代更新和新產品開發路線。
任職要求:
1、專業背景:本科及以上學歷,通信工程、光電子技術、電子信息工程等相關專業。
2、工作經驗:具有 5 年以上光通信產品研發項目管理經驗,有主導完成多個光通信項目的成功案例。
3、技術能力:熟悉光通信原理、光傳輸網絡等知識,了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產品的硬件設計或軟件開發及測試流程。
4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質量和成本,確保項目按時交付。
5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經驗,能夠帶領跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協作和溝通,提高團隊整體效率。
6、溝通協調能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內部各部門,如市場、銷售、生產等部門緊密合作,了解客戶需求,協調各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應商、合作伙伴等外部機構進行有效的溝通和協調。
7、學習創新能力:具備較強的學習能力,及時掌握行業最新技術動態和發展趨勢,推動產品的技術創新和升級,保持產品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業人士資格認證)或信息系統項目管理師等相關證書者優先。 -
生產主管
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
閔女士人事主管1、能根據生產計劃完成生產任務; 2、能合理安排、調配、管理生產產線人員; 3、具有強烈的6S管理能力; 4、具有生產物料的管控意識; 5、能根據公司相關制度貫徹落實; 6、能接受倒班。 -
國際售前技術支持工程師
8000-15000元2025-12-06
楊小姐人力資源專員崗位職責: 1.對接業務經理,完整的、準確的接收客戶需求,并確保完全準確的理解客戶需求。 2.組織訂單評審,制定合理的生產方案,確保客戶需求完整準確的轉化成公司內部的生產執行指示。 3.根據客戶需求,制作BOM、工藝文件等生產指導文件。 4.對接生產車間,處理訂單生產的問題,協調相關部門,確保生產順利進行。 崗位要求 1.本科及以上學歷,工程、材料、機械、電子等理工科相關專業,英語讀寫能力良好。 2.具有2年及以上BOM管理或方案經理相關工作經驗,熟悉ERP系統和BOM構建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統,能夠獨立完成BOM的編制、維護和優化工作。 4.具備較強的... -
成品管理員
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-06
楊小姐人力資源專員崗位職責: 1、簽收入庫貨物,裝箱和標識產品。 2、清點對待發產品和配件、并打包發貨。 3、負責成品倉庫現場管理和盤點工作。 -
PQE質量工程師
12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
楊小姐人力資源專員調查、落實糾正措施,跟蹤其實施情況,并匯報成果; 3、客戶來廠驗貨/驗廠的協助,問題主導的處理和閉環; 4、新品新項目評審,試產問題的總結及量產可行性的評估; 5、對生產與品質檢驗員進行品質教育培訓工作落實 -
DQE質量工程師
12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
楊小姐人力資源專員崗位職責: 1、參與項目立項、設計評審、試制、試產階段評審,從質量角度識別產品風險點并推動改善; 2、主導新產品導入階段問題點收集,組織問題點討論分析及對策改善驗證確認; 3、協助新材料、新技術可靠性測試及實驗設計驗證,輸出相關可行性評估報告; 4、協助量產段產品重大品質不良分析解決,跟進產品在客戶端品質狀況,推動內部持續改善。 崗位要求: 1、本科以上學歷,5年或以上質量工作經驗,有一定英語基礎; 2、熟練應用品質管理工具; 3、熟悉研發流程(IPD),并能對品質關鍵管控點進行標準化的管理能力; 4、熟悉電子產品的測試標準和方法,熟悉醫療器械(有源); 5、熟悉常見的品質... -
工藝工程師
12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-06
楊小姐人力資源專員治具的設計和改善; 2、負責自動化項目的挖掘,并完成自動化設備的引進,提高生產效率; 3、負責產品工時的統計和管理,核算產品工時單價,統計生產效率數據; 4、負責工藝文件的編寫、維護和更新,保證其準確性,培訓和指導員工按工藝要求進行作業 -
行政人事專員
3500-4500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-06
李總副總經理本崗位工作地點為桂林七星區空明西路,工作內容為綜合崗,要求如下: 一、崗位職責: 1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓 -
工藝員
5000-6000元2025-12-06
蔣先生招聘主管工作內容: 1、負責車間的日常質量測試與監控; 2、負責車間的日常質量、可紡性問題處理和訂單工藝執行與落實; 3、負責做好產品質量與損耗的平衡。 4、部門項目跟進,相關數據分析 崗位要求: 1、本科(紡織工程) 2、2年以內工作經驗 3、8小時工作制,2班倒,白班8:30-17:00,中班16:00-24:00 4、無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 5、應屆生無掛科 -
期貨經紀人
3000-8000元2025-12-06
李女士1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2、負責拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯系潛在客戶,了解客戶需求,為客戶提供服務; 5、負責維護銷售渠道,維護老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務; 6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產品與服務信息; 7、面訪洽談,促成開戶。 -
營收顧問
5000-8000元2025-12-06
莫女士人事專員1、 積極完成公司下達的業績指標(增值+續費+新簽+增值產品); 2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續費營收,老客戶轉介紹,開發新客戶; 3、挖掘現有老客戶需要,做增值產品營收 4、掌握公司各項業務知識以及銷售技能技巧; 5、主動與客戶溝通財稅政策,結合客戶實際情況提供合理財稅建議,提升客戶財稅意識及溝通配合流程; 6、建立財稅知識庫,針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄及時更新; 7、建立客戶檔案,做好客戶日常客情維護,進行財稅規劃,提高服務質量; 8、熟記并靈活運用營收話術,要求與客戶溝通頻次規定達標; 9、積極響應客戶需求,客戶電話及時接聽、客戶問題及時解... -
給排水設計人員
3000-5000元2025-12-06
人事部編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩定風險評估報告、節能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
英語老師
3000-6000元2025-12-06
閆老師1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門做好學生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監-事業部經理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區瓦窯、臨桂城區),可自行選擇。 一經錄用即可作為本...
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陽小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-12-08 -
馬小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-12-08 -
古先生投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-12-08 -
譚小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-12-08 -
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莫小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政人事專員 職位2025-12-08
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