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桂林培訓(xùn)雙休招聘 logo

桂林培訓(xùn)雙休招聘

桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)雙休最新招聘,七星區(qū)129條臨桂區(qū)52條,有周末雙休等,更多培訓(xùn)雙休培訓(xùn)雙休招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售內(nèi)勤

3000-4000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 防護(hù)用品 投遞:10人 瀏覽:203
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 伙食補(bǔ)貼
  • 高溫津貼
  • 司齡補(bǔ)貼
  • 全勤津貼
2025-12-04
莫女士
HR
任職要求:
1、1年以上銷售支持或內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;
2、熟練使用Excel等工具制作報(bào)表,掌握ERP等系統(tǒng)錄入及訂單跟蹤?;
3、具備客戶回訪、跨部門協(xié)作及投訴處理能力?。
崗位職責(zé):
1、接收審核客戶訂單,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨及物流跟蹤,確保訂單按時(shí)交付?;
2、負(fù)責(zé)銷售合同建檔、歸檔及履行跟蹤,審核合同條款,處理變更需求?;
3、定期與客戶對賬,跟進(jìn)貨款回收情況,編制應(yīng)收款報(bào)表并協(xié)助催收;
4、建立并更新客戶數(shù)據(jù)庫,熟悉客戶基本資料、交易歷史及服務(wù)需求;
5、協(xié)調(diào)物流資源,處理緊急訂單或交期調(diào)整需求,確保準(zhǔn)時(shí)送達(dá);
6、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及競品信息,提供銷售策略優(yōu)化建議?。
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 18-30歲 人力資源 中介 瀏覽:70
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-04
張老師
經(jīng)理
工作時(shí)間:每天工作8--9小時(shí),無夜班,無工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) .
1、協(xié)助組長做好安全服務(wù)工作。
2 服務(wù)旅客指引旅客上下車。
3、負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。
4、面試通過之后辦理入職。
相關(guān)要求
1、男女不限,女性優(yōu)先
2、學(xué)歷及年齡:初中及以上學(xué)歷,男性年齡30周歲以下,女性年齡30歲以下。
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質(zhì)佳(不暈車)、五官端正、動(dòng)作靈活、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。
5、有良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識,有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)列車工作的特點(diǎn).
6、遵紀(jì)守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀(jì)、無不良嗜好。
需交納綜合服務(wù)費(fèi)290元
薪酬福利:
新人實(shí)習(xí)為期1-3個(gè)月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險(xiǎn);每月頒發(fā)月度獎(jiǎng)、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)等
各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等,年底組織公司年會(huì),單位提供公寓住宿。
退伍軍人優(yōu)先。

焊錫操作員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 初中以上 電子 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:71
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
1.會(huì)烙鐵,風(fēng)槍操作熟練。
2.看樣機(jī)和BOM能獨(dú)立完成焊接。
3.服從管理,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

維修技術(shù)員

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 高中以上 電子 制造業(yè) 投遞:7人 瀏覽:293
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客退品、產(chǎn)線不良品維修。 2、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗(yàn)報(bào)表。 3、對ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)返修、直至ECN結(jié)案。 4、組織維修會(huì)議。 5、會(huì)辦公軟件word、excel、熟練,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力,耐心、細(xì)心。 6、品質(zhì)意識、原則性強(qiáng)。

后焊操作員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 電子 制造業(yè) 投遞:17人 瀏覽:660
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
1.會(huì)烙鐵,風(fēng)槍操作熟練。 2.看樣機(jī)和BOM能獨(dú)立完成焊接。 3.服從管理,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

253 sqe工程師

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 1年以上 18-40歲 大專以上 人力資源 瀏覽:31
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
戴先生
HR
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 2年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 瀏覽:29
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
戴先生
HR
監(jiān)督好本小組材料的去向; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作,生產(chǎn)過程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級反饋并協(xié)助處理; 6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量,并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放; 7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn)
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 大專以上 計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康 投遞:14人 瀏覽:202
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-04
林經(jīng)理
人事
【崗位薪資】 1.基本底薪+績效+提成+年終獎(jiǎng)金 2.五險(xiǎn)一金 3.有員工食堂、旅游等福利 4.周末雙休
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康 投遞:4人 瀏覽:66
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
林經(jīng)理
人事
【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學(xué)檢查后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過系統(tǒng)化流程對檢查結(jié)果進(jìn)行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動(dòng)。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護(hù)” 的銜接環(huán)節(jié),避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導(dǎo)致健康風(fēng)險(xiǎn)被忽視,最終實(shí)現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù),或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內(nèi)容:覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結(jié)果(如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化)、干預(yù)措施(如用藥、手術(shù))及健康狀態(tài)(如體重、運(yùn)動(dòng)頻率),形成可視化健康曲線,為后續(xù)診療提供...
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康 瀏覽:31
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
林經(jīng)理
人事
【崗位描述】 1.崗位主要負(fù)責(zé)公司外地來桂林的重要客戶接待、安排; 2.提前聯(lián)系,確認(rèn)好客戶到達(dá)時(shí)間,安排好車輛接送、安排好客戶住宿??蛻舻诌_(dá)之前,提前和酒店管理人員做好溝通,做好通風(fēng)等環(huán)境安排,保證客戶入住舒適度; 3.安排客戶參觀、體驗(yàn)公司項(xiàng)目計(jì)劃; 4.如客戶有需求,安排好客戶桂林旅游相關(guān)行程計(jì)劃; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 【崗位要求】 1.形象端莊、大方、氣質(zhì)好; 2.談吐好,溝通理解能力好,能快速理解溝通需求; 3.人品好,責(zé)任心強(qiáng); 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能學(xué)習(xí)理解醫(yī)療相關(guān)知識; 5.開車熟練。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康 投遞:3人 瀏覽:72
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  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
林經(jīng)理
人事
【崗位描述】 1.崗位主要負(fù)責(zé)公司外地來桂林的重要客戶接待、安排; 2.提前聯(lián)系,確認(rèn)好客戶到達(dá)時(shí)間,安排好車輛接送、安排好客戶住宿??蛻舻诌_(dá)之前,提前和酒店管理人員做好溝通,做好通風(fēng)等環(huán)境安排,保證客戶入住舒適度; 3.安排客戶參觀、體驗(yàn)公司項(xiàng)目計(jì)劃; 4.如客戶有需求,安排好客戶桂林旅游相關(guān)行程計(jì)劃; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 【崗位要求】 1.女性,形象端莊、大方、氣質(zhì)好; 2.談吐好,溝通理解能力好,能快速理解溝通需求; 3.人品好,責(zé)任心強(qiáng); 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能學(xué)習(xí)理解醫(yī)療相關(guān)知識; 5.開車熟練。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 1人 電信 軟件 瀏覽:32
2025-12-04
彭小姐
)項(xiàng)目市場活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施; 4、對市場信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況進(jìn)行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn) …… 工作地點(diǎn):金城江區(qū),出差區(qū)域?yàn)楹映馗鞒菂^(qū)、縣份 工作時(shí)間:公司實(shí)行雙休制行政班,有帶薪寒暑假。
桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 生活服務(wù) 瀏覽:27
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-03
黃女士
HRBP
醫(yī)院陪護(hù)業(yè)務(wù)等; 2.負(fù)責(zé)居家建床業(yè)務(wù)統(tǒng)籌及管理工作,完善護(hù)理員管理制度,制定護(hù)理員工作要求,執(zhí)行日常管理工作; 3.協(xié)助護(hù)理員與客戶對接,完成護(hù)理員派駐工作,跟進(jìn)護(hù)理員工作質(zhì)量,組織并提供護(hù)理員培訓(xùn)

企管專員

3000-4000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 大專以上 包裝 制造業(yè) 投遞:13人 瀏覽:201
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-03
王經(jīng)理
人事
協(xié)助處理文職、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及行動(dòng)計(jì)劃的跟進(jìn)等工作;要求有制造業(yè)生產(chǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通,有創(chuàng)新精神。

QA檢驗(yàn)員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 高中以上 電子 制造業(yè) 投遞:14人 瀏覽:346
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-03
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)DIP、灌膠/噴碼、半成品組裝、半成品測試、老化、成品組裝、成品測試、成品包裝、成品出貨檢驗(yàn)工作。 2、首件確認(rèn):收到生產(chǎn)提交的首件,核對確認(rèn)首件。 3、檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名。檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品,在成品生產(chǎn)任務(wù)流轉(zhuǎn)單上簽名,并發(fā)出制程問題反饋單上報(bào)主管/經(jīng)理審核。 4、輸出紙質(zhì)或電子檔檢驗(yàn)報(bào)表。 5、對ECN/聯(lián)絡(luò)單跟進(jìn)隔離標(biāo)識、直至ECN結(jié)案。 6、制作產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范。 7、辦公軟件word、excel、熟練,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力,耐心、細(xì)心。 8、品質(zhì)意識、原則性強(qiáng)。 福利待遇: 1、底薪+崗補(bǔ)+加班費(fèi)+績效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+餐飲補(bǔ)貼,綜合...
約 332 個(gè)崗位

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