桂林培訓提升招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓提升最新招聘，七星區452條臨桂區230條，有培訓提升等，更多培訓提升培訓提升招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拋光打磨工
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-04
劉女士招聘主管1、安裝夾具，調整磨床，定位與裝夾工件
2、選擇、修磨、安裝砂輪
3、操作磨床數控系統，進行人機之間指令和提示等信息交流
4、操作磨床，進行工件圓柱面、平面、齒面、內孔、螺紋等型面的切削加工
5、操作機械，使用研磨劑，進行工件表面研磨加工
6、操作專用設備，進行光學玻璃磨削加工
7、使用量具進行制件精度檢驗及誤差分析
8、維護保養設備及工藝裝備
9、其它領導安排的工作
1、年齡35-46歲，男女不限，初中學歷及以上，有經驗者優先考慮；
2、身體健康、吃苦耐勞，服從工作安排，單休，兩班倒（上午八點到下午五點/下午六點到凌晨兩點）。 -
波峰焊技術員
6000-8000元
2025-12-04
嚴小姐人事經理職責描述:
1.工藝操作與執行
1.1、設備操作與監控：熟練操作波峰焊機及輔助設備（如助焊劑噴涂系統、預熱裝置等），根據產品需求調整焊接參數（如溫度、速度、波峰高度），確保焊接過程符合工藝標準。1.2、程序調試與優化：針對不同PCB板（如單面板、雙面板）設計焊接程序，通過試產驗證參數合理性，優化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。
1.3、材料管理：負責焊錫、助焊劑等耗材的領用、存儲及使用記錄，確保材料質量符合生產要求。
1.4、焊接工裝外發制作與驗證。
2.設備維護與故障處理
2.1、日常維護：執行設備點檢、清潔及潤滑，定期檢查波峰噴嘴、導軌等關鍵部件，預防設備異常。
2.2、故障診斷與修復：快速識別設備運行異常（如溫度波動、傳送帶卡頓），進行基礎維修或協調專業維修團隊處理，記錄故障原因及解決方案。
2.3、預防性維護：參與制定設備保養計劃，協助完成月度/年度大修，延長設備使用壽命。
3. 質量控制與改進
3.1、質量檢測：使用放大鏡、顯微鏡等工具檢查焊點質量，識別并記錄不良品（如漏焊、焊點不飽滿），返修或報廢處理不合格產品。
3.2、數據分析：統計焊接不良率，分析根本原因（如參數設置不當、材料問題），提出改進措施并跟蹤效果。
3.3、工藝改進：參與新工藝開發，協助工程師優化焊接流程，提升生產效率和產品可靠性。
任職要求:
1.中專及以上學歷，電子、機械或相關專業優先;
2.熟悉波峰焊原理及操作，具備基礎電路知識；能使用檢測工具（如萬用表、顯微鏡）；了解ISO質量管理體系;
3.熟悉smt生產制程和制造工藝,具有獨立處理產線設備異常的
能力;
4.具有較強的工作責任心及工作積極性,服從上級工作安排。 -
七星區長白班
4000-5000元
2025-12-04
劉女士人事七星區長白班16元/小時
4000-5000，可預支工資！
要求：男女不限，女工18-40歲
男工18-35
手腳麻利，有耐心。
崗位：組裝，打包裝，空調車間坐班。
時間：早上8：30-晚上20.10
食宿:伙食好，有湯水果，無住宿，旁邊方便租房！
上班地址：七星區鐵山工業園 -
物業電工
2800-3000元
2025-12-04
王女士人事專員崗位職位：有2年以上住宅小區物業工程管理經驗，小區弱電、小區公共電力設備維護保養。年齡58歲以下，中專以上文化程度，要求持電工證。 工作地點：七星區、疊彩區 -
253 sqe工程師
8000-10000元
2025-12-04
戴先生HR4、建立質量管理信息系統，進行質量統計分析、考核和培訓。 5、調解質量糾紛，調查、分析、處理質量事故。 6、開發質量管理產品，提供質量管理咨詢服務。 -
253 生產拉長
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-04
戴先生HR【崗位職責】： 1.根據生產計劃進行生產、保質保量完成生產任務； 2.提升品質合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到質量要求； 3.生產現場管理、目視管理、維護生產秩序及各項規章制度、推進7S; …… 監督好本小組材料的去向； 5.負責監督員工按照操作規程操作，生產過程出現異常及時向上級反饋并協助處理； 6.負責控制本組產品質量、數量、工（料）廢數量，并負責監督員工按分類及區域存放； 7.負責小組人員的管理與培訓 …… 5.熟悉生產計劃達成及效率提升方法。 6.品行端正，執行力強，無不良嗜好。 -
桂林長白班普工
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-04
梁老師經理待遇:16元/小時 月綜合4500-6000 （長白班，沒有夜班，全坐班，月休4天，不用體檢） 男女不限：18-42歲 2、工作內容: 包裝、組裝、貼標簽、穿線、束線、點膠、研磨、檢測崗位等 （工作餐3.5元一餐，兩葷一素一湯，先吃后扣從工資里扣） 提供住宿，12號發工資，可預支，轉正買五險一金 -
營運高級專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-03
謝小姐1、每日巡場，負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經營情況，發現問題及時處理；負責對商戶經營貨物的陳列、經營品種、營業員管理提出建議。協助工程、物業、保潔現場突發事件、衛生狀況處理；跟進處理商鋪進場、退場工作； 2、落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經營數據，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業額的統計，結算對賬工作； 3、負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議； 4、負責商鋪費用的收繳。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，接受應屆畢業生； 2、熟悉零售行業，對市場變化有敏銳的觀察力； 3、1年以上購物... -
售后服務部儲備主管
4500-12000元·13薪
2025-12-03
文經理管理1.協助制定業務發展總體規劃，制定、分解營銷計劃，參與統籌調配營銷資源，老客戶關系維持，核心業務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半，其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天，國家法定節假日休息； 4.一個季度作為考核期，考核期達到公司標準，下季度即可轉正。 要求： 1.全日制大專以上學歷，25歲--40歲; 2.勤奮努力，熱愛學習，有一定的人脈資源,有發展事業的企圖心， 3.思想健康，積極向上，有團隊合作精神和領導力，善于帶領團隊完成目標; 4.有過創業經歷和帶團隊經驗的優先考慮。 -
客服專員
4000-7000元
2025-12-03
彭先生總經理1、負責訂單接收、回傳、報價、訂單系統的售前服務工作 2、負責客戶訂單數據歸檔、公司銷售活動的執行: 3、負責所轄區域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統計工作: 任職要求: 1、性格外向、開朗、親和力強，具備良好的溝通能力，高效目高責任心 2、有過服務行業相關服務崗位工作經驗優先，沒有也沒關系 3、門窗行業客服接單工作經驗優先，沒有也沒關系 工作時間行政班 8：30-18：00 底薪+提成3000-7000/月 平常店里生意比較忙，可以直接電話溝通 彭 152--7738--9689 -
增員助理
5000-8000元
2025-12-03
張永雙主管1. 1.招聘職位:綜合增員助理 年齡:25-45歲 學歷:大專學歷以上 1工作時間: 上午8:00-12：00 下午14:00-16:00 2工作內容: 1）每日至少二十個增員電話 2)維護公司老客戶，提供售后服務工作，如:壽險、財產險、車險等續期繳費的提醒、保單權益及各類服務的告知、身份證信息變更、紅利生存金領取、理賠服務等; 3)收集分析客戶需求，給出合理的保險解決方案 4)綜合金融推廣，包括車險、壽險、財產險、廣發銀行業務等 3待遇: 薪資:3000-8000元/月+提成+獎勵 公司福利:五險+1金(養老金)、公司外省旅游，各種獎勵、表彰，團建活動等 -
連鎖酒店區域經理
6000-12000元
2025-12-03
張居華人事專員監督并優化酒店日常服務流程，從入住登記到客房服務，嚴格把控每一個細節，提升客戶滿意度與品牌口碑。 3.?統籌人員管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作，打造高效、專業的酒店服務團隊。 4.? …… 分析市場動態與行業趨勢，結合區域特色，提出針對性的營銷推廣方案，提升酒店市場競爭力。 任職要求： 1.?學歷要求：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先。 2.? …… 能力要求：具備較強的學習能力，能快速掌握電競酒店行業知識與運營模式；做事踏實，注重細節，具備出色的問題解決能力；擁有優秀的培訓能力，可開展酒店專業知識、服務技能等方面的培訓。 4.? -
銷售顧問
4000-10000元
2025-12-03
唐女士人力行政經理積極參加針對本崗位的各項培訓活動，完成廠家崗位認證； 12、完成上級委派的其他臨時性工作 -
居家拓展經理
4500-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-03
黃女士HRBP醫院陪護業務等； 2.負責居家建床業務統籌及管理工作，完善護理員管理制度，制定護理員工作要求，執行日常管理工作； 3.協助護理員與客戶對接，完成護理員派駐工作，跟進護理員工作質量，組織并提供護理員培訓 …… ，提升護理員工作能力； 4.協助制定居家年度服務計劃并實施，完成居家年度營收任務，定期向項目總監匯報工作情況; 5.協調護理員與客戶關系，處理客戶問題及預防服務風險。 -
企管專員
3000-4000元
2025-12-03
王經理人事協助處理文職、數據統計及行動計劃的跟進等工作；要求有制造業生產相關崗位工作經驗，善于溝通，有創新精神。
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從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
