1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)文化主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓(xùn)文化主管最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣2條,平均工資約為4574元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)文化主管銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
4000-8000元桂林-七星區(qū)-福隆園 10人 瀏覽:52- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
劉經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé)
協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估;
參與客戶開發(fā)與維護(hù),提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢服務(wù);
推動團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃;
培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。
任職要求
年齡:25-45歲,性別不限;
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄取);
能力:
具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳;
責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。
福利待遇:
底薪+績效+提成 -
儲備主管
5000-10000元1小時(shí)內(nèi)
劉經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé)
協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估;
參與客戶開發(fā)與維護(hù),提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢服務(wù);
推動團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃;
培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。
任職要求
年齡:25-45歲,性別不限;
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄取);
能力:
具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳;
責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。
福利待遇:
底薪+績效+提成 -
銷售導(dǎo)購員
3500-5500元2025-11-24
胡優(yōu)總經(jīng)理1. 誠聘門店導(dǎo)購——傳遞廣西特色,踐行服務(wù)初心
崗位職責(zé)
1.?熱情接待顧客,精準(zhǔn)介紹廣西特產(chǎn)(糕點(diǎn)、文創(chuàng)等)的文化內(nèi)涵、產(chǎn)品特點(diǎn)及合規(guī)信息,促成銷售;
2.?維護(hù)門店貨品陳列,確保特產(chǎn)陳列符合文化展示標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)補(bǔ)貨并檢查貨品質(zhì)量;
3.?耐心解答顧客咨詢,處理簡單客訴,提升顧客滿意度與復(fù)購率;
4.?配合門店店長完成銷售指標(biāo),踐行稻盛經(jīng)營哲學(xué)中的“利他”服務(wù)理念。
任職要求
1.?18-35歲,形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)流暢;
2.?熱愛零售行業(yè),對廣西地域文化有興趣,愿意學(xué)習(xí)特產(chǎn)相關(guān)知識;
3.?具備服務(wù)意識與責(zé)任心,吃苦耐勞,能適應(yīng)門店工作節(jié)奏;
4.?認(rèn)同稻盛經(jīng)營哲學(xué),踐行“誠信務(wù)實(shí)、精進(jìn)向上”的工作態(tài)度。
薪資福利
1.?底薪3500-4500元+高額提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資5000-8000元/月;
2.?五險(xiǎn)一金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日特產(chǎn)福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;
3.?晉升通道:導(dǎo)購→資深導(dǎo)購→門店主管,與企業(yè)共同成長。
上班地點(diǎn):南寧、柳州、桂林、陽朔 -
商品專員
3500-5000元2025-11-24
胡優(yōu)總經(jīng)理深度挖掘貨品銷售規(guī)律,結(jié)合地域消費(fèi)習(xí)慣、季節(jié)節(jié)點(diǎn)、文化營銷活動,優(yōu)化特產(chǎn)及核心品類的采購計(jì)劃、補(bǔ)貨策略與陳列邏輯; 3.? …… 維護(hù)貨品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),確保配料表合規(guī)標(biāo)注、產(chǎn)地信息等核心數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,為合規(guī)經(jīng)營與文化營銷提供數(shù)據(jù)支撐。 任職要求 1.? …… 對零售行業(yè)貨品流轉(zhuǎn)邏輯有深刻理解,熟悉特產(chǎn)類商品特性,能結(jié)合地域文化、消費(fèi)趨勢提出針對性分析建議; 4.? …… 完善的培訓(xùn)體系:稻盛經(jīng)營哲學(xué)實(shí)戰(zhàn)課程、連鎖零售運(yùn)營培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析技能提升培訓(xùn); 3.? …… 清晰的晉升通道:貨品分析專員→貨品分析主管→供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)經(jīng)理,鼓勵(lì)員工通過創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長; 4.溫馨的工作氛圍:踐行“以人為本”的經(jīng)營理念,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,感受廣西文化魅力。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)文化主管銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)管理員培訓(xùn)管理崗職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)主辦培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)人才發(fā)展培訓(xùn)
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.8%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專15.1%
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本科9.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.8%,初中占3.8%,中專占1.9%,大專占15.1%,本科占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.2%
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1-3年17%
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3-5年3.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%,1-3年占17%,3-5年占3.8%。