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桂林品牌客戶銷售招聘 logo

桂林品牌客戶銷售招聘

桂聘提供2025年12月桂林品牌客戶銷售最新招聘,象山區8條疊彩區6條,平均工資約為4727元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多品牌客戶銷售廣告銷售業務員廣告銷售總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外貿經理

4000-9000元
桂林-秀峰區-萬象城 1人 1年以上 25-35歲 本科以上 電子 家居 家居用品 瀏覽:2
  • 五險
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-01
米蘭
HR
崗位職責: 1. 通過 Google、LinkedIn、海關數據及公司提供的阿里巴巴國際站詢盤等渠道,自主開發海外客戶,完成客戶資源積累與轉化。 2. 維護現有國際客戶關系,建立長期穩定的業務合作。 3. 獨立跟進從詢盤到訂單的全流程,包括需求確認、報價、合同簽訂、訂單執行與售后跟蹤。 4. 開展國際市場與競爭分析,協助制定針對性業務策略。 5. 定期匯報銷售數據、客戶進展及業績預測。 6. 參與國際展會及商務活動,推動公司品牌海外曝光。 7. 負責商務談判,協調價格、條款及交貨細節,確保利潤與客戶滿意度。 8. 協同內部供應鏈、物流及財務部門,保障訂單順利交付。 9. 熟練運用阿里巴巴國際站等B2B平臺,提升產品曝光與詢盤質量。 10. 協助處理外貿單證,包括形式發票、箱單、提單等,確保出運合規。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業優先; 2. 2年以上外貿業務經驗,熟悉外貿流程及國際貿易規則; 3. 熟練操作阿里巴巴國際站,有平臺客戶開發成功經驗者優先; 4. 英語聽說讀寫流利,能夠作為工作語言進行郵件及會議溝通; 5. 具備優秀的商務溝通、談判與客戶關系管理能力; 6. 熟練使用Office辦公軟件,能獨立制作報價及業務報表; 7. 了解物流、報關等供應鏈環節,具備跨部門協作能力; 8. 具備市場信息敏感度,能根據市場變化調整業務策略。 我們提供: 1. 薪資待遇:競爭力基礎薪資(4000-9000元)+ 提成 + 年終獎金(依據業績及利潤發放). 2. 職業發展:提供專業的客戶開發及銷售技能培訓,學習國際貿易知識,打造廣闊的職業晉升平臺; 3. 員工福利:五險齊全,全面保障; 4. 工作氛圍:專業、國際化團隊,開放的學習環境,培養獨立解決問題的能力; 5. 合同條款:一年期勞動合同,表現優異者可續約; 6. 工作時間:周一至周五,上午8:30-12:00,下午1:30-5:30,周末雙休。

營銷專員

5000-8000元
桂林-象山區-環保大樓 9人 1年以上 28-35歲 大專以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:92
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-11-28
黃女士
人事專員
崗位職責:
1、定期開展市場調研,收集行業動態、競爭對手信息和客戶需求,分析市場趨勢和機會,撰寫市場調研報告,為公司營銷決策提供數據支持和建議。
2、根據公司營銷目標和市場需求,制定各類營銷活動方案,包括線上線下促銷活動、品牌推廣活動等,并負責活動的組織、實施和效果評估,確?;顒舆_到預期目標。
3、協助銷售團隊維護客戶關系,收集客戶反饋和意見,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;挖掘潛在客戶資源,拓展市場份額。
4、定期對營銷數據進行分析,評估營銷活動效果和營銷策略的有效性,提出改進建議和優化方案;根據數據分析結果,調整營銷計劃和策略,提高營銷投入產出比。
5、提供市場需求和客戶反饋信息,協助優化產品設計和銷售策略;完成領導交辦的其他臨時性營銷工作任務。
任職要求:
年齡:28-35歲
知識要求:
1-掌握市場營銷學、消費者行為學、市場調研與分析等專業知識,能夠運用理論知識指導實際工作,制定科學合理的營銷方案。
2-了解公司生鮮產品知識,包括產品特點、優勢、生產流程、營養價值等,以便在營銷活動中準確傳達產品信息,提升產品競爭力。
3-熟悉廣告法、消費者權益保護法等相關法律法規,確保營銷活動合法合規,避免法律風險。
性別:不限
技能要求?:
1-能夠運用問卷調查、訪談、數據分析等方法,收集和分析市場信息,洞察市場動態和客戶需求,為營銷決策提供依據。?
2-熟練掌握活動策劃與執行技能,能夠獨立完成營銷活動的方案設計、流程安排、資源協調和現場把控,確?;顒禹樌_展并達到預期目標。?
3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數據分析工具(如 SPSS、Tableau),進行數據處理、報表制作和可視化分析,為營銷工作提供數據支持。?
4-具備一定的新媒體運營技能,熟悉微信平臺的運營規則和推廣方法,能夠開展線上營銷活動,提升品牌知名度和產品銷量。
學歷:大專及以上學歷
身體素質:身體健康,精力充沛。營銷工作需要經常外出調研、參加活動,工作節奏快、壓力大,良好的身體素質是保證高效工作的基礎。
崗位經驗:1 - 3 年營銷相關工作經驗,熟悉營銷工作流程,獨立完成各項營銷任務。
行業經驗:有生鮮食品、快消品等行業營銷經驗者優先。
勝任力要求?:
具備營銷活動策劃和執行經驗;
良好的市場洞察和分析能力;
具備客戶關系管理經驗。
籍貫:不限
必備項
1-能夠嚴格按照公司營銷計劃和要求推進工作,確保工作質量和效率。
2-能夠與公司內部各部門、外部合作伙伴和客戶進行有效溝通和協作;能夠與團隊成員密切配合,共同完成營銷目標。
3-適應不斷變化的市場環境和營銷需求;敢于嘗試新的營銷思路和方法,為公司營銷工作帶來新的創意和活力。
4-能夠承受營銷工作中的壓力和挑戰,在面對困難和挫折時保持積極樂觀的心態,及時調整工作狀態,確保工作正常開展。

省區經理

15000-20000元
無固定辦公點 4人 5年以上 大專以上 電子 電子商務 人力資源 投遞:3人 瀏覽:55
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-11-26
陳女士
人事經理
公司簡介
廣西農戀戀是一家致力于農業服務、柑橘植保的公司,在柑橘植保經銷商層面處于頭部地位?,F因市場拓展需要,誠聘精英人才。
職位名稱:?省區經理
工作地點:?核心辦公地點可設在 [例如:廣州/長沙],負責區域包括?湖南、江西、廣東、福建。
招聘人數:?每省1名
薪資范圍:20萬以上(底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵)
一、 崗位職責:
區域戰略與業績達成:
全面負責所轄省份(湖南、江西、廣東、福建)的銷售運營與管理,制定并實施區域市場發展策略,確保完成公司下達的銷售、利潤及市場份額目標。
團隊建設與管理:
負責區域內銷售團隊的組建、培訓、激勵和日常管理,提升團隊的專業技能和戰斗力。
對下屬業務代表、作物經理進行工作指導與績效評估。
渠道體系構建與優化:
主導核心經銷商、重要零售商的開發、談判與管理,維護戰略級客戶關系。
規劃和優化區域內的渠道布局,防范和解決渠道沖突,確保市場秩序健康穩定。
市場策劃與推廣:
結合區域主要作物(如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等),指導團隊執行市場部的營銷活動,有效推廣公司產品與品牌。
洞察市場趨勢,收集競品信息,并向公司總部提供有價值的市場決策建議。
合規與風險控制:
確保區域內所有市場活動符合公司政策和國家法律法規,負責銷售應收賬款的管理與催收。
二、 任職要求:
學歷專業:?大專及以上學歷,農學、植物保護、市場營銷、企業管理等相關專業優先。
工作經驗:
5年以上農資行業銷售經驗,熟悉目標市場。
對區域內核心作物的病蟲害防治及種植管理有深刻理解者可以放寬要求。
核心能力:
卓越的領導力:?具備打造、引領和激勵高效銷售團隊的能力。
戰略思維與商業敏銳度:?能夠獨立制定市場策略,并進行有效的業務分析。
出色的溝通與談判技巧:?能夠與各層級客戶及內部部門進行有效溝通。
強大的抗壓與解決問題的能力:?能適應高強度工作和多任務處理。
駕照:?持有C1及以上駕駛證,能適應頻繁的跨區域出差。
三、 我們為您提供:
薪酬福利:?極具競爭力的全面薪酬方案(高額底薪 + 提成 + 團隊績效獎金 + 年度超額獎勵),并提供清晰的薪酬晉升通道。
福利保障:?五險一金、交通補貼、通訊補貼、年終獎、旅游團建、定期體檢及節假日福利。
職業發展:?作為區域核心管理人員,享受公司高級別培訓,是晉升大區經理及更高管理崗位的重點培養對象。
授權與資源:?享有充分的區域市場決策權和公司優質的品牌、產品及費用支持。
事業平臺:?負責中國最具活力和潛力的農業市場之一,在關鍵崗位上實現個人事業的新突破。
約 33 個崗位

桂林品牌客戶銷售招聘最新投遞

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桂林廣告銷售招聘工資

¥ 4727
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 11K,最多人拿:3K
  • 17.2%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 3.4%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    83.3%
  • 大專
    16.7%
桂林廣告銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占83.3%,大專占16.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    83.3%
  • 1-3年
    8.3%
  • 3-5年
    8.3%
桂林廣告銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占83.3%,1-3年占8.3%,3-5年占8.3%。

桂林 廣告銷售百科

...崗位職責
1. 了解網絡媒體/新媒體的廣告模式,有網絡媒體/新媒體購買經驗。
2. 協助廣告部經理進行廣告下單執行工作,與媒體簽訂廣告投放合同,并提供相關物料制作
3. 監督媒體廣告上刊,制作廣告上刊總結報告(PPT)。
4. 與財務對接,聯系媒體,收回廣告投放發票,留檔并整理廣告樣刊等。
5. 協助廣告部經理,提供媒體投放特點,價格和建議投放計劃。
6. 從事過廣告公司媒介購買工作的人員優先考慮。
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