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桂林品牌推廣運營招聘 logo

桂林品牌推廣運營招聘

桂聘提供2025年12月桂林品牌推廣運營最新招聘,七星區1條象山區1條,平均工資約為4075元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多品牌推廣運營新媒體運營推廣新媒體運營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 食品 投遞:5人 瀏覽:154
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
熊先生
經理
一. 核心職責
1.運營管理: 確保門店日常運營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環境衛生和安全合規。
2 . 業績達成:執行公司的銷售和市場策略,分析經營數據(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業額、毛利率、成本控制等)。
3. 團隊建設:負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業度和保留率。
4. 市場與社區:在當地社區進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態,并及時向總部反饋。
5. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質符合品牌標準。
6. 標準執行:嚴格執行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求: 大專及以上學歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經驗,母嬰行業相關優先。 至少3年零售或連鎖行業工作經驗,其中不少于2年擔任店面經理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環節。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業,能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性:能適應快節奏、高強度的工作環境。
3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經驗;
4. 管理團隊人數超過10人;
5. 認可公司企業文化,服從公司安排;
三. 我們為您提供 ? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。
桂林-七星區-興進廣場 1人 4年以上 25-40歲 大專以上 瀏覽:38
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-29
韋經理
市場主管
工作內容:
1.負責公司視頻號、抖音等新媒體平臺視頻拍攝、剪輯及日常運營與維護;
2.負責公司各短視頻渠道(抖音、小紅書、視頻號等)的整體運營,實現粉絲增長和品牌推廣,加強渠道曝光,完成吸粉和引流任務;
3.挖掘短視頻平臺用戶習慣和人群分析,維系社群活躍度,制造感興趣的話題,與用戶進行高粘度互動,提升粉絲活躍度,最終達成變現轉化。
4.培訓公司員工短視頻內容拍攝剪輯。
5.負責公司舉辦各類活動的視圖前后期工作
工作要求:
1.需要具有相關的工作經驗
2.年齡25-40歲,男女不限
具體薪資待遇面試詳談

營銷專員

5000-8000元
桂林-象山區-環保大樓 9人 1年以上 28-35歲 大專以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:92
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-11-28
黃女士
人事專員
崗位職責:
1、定期開展市場調研,收集行業動態、競爭對手信息和客戶需求,分析市場趨勢和機會,撰寫市場調研報告,為公司營銷決策提供數據支持和建議。
2、根據公司營銷目標和市場需求,制定各類營銷活動方案,包括線上線下促銷活動、品牌推廣活動等,并負責活動的組織、實施和效果評估,確保活動達到預期目標。
3、協助銷售團隊維護客戶關系,收集客戶反饋和意見,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度;挖掘潛在客戶資源,拓展市場份額。
4、定期對營銷數據進行分析,評估營銷活動效果和營銷策略的有效性,提出改進建議和優化方案;根據數據分析結果,調整營銷計劃和策略,提高營銷投入產出比。
5、提供市場需求和客戶反饋信息,協助優化產品設計和銷售策略;完成領導交辦的其他臨時性營銷工作任務。
任職要求:
年齡:28-35歲
知識要求:
1-掌握市場營銷學、消費者行為學、市場調研與分析等專業知識,能夠運用理論知識指導實際工作,制定科學合理的營銷方案。
2-了解公司生鮮產品知識,包括產品特點、優勢、生產流程、營養價值等,以便在營銷活動中準確傳達產品信息,提升產品競爭力。
3-熟悉廣告法、消費者權益保護法等相關法律法規,確保營銷活動合法合規,避免法律風險。
性別:不限
技能要求?:
1-能夠運用問卷調查、訪談、數據分析等方法,收集和分析市場信息,洞察市場動態和客戶需求,為營銷決策提供依據。?
2-熟練掌握活動策劃與執行技能,能夠獨立完成營銷活動的方案設計、流程安排、資源協調和現場把控,確保活動順利開展并達到預期目標。?
3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數據分析工具(如 SPSS、Tableau),進行數據處理、報表制作和可視化分析,為營銷工作提供數據支持。?
4-具備一定的新媒體運營技能,熟悉微信平臺的運營規則和推廣方法,能夠開展線上營銷活動,提升品牌知名度和產品銷量。
學歷:大專及以上學歷
身體素質:身體健康,精力充沛。營銷工作需要經常外出調研、參加活動,工作節奏快、壓力大,良好的身體素質是保證高效工作的基礎。
崗位經驗:1 - 3 年營銷相關工作經驗,熟悉營銷工作流程,獨立完成各項營銷任務。
行業經驗:有生鮮食品、快消品等行業營銷經驗者優先。
勝任力要求?:
具備營銷活動策劃和執行經驗;
良好的市場洞察和分析能力;
具備客戶關系管理經驗。
籍貫:不限
必備項
1-能夠嚴格按照公司營銷計劃和要求推進工作,確保工作質量和效率。
2-能夠與公司內部各部門、外部合作伙伴和客戶進行有效溝通和協作;能夠與團隊成員密切配合,共同完成營銷目標。
3-適應不斷變化的市場環境和營銷需求;敢于嘗試新的營銷思路和方法,為公司營銷工作帶來新的創意和活力。
4-能夠承受營銷工作中的壓力和挑戰,在面對困難和挫折時保持積極樂觀的心態,及時調整工作狀態,確保工作正常開展。
約 3 個崗位

桂林品牌推廣運營招聘最新投遞

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桂林新媒體運營招聘工資

¥ 4075
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.4%
    2K
  • 38.2%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    42.7%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    4%
  • 大專
    39.1%
  • 本科
    10.3%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占42.7%,初中占0.4%,高中占3.6%,中專占4%,大專占39.1%,本科占10.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    49.8%
  • 應屆畢業生
    0.4%
  • 1-3年
    48.2%
  • 3-5年
    1.6%
桂林新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占49.8%,應屆畢業生占0.4%,1-3年占48.2%,3-5年占1.6%。

桂林 新媒體運營百科

...崗位職責
1.通過大數據分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產品講解和售后服務。
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