桂林品牌運營管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林品牌運營管理最新招聘,七星區6條靈川縣5條,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多品牌運營管理業務運營管理保險運營經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
自媒體運營(抖音,短視頻)
2500-30000元2025-11-25
黃女士人事1、負責公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負責視頻策劃、內容設計、腳本的撰寫;
2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉化落地的創意;
3、負責線上合作傳播媒介的對接、跟進,線上輿情的監控;
4、負責線上推廣渠道傳播內容的撰寫、編輯、采編等工作;
5、定期收集、整理、分析與總結數據,對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度;
1、性別不限,大專以上學歷,年齡20周歲至30周歲。
2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運營管理及線上推廣經驗;
3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法;
4、具備較強的文案功底、優秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件;
5、有獨特的產品、用戶心理分析能力,善于捕捉并綁定熱點與話題推廣,提高自媒體曝光及提升品牌知名度;
6、具有團隊精神,善于溝通,具有強烈的創新意識、執行能力。 -
商品專員
3500-5000元2025-11-24
胡優總經理鑫亨達特產市集連鎖品牌貨品分析專員——用數據驅動供應鏈,賦能地域特色經營 崗位名稱 貨品分析專員(連鎖超市體系) 崗位職責 1.?建立健全貨品數據分析體系,聚焦廣西特產(含糕點、民俗文創類商品)及全品類庫存、銷售、毛利數據監測,輸出可視化分析報告; 2.?深度挖掘貨品銷售規律,結合地域消費習慣、季節節點、文化營銷活動,優化特產及核心品類的采購計劃、補貨策略與陳列邏輯; 3.?跟蹤貨品生命周期管理,識別滯銷/暢銷單品,提出SKU優化建議,降低庫存周轉成本,提升特產類商品市場占有率; 4.?聯動采購、運營、門店團隊,將數據分析結論轉化為可執行的貨品調整方案,支撐連鎖門店標準化運營與差異化經營; 5.?維護貨品數據管理系統,確保配料表合規標注、產地信息等核心數據的準確性,為合規經營與文化營銷提供數據支撐。 任職要求 1.?本科及以上學歷,統計學、數據分析、供應鏈管理等相關專業優先,1-2年超市/零售行業貨品分析經驗者優先; 2.?熟練使用Excel(VLOOKUP、數據透視表)、SQL等數據分析工具,具備獨立完成數據采集、清洗、建模與解讀的能力; 3.?對零售行業貨品流轉邏輯有深刻理解,熟悉特產類商品特性,能結合地域文化、消費趨勢提出針對性分析建議; 4.?具備強烈的“利他之心”與責任意識,邏輯思維清晰,溝通協調能力強,能快速響應門店與各部門數據需求; 5.?認同稻盛經營哲學,踐行“數據求真、務實精進”的工作理念,愿意與企業共同成長。 薪資福利 1..?五險一金+帶薪年假+節日福利(含廣西特色禮品)+員工內購特產優惠; 2..?完善的培訓體系:稻盛經營哲學實戰課程、連鎖零售運營培訓、數據分析技能提升培訓; 3.?清晰的晉升通道:貨品分析專員→貨品分析主管→供應鏈數據經理,鼓勵員工通過創造價值實現職業成長; 4.溫馨的工作氛圍:踐行“以人為本”的經營理念,定期組織團隊建設活動,感受廣西文化魅力。 企業愿景 我們是一家以廣西特色文化為核心的連鎖超市品牌,始終踐行稻盛經營哲學,致力于讓更多人感受廣西特產的魅力與文化的溫度。誠邀認同“以心為本、務實精進”理念的你加入,用數據為連鎖經營注入動力,共同打造具有地域特色與文化底蘊的零售品牌!
桂林品牌運營管理招聘最新投遞
-
王先生投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2025-11-05 -
楊先生投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2025-10-31 -
蘇小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2025-09-17 -
韋小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2025-08-29 -
唐小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2025-07-24 -
龍小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓有限公司 的 自媒體運營(抖音,短視頻) 職位2025-07-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林運營經理/主管招聘工資
¥
5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
-
15.3%3K
-
18.6%4K
-
18.6%5K
-
23.7%6K-8K
-
10.2%8K-1W
-
5.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷64.8%
-
高中1.9%
-
大專24.1%
-
本科9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗66.7%
-
1-3年22.2%
-
3-5年11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。