1.負責研發產品的硬件測試；
2.根據產品設計規劃，設計測試方案，編寫測試計劃，開發測試用例；
3.按項目管理規范的要求編制相關技術文檔。；
4.負責產品的維修、現場調試等；
5.負責施工人員的培訓及時做好產品反饋；
6.對原有產品的優化、升級等工作。
桂林qa測試員招聘
桂聘提供2025年9月桂林qa測試員最新招聘，臨桂區3條七星區1條，平均工資約為5613元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多qa測試員安全測試工程師電子測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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qa
4000-5000元
5小時前
鄧女士招聘專員待遇：綜合薪資（4000-5000）底薪2200+加班費+全勤獎+餐補+工齡獎+包住+五險一金＋崗位津貼
工作職責：
專業知識 1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用；
2、熟悉制程檢驗品質控制流程，熟悉塑膠產品品質檢驗標準；
3、熟悉產品異常處理流程。
4、熟悉產品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執行能力、適應能力、學習能力。
任職要求：
學歷：高中或中專以上
性別：年齡18歲以上
經驗：不限
特殊要求 ：無色盲
上班時間：八點到八點，兩班倒，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
qa
4200-5500元
2025-09-11
梁文生招聘員待遇：綜合薪資（4000-5000）底薪2200+加班費+全勤獎+餐補+工齡獎+包住+五險一金＋崗位津貼
工作職責：
專業知識 1、了解ISO認證體系，能熟練應用檢驗量治具的使用；
2、熟悉制程檢驗品質控制流程，熟悉塑膠產品品質檢驗標準；
3、熟悉產品異常處理流程。
4、熟悉產品檢驗方法與技巧。
溝通能力、問題判斷能力、執行能力、適應能力、學習能力。
任職要求：
學歷：高中或中專以上
性別：年齡18歲以上
經驗：不限
特殊要求 ：無色盲
上班時間：八點到八點，兩班倒，一個月倒一次班。做六休一，一般周日休息。 -
QA主任
5000-10000元
2025-09-10
羅小姐主管崗位職責:
1.負責醫療器械二類、三類產品的質量控制與管理
2.領導并指導質量保證團隊，確保產品符合相關法規和標準
3.處理質量問題，制定并執行質量改進計劃
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神
2.能夠獨立工作，具備解決問題的能力
3.對醫療器械質量管理有深入理解，能夠持續提升產品質量 -
177 質檢員（QC）
3400-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-09
戴先生HR1、基本要求：18-35歲，高中/中專以上學歷，適應兩班倒，無色盲，無大面積紋身； 2、工作經驗：有電子長品質檢驗工作經驗優先； 3、素質能力：溝通協調能力強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，心態陽光。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘。 -
QA經理
5000-7000元·13薪
2025-09-03
金女士綜合辦主任1.主導ISO 22000、HACCP體系搭建與持續改進，確保覆蓋天然香料添加劑生產及飲料類加工雙業務線，整合ISO 22000與ISO 9001要求，優化從天然提取物采購到終端產品的品控鏈路； 2.策劃年度內審/管理評審/外審計劃，跟蹤不符合項閉環，確保SC證、食品添加劑許可證持續有效，牽頭SC證增項、換證審核，統籌應對監管部門飛行檢查，近三年內成功主導2次以上許可證審核者優先； 3.根據《食品生產許可審查細則》動態更新質量手冊，重點完善高風險環節管控，制定供應商質量協議模板，包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規合規條款； 4.建立證照檔案庫，監控生產范圍（飲料類、食品添加劑...
約 5 個崗位
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桂林qa測試員招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 QA經理 職位2025-09-04 -
范先生投遞了 桂林經濟技術開發區人才服務中心 的 177 質檢員（QC） 職位2025-08-07 -
戴先生投遞了 桂林經濟技術開發區人才服務中心 的 177 質檢員（QC） 職位2025-07-23 -
黃小姐投遞了 桂林經濟技術開發區人才服務中心 的 177 質檢員（QC） 職位2025-07-07 -
熊先生投遞了 桂林華諾威基因藥業股份有限公司 的 QA主任 職位2025-07-02 -
伍先生投遞了 桂林華諾威基因藥業股份有限公司 的 QA主任 職位2025-06-20
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桂林測試工程師招聘工資
￥
5613
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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15.9%4K
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31.8%5K
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15.9%6K-8K
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11.4%8K-1W
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.3%
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高中2.3%
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大專6.8%
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本科13.6%
桂林測試工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占77.3%，高中占2.3%，大專占6.8%，本科占13.6%。
經驗要求分析
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不限經驗81.8%
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1-3年15.9%
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3-5年2.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經驗？不限經驗占81.8%，1-3年占15.9%，3-5年占2.3%。
相關企業
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從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業機器人制造；工業機器人銷售；五金產品批發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發；信息系統集成服務；信息系統運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動；互聯網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目:勞務派遣服務;職業中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發布;會議及展覽服務;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業管理咨詢；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
