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桂林酒店前臺招聘 logo

桂林酒店前臺招聘

桂聘提供2025年12月桂林酒店前臺最新招聘,七星區(qū)12條象山區(qū)10條,平均工資約為3452元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 22-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:161
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-29
王先生
HR
崗位職責(zé):
1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù);
2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關(guān)系;
3、完成前臺會員登記,客房升級等銷售任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè),形象氣質(zhì)佳,具有親和力;
2、1年以上酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的英語口語能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。
桂林-七星區(qū) 1人 18-35歲 中專以上 酒店 合資 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:723
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-26
陳女士
主管
1、負(fù)責(zé)更衣室區(qū)域的管理,保證更衣室的整潔。 2、負(fù)責(zé)更衣室物品的補(bǔ)給,定期從倉庫領(lǐng)取更衣室所需物料。 3、負(fù)責(zé)布草的換洗工作,與布草換洗的相關(guān)人員進(jìn)行布草的交接工作。 4、負(fù)責(zé)與前臺各部門保持很好的溝通。 5、負(fù)責(zé)部門區(qū)域的固定資產(chǎn)及工具、物品、易耗品、藥水與月盤點(diǎn)工作及每月報表的制作。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

專職夜班前臺

2800-3000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 24歲以上 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:163
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-24
黃小姐
1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、***息的查詢服務(wù)
5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理
約 18 個崗位

桂林酒店前臺招聘最新投遞

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桂林前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 22.9%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 4.5%
    4K
  • 3.1%
    5K
  • 0.3%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.7%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    13%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    12.1%
  • 本科
    2.2%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.7%,初中占2.7%,高中占13%,中專占6.3%,大專占12.1%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    77.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    21.1%
  • 3-5年
    0.4%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21.1%,3-5年占0.4%。
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