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桂林桂林儲運公司生活小區(qū)前臺招聘 logo

桂林桂林儲運公司生活小區(qū)前臺招聘

桂聘提供2025年12月桂林桂林儲運公司生活小區(qū)前臺最新招聘,平均工資約為2868元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺收銀員

2600-5000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 3人 18-45歲 娛樂 投遞:2人 瀏覽:75
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
李芝林
老板
1、負(fù)責(zé)接收和處理客人的消費憑證、單據(jù),準(zhǔn)確地將各類菜式、酒水的單據(jù)、編號輸入收銀臺電腦;
2、負(fù)責(zé)客人消費的入賬工作,準(zhǔn)確、快捷地打印收費賬單,及時完成客人的消費結(jié)算;
3、按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、發(fā)票并與帳單保持一致;
4、完成當(dāng)班營業(yè)日報表;
5、保管好賬單、
1、年齡18-45歲,男女不限。
2、品行端正,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力。
3、要有愛崗敬業(yè)的精神,具備團結(jié)友愛的素質(zhì)。

前廳經(jīng)理

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 酒店 旅游 租賃 投遞:1人 瀏覽:53
2025-12-06
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺員工,確保他們能夠熟練檢查員工儀容儀表和房間預(yù)訂情況。
2.與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通,保證信息準(zhǔn)確無誤。
3.積極配合業(yè)主,通過有效管理提高酒店收益。
任職要求:
1.性格開朗,具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)形象。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團隊管理經(jīng)驗。
3.具備上進(jìn)心,能夠通過不斷學(xué)習(xí)和自我提升提高個人和團隊的工作效率。
4.熟練使用辦公軟件,能夠有效地進(jìn)行日常管理工作。

物業(yè)客服

3000-3500元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-50歲 高中以上 保安 投遞:24人 瀏覽:601
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
覃女士
法人
1、負(fù)責(zé)前臺日常接待、咨詢投訴,各類收費工作(含物業(yè)費催收);
2、各類報修報事工作登記、跟進(jìn)、回訪工作;
3、根據(jù)實際情況,處理突發(fā)應(yīng)急事件。
4、具備一定的電腦操作知識;
5、良好的團隊協(xié)作精神,細(xì)心、耐心、責(zé)任心和較強的服務(wù)意識;
6、善于人際交往和良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
7、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴
8、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴
約 3 個崗位
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桂林象山區(qū)前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 30.3%
    2K
  • 42.4%
    3K
  • 3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 初中
    4%
  • 高中
    24%
  • 大專
    8%
  • 本科
    4%
桂林象山區(qū)前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,初中占4%,高中占24%,大專占8%,本科占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76%
  • 1-3年
    24%
桂林象山區(qū)前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76%,1-3年占24%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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