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桂林秀峰區前臺招聘 logo

桂林秀峰區前臺招聘

桂聘提供2025年12月桂林秀峰區前臺最新招聘,平均工資約為3046元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店前臺接待員

3000-4000元
桂林-秀峰區 2人 18-35歲 高中以上 投資 投遞:7人 瀏覽:143
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-17
杰創人事
人資經理
1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間
3、協助賓客辦理入住手續,處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協助
4、提供留言、叫醒及酒店各項服務設施
5、上二休一,12小時制,月休10天
6上班時間早上8點至晚上8點,或者晚上8點至早上8點
桂林-秀峰區-東西巷 1人 3年以上 大專以上 房地產 民營 高潛公司 環境優美 優質企業 投遞:5人 瀏覽:439
  • 五險
2025-12-17
胡女士
HR
崗位職責:
1.分工負責民宿的管理工作,對總經理負責。
2.組織制(修)訂酒店運營程序、服務標準、管理規范,監督各級管理人員按照規范要求恪守職責,確保民宿服務質量。
3.及時協調處理運營中的各種問題。
4.組織協調各運作部門的協同配合,確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴,代表酒店總經理和賓客進行溝通,有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
6.組織安排管理人員的當值工作,督促檢查值班經理履行工作職責,確保酒店運營24小時管理無空檔。
7.組織處理酒店運營過程中發生的各種突發事件。
8.完成總經理交辦的其它工作。
2025-12-16
黃女士
人事
1、負責前臺事務性工作(詳見前臺工作內容);
2、負責落實執行公司營銷計劃;
3、負責與客戶溝通,為其提供產品應用的解決方案;
4、負責項目合同洽談及起草工作;
5、負責客戶的信息采集、收集整理并進行項目運營工作;
6、 負責編制項目竣工資料,項目的結算;
7、負責編制整理項目檔案;
8、完成領導布置的其它工作。
約 3 個崗位

桂林秀峰區前臺招聘最新投遞

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桂林秀峰區前臺招聘工資

¥ 3046
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 14.6%
    2K
  • 48.8%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 2.4%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.7%
  • 初中
    3.3%
  • 高中
    23.3%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    13.3%
桂林秀峰區前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占56.7%,初中占3.3%,高中占23.3%,中專占3.3%,大專占13.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    76.7%
  • 應屆畢業生
    6.7%
  • 1-3年
    13.3%
  • 3-5年
    3.3%
桂林秀峰區前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占76.7%,應屆畢業生占6.7%,1-3年占13.3%,3-5年占3.3%。
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