
桂林前臺招聘(有五險)
桂聘提供2025年9月桂林前臺最新招聘,七星區10條秀峰區10條,平均工資約為3364元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺接待員
2600-3000元2025-09-11王樂人事1、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預定信息,做好預定準備工作;
2、為客人安排住房,辦理入住登記、換房、加床、續住及離店等手續;
3、認真細致做好交接班工作,保證工作的延續性;
4、配合同事及上級完成部門工作等。 -
物業客服
2800-3000元2025-09-11莫女士行政1、負責前臺日常接待、咨詢投訴,各類收費工作;
2、各類報修報事工作登記、跟進、回訪工作;
3、根據實際情況,處理突發應急事件。
4、具備一定的電腦操作知識;
5、良好的團隊協作精神,細心、耐心、責任心和較強的服務意識;
6、善于人際交往和良好的協調、溝通能力;
7、物業專業應屆畢業生均可
五險、月休6天、高溫補助、生日、體檢福利等 -
檢測站前臺主管
2700元2025-09-11謝先生人力資源總監崗位要求:
工作經驗:( 3 至 5年);行業經驗:( 1 至 2 年);崗位經驗(3 至 5年)。有汽車行業工作經驗者優先。
22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關辦公軟件;
工作內容:
1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領前臺部門員工按時按質完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。
2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準備工作。
3. 協助上級部門擬定前臺部門相關管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監督執行、修訂及完善。
4. 負責處理服務大廳突發事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。
5. 協助公司其他部門完成網上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。
6. 負責前臺部門員工關于執行標準、公司管理制度、相關技能等方面的培訓、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素,向上級領導提出整改建議。負責對前臺部門員工績效考核評分工作。
7. 服從領導安排的其他工作。 -
前臺客服
2600-4000元2025-09-11駱小姐人事經理1、負責前臺日常收費、信息錄入、報表制作及核對工作。 2、負責日??蛻敉对V接待及處理。 3、負責月底制作物業費臺賬等; 5、上級交待的其他工作。 1、形象良好,年齡20-35歲。 -
前臺文員
3500元2025-09-11英姐站長?薪資待遇?:3500元/月左右 ?任職要求?:年齡20-36歲,高中以上學歷,熟練打字,會使用Office辦公軟件,普通話流利,溝通能力、協調能力強,有服務行業經驗者優先。 平常比較忙,可直接電話聯系 199--4310--6707 朱站長 177--3668--0761 蒙助理 -
官網運營
3500元2025-09-11呂小姐人事行政按照產品發布計劃,按時完成產品發布及更新;每周發一篇新聞或博客,完成率100%;負責官網的外部鏈接建設和維護,熟悉網站的目錄提交、博客、論壇、書簽等網站推廣工作;站內SEO關鍵詞布局優化;通過對網站的分析,制定前臺頁面和系統架構等全面的搜索引擎排名及優化的整體解決方案 -
前臺接待
3000-5000元2025-09-11趙老師1.接聽并處理來電,接待并引導客戶,作好客戶的人數統計; 2.安排客戶與接待人員接洽,必要時為客戶提供初步信息.疑問解答及幫助; 3.填寫相應統計表格; 5.協助接待人員管理工單等辦公用品; 6.完成上級交辦的其他工作。 -
市場銷售部經理
6000-8000元2025-09-11秦弦行政人事經理; 11.不斷開發新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化; 12.隨時掌握酒店每日的房態狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化; 13.制定特有產品,組織旅行社的聯合銷售工作; 14.協助總經理對前臺員工進行酒店銷售政策 -
酒店前臺專職夜班
2500-3000元2025-09-11陳女士經理1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間 3、協助賓客辦理入住手續,處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務設施、信息的查詢服務 5、發生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規定迅速通知有關部門妥善處理 -
專職夜班前臺
2800-3000元2025-09-11黃小姐1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間 3、協助賓客辦理入住手續,處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務設施、***息的查詢服務 5、發生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規定迅速通知有關部門妥善處理 -
前臺客服
2800-3200元2025-09-10黃秋琴人事經理1、女性,40歲以下,高中及以上學歷,專業不限; 2、身體健康,形象較好,性格外向,愿意與業主、住戶溝通交流; 3、有較強的服務意識、責任心及溝通協調能力,能吃苦耐勞,學習能力、適應能力、應變能力強,能適應加班,具有抗壓能力,能熟悉使用辦公軟件; 4、有相關經驗、會計專業或有一定寫作能力者優先考慮。 5、上班地點:象山區象山博望園小區; -
青三舍酒店-前臺專員
3000-3200元2025-09-10胡昕HR3、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉; 4、完成上級主管交辦的其它工作。 -
東西巷影城場務
2700-3000元2025-09-10胡昕HR1. 主要負責影院檢票工作。 2. 規范進行檢票、領位、巡視、散場工作,負責候影、觀影的秩序,有效控制和疏導觀眾,禁止觀眾吸煙、攝影錄相、謝絕外帶食品并防止出現竄廳現象,保持與放映部門的及時溝通,使觀影正常有序開展; 3. 負責巡視影城日常大廳、設施設備、影城走道、影廳內燈光照明、空調溫度的適宜和正常,避免發放安全事故或人為損壞; 4. 維護影城陣地宣傳布置及擺放。 5.無影城工作經驗者,可從兼職開始做起。 -
青三舍酒店-前臺主管
4000-4500元2025-09-10胡昕HR崗位職責: 1.分工負責民宿的管理工作,對總經理負責。 2.組織制(修)訂酒店運營程序、服務標準、管理規范,監督各級管理人員按照規范要求恪守職責,確保民宿服務質量。 3.及時協調處理運營中的各種問題。 4.組織協調各運作部門的協同配合,確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴,代表酒店總經理和賓客進行溝通,有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當值工作,督促檢查值班經理履行工作職責,確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發生的各種突發事件。 8.完成總經理交辦的其它工作。 -
酒店稽核
3500-4500元2025-09-10石小姐人事工作職責: 1、收入核對:核對前臺、餐廳、等所有收入點的交易是否全部準確錄入酒店管理系統。 …… 核對房態報告與前臺實際入住情況是否一致,確保所有房費都已正確計入。 3、食材的核算(質量、數量的核對)。 4、小商品的盤點(前臺商品以及煙的庫存管理)。
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桂林前臺招聘工資
¥
3364
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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28.1%2K
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56.3%3K
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8%4K
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3.5%5K
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0.7%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.9%
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初中2.1%
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高中11.3%
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中專5.3%
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大專9.9%
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本科1.4%
桂林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占69.9%,初中占2.1%,高中占11.3%,中專占5.3%,大專占9.9%,本科占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗80.1%
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應屆畢業生1.1%
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1-3年18.4%
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3-5年0.4%
桂林前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占80.1%,應屆畢業生占1.1%,1-3年占18.4%,3-5年占0.4%。