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桂林前臺顧問招聘 logo

桂林前臺顧問招聘

桂聘提供2025年9月桂林前臺顧問最新招聘,象山區2條七星區1條,平均工資約為3364元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多前臺顧問前臺顧問移動前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 25-35歲 汽車 民營 環境優美 瀏覽:647
2025-09-11
練女士
行政經理
1.按廠家服務流程執行接待工作
2,按公司及廠家要求完成業績指標
3,按要求完成當天保養提醒
4,對當天的客戶進行回訪
5. 單休,法定假日輪休,上班時間8.30-18:30
6. 周末一般情況不允許休息
要求
1,有駕照切能開車上路
2,有較強的服務意識,樂于服務他人
3,沒有底薪,全靠業績提成上不封頂,適合喜歡挑戰的人,
跨行業和新手須知
1.符合上面的要求也可以接受無本崗位工作經驗
2.這是業務崗位不是文職,有較強的專業性和不可替代性,做的越久越吃香
3.是服務性質的崗位,不是純銷售崗位,靠的是回頭客,靠的服務贏得客戶。
4.試用期3個月,試用期工資2000-2500,這三個月基本上都是學習,(理論+實操演練)
5,轉正后大概有半年時間工資在3500到4000左右,轉正后3個月部門經理對表現好 的會適當補貼,但不是誰都會給補貼,看表現
6.因為你是跨行,隔行如隔山,你要面對的就是做的多(才能學的多)薪資比不過你本行,這是一個積累客戶的過程,

前臺顧問

3000-6000元
桂林-七星區-三里店區域 2人 培訓 教育 民營 環境優美 投遞:12人 瀏覽:1892
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-09-08
蘇老師
人事助理
一、崗位職責:
1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;
2、熱情接待來訪客人,看護上課學生安全;
3、會使用電腦制作公司每日新招、續費等數據表格;
4、協助校區進行地推工作招聘新學員;
5、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調及微波爐冰箱等);
6、完成上級主管交辦的其它工作
二、任職資格:
1、形象好,氣質佳,年齡25-45歲;
2、1年相關工作經驗,前臺、銷售等相關專業優先考慮;
3、較強的服務意識,可以使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準確流利;
6、具備一定商務禮儀知識
三、工作時間:
周二至周五14:00-21:00,周六周日08:30-12:00、14:00-18:00,周一休息,法定節假日休息
四、薪資構成:
底薪+新招提成+年資+工齡工資+崗位補貼+專業培訓
桂林-象山區-安新小區 5人 生活服務 健康 民營 環境優美 投遞:5人 瀏覽:342
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-03
經理
1、 公司總機接聽、轉接、并提供相關業務資詢
2、 樹立公司前臺良好的形象,做好日常接待工作
3、 提供良好的客戶接待工作
4、熟悉會所工作流程及服務內容,學習母嬰相關專業知識
5、 完成領導安排的其他工作
品行端正,形象好氣質佳,有較強的溝通能力,有愛心責任心,對月子會所行業感興趣,從事過保險、直銷、房產者優先錄用。

前臺顧問

3000-4000元
桂林-象山區 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 電子 服飾 生物科技 投遞:8人 瀏覽:1789
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 年假
2025-09-01
周女士
人事
1. 熱情大方2.負責前臺接待3.負責少量庫管工作4.負責少量收銀工作
約 4 個崗位
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桂林前臺招聘工資

¥ 3364
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 28.1%
    2K
  • 56.3%
    3K
  • 8%
    4K
  • 3.5%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.9%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    11.3%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    9.9%
  • 本科
    1.4%
桂林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占69.9%,初中占2.1%,高中占11.3%,中專占5.3%,大專占9.9%,本科占1.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    80.1%
  • 應屆畢業生
    1.1%
  • 1-3年
    18.4%
  • 3-5年
    0.4%
桂林前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占80.1%,應屆畢業生占1.1%,1-3年占18.4%,3-5年占0.4%。
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