桂林汽車后市場運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林汽車后市場運營最新招聘,臨桂區1條,平均工資約為5394元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多汽車后市場運營汽車后市場運營運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城市合伙人
20000-40000元2025-12-28
蔣新華人事經理描述
公司主營汽車電子產品
崗位職責:
1、負責制定金當地的發展戰略規劃、年度計劃、預算,并落地執行;
2、負責對公司產品平臺的運營,并完成運營中心的年度營收目標;
3、隨時進行產品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設;
4、進行運營數據分析和市場狀況分析,根據分析結果指導運營策略制定和實施;
5、制定產品策略、,并針對市場的變化制定和調整后續運營戰略;
任職要求:
1、銷售工作經驗優先;
2、擅長數據分析,具備良好的談判能力、優良的資源合作渠道資源,有市場拓展、資源整合能力,具備一定的創意營銷意識;
3、具備銷售工作經驗,熟悉掌握銷售的運作模式;
3、有良好的個人品質和職業道德,工作積極主動、高效敬業,有很強的組織協調能力和任務驅動能力。;
4、統招大學本科以上學歷(優秀者可放寬),至少兩年以上有關銷售業務平臺運營管理經驗。 -
外貿業務員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-12-26
李女士招聘專員一、基本要求
1、具備良好的職業素養和道德品質,無不良從業記錄,能吃苦耐勞,有較強的抗壓能力和團隊協作精神;
2、可接受優秀應屆畢業生,有相關實習經驗者優先。
二、專業技能要求
1、英語能力:具備流利的英語口語和書面表達能力,能熟練與國外客戶進行商務溝通(郵件、電話、視頻會議等),持有大學英語六級(CET-6)及以上證書或同等水平英語資質證明者優先;
2、外貿實操能力:熟悉外貿全流程操作,包括客戶開發、詢盤處理、報價談判、訂單跟進、信用證審核、報關退稅等環節,能獨立完成外貿業務閉環;
3、工具使用能力:熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉B2B外貿平臺(如阿里巴巴國際站)的運營與客戶開發技巧;
4、行業認知:具備一定的汽配行業基礎知識,了解汽車零部件(如發動機配件、底盤配件等)的產品屬性、型號規格及市場需求,有汽配行業外貿從業經驗者優先。
三、工作能力與素質要求
1、市場開拓能力:具備敏銳的市場洞察力和積極的開拓意識,能主動挖掘海外客戶資源,制定有效的市場開發策略;
2、溝通談判能力:善于與不同國家和地區的客戶進行溝通交流,具備較強的談判技巧,能有效處理客戶異議,促成訂單達成;
3、執行與跟進能力:工作認真負責,執行力強,能及時跟進訂單進度,協調解決生產、物流等環節出現的問題,確保訂單順利交付;
4、學習與適應能力:愿意持續學習汽配行業知識和外貿相關政策法規,能快速適應市場變化和公司業務發展需求;
5、誠信與責任意識:堅守商業誠信,對工作高度負責,能妥善處理客戶關系,維護公司品牌形象。
四、其他補充要求
1、能接受短期出差(如參加國內外汽配展會、拜訪客戶等);
2、有穩定的海外客戶資源或成功的汽配外貿業績者,可適當放寬學歷、年齡等條件,薪資待遇從優。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優評先:公司每年底進行優秀員工、先進工作者、勞動模范、創新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業余活動:設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
約 2 個崗位
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周小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 外貿業務員 職位2025-12-27
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桂林運營經理/主管招聘工資
¥
5394
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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16.9%3K
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20.3%4K
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20.3%5K
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25.4%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷65.5%
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高中1.7%
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大專24.1%
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本科8.6%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占65.5%,高中占1.7%,大專占24.1%,本科占8.6%。
經驗要求分析
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不限經驗67.2%
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1-3年22.4%
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3-5年10.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占67.2%,1-3年占22.4%,3-5年占10.3%。