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桂林汽車精品銷售招聘 logo

桂林汽車精品銷售招聘

桂聘提供2025年12月桂林汽車精品銷售最新招聘,靈川縣8條臨桂區5條,平均工資約為3804元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多汽車精品銷售銷售專員業務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 2人 應屆畢業生 20-30歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 瀏覽:129
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 月休五天
2025-12-17
韋姐
招聘負責人
1、負責意向客戶的維系、促進、管理、交車及周邊業務(精品等)的銷售推進工作;
2、負責保有客戶的維系、管理工作;
3、根據展廳經理安排,負責銷售引導、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作;
4、領導安排的其他工作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:214
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-17
韋姐
招聘負責人
1、有4S店售后接待工作經歷,并對事故車定損維修有獨立完成的能力;
2、接受事故車外拓安排,并能獨立完成售后廠家系統的查詢、列單等工作;
3、專職售后事故車接待
4、領導安排的其他工作;
5、工資組成:底薪+提成。

PA技工

2500-3000元
桂林-象山區-萬福廣場 1人 酒店 投資 民營 創業公司 投遞:2人 瀏覽:59
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-12-17
粟歡
招聘專員
1、清掃酒店大堂、公區衛生;
2、定期對酒店大理石做晶面保養;
3、定期清洗酒店地毯。
1、責任心強;
2、勤勞肯干。

汽車銷售經理

6000-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:13
  • 五險
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
張葉艷
HR
崗位職責: 1、負責為桂林領潤汽車銷售服務的客戶提供專業的汽車知識培訓,提升客戶對品牌及產品的認知; 2、組織并實施定期的銷售團隊內部培訓,強化團隊的專業技能和服務意識; 3、根據市場動態和客戶需求,開發創新培訓內容和形式,提高培訓效果; 4、參與或協助組織客戶試駕活動,通過實踐講解增強客戶體驗。 任職要求: 1、具備深厚的汽車專業知識,了解汽車行業最新趨勢和技術; 2、優秀的溝通能力和演講技巧,能夠清晰、生動地傳達信息; 3、具有培訓經驗,能夠獨立設計和實施有效的培訓課程; 4、良好的團隊合作精神,能夠與銷售團隊及其他部門緊密協作。

汽車銷售內訓師

6000-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:7
  • 五險
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
張葉艷
HR
崗位職責: 1、負責為桂林領潤汽車銷售服務的客戶提供專業的汽車知識培訓,提升客戶對品牌及產品的認知; 2、組織并實施定期的銷售團隊內部培訓,強化團隊的專業技能和服務意識; 3、根據市場動態和客戶需求,開發創新培訓內容和形式,提高培訓效果; 4、參與或協助組織客戶試駕活動,通過實踐講解增強客戶體驗。 任職要求: 1、具備深厚的汽車專業知識,了解汽車行業最新趨勢和技術; 2、優秀的溝通能力和演講技巧,能夠清晰、生動地傳達信息; 3、具有培訓經驗,能夠獨立設計和實施有效的培訓課程; 4、良好的團隊合作精神,能夠與銷售團隊及其他部門緊密協作。

售后服務顧問

3000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 汽車 汽車銷售 投遞:4人 瀏覽:92
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-16
劉小姐
經理
1、及時熱忱地接待客戶,并實行首問負責原則,對所接待的客戶負責解釋聯系和解答客戶疑問, 2、熟悉維修接待工作業務知識, 3、按照維修保養流程填寫單據。

二手車銷售顧問

5000-10000元
桂林-臨桂區-真龍二手車市場 1人 汽車 汽車銷售 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:126
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-16
唐經理
人力總監
1. 協助制定二手車業務計劃 2. 在二手車經理的指導下,完成二手車銷售及置換工作 3. 建立、完善客戶信息系統 應屆畢業生或有意向往二手車方向發展,有銷售經驗、了解汽車構造、維修知識及各種汽車相關配置狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的計劃執行能力者優先;熟悉計算機操作;有駕駛執照
2025-12-16
吳經理
汽車銷售,直播汽車,性格開朗,有很好的溝通能力,有團隊精神 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶 熱愛銷售,不斷突破自我

汽車兼職銷售

6000-8000元
桂林-秀峰區-金元新村 1人 汽車 汽車銷售 4S店 國企 創業公司 高新技術企業 國有控股 投遞:1人 瀏覽:125
2025-12-16
謝先生
人事專員
有效執行各類汽車營銷
2025-12-16
周經理
行政人事
招聘廣汽傳祺汽車銷售顧問 1.有汽車,金融,房產,珠寶銷售經驗,或者導游經驗者優先。 2.24-35歲之間,有汽車銷售經驗的可適當放寬條件。 3.負責整車銷售服務和進店客戶,新車洽談,成交,精品,保險,延伸業務銷售,協助解決客戶咨詢與抱怨,新車交付,售后客戶維系工作。 4.每天完成系統潛客跟進回訪客戶,并完成經理工作安排。 5.主動學習產品與競品相關知識,完成學習任務。
2025-12-16
韋經理
人事經理
八里街店招聘 八里街店招聘 八里街店招聘 招聘哈弗新能源銷售顧問(桂林獨家), 可簡賣歐拉新能源一個月賣7臺新能源,收入12000+ 廠家的激勵1000元每臺100%給到銷售顧問 打造桂林汽車行業最高績效提成 1負責4S店客戶購車接待,定車-交車工作; 2.每月完成部門下達訂單銷量任務; 3.做好客戶回訪,客戶關系維系,客戶滿意度; 4.要求有良好的溝通能力和文字編輯能力,較強的客戶服務意識和學習能力,應變能力,團隊協作能力,目標達成 5.有駕照,且能熟練駕駛
2025-12-16
李曉
人事
1、負責公司市場策劃營銷和市場推廣及店頭各類活動對接 2、負責協助銷售部增進客流和客戶開發 3、管理公司公眾號、網站發文、視頻編輯等,熟練使用PS軟件
2025-12-16
徐小姐
人事行政經理
單車提成加保險提成加上牌提成加金融提成加精品提成加置換提成
2025-12-16
黃世杰
人事經理
負責客戶接待跟蹤回訪簽單, 【職位問答】 · 此崗位負責哪類產品的銷售? 新車銷售 · 此崗位提供哪些福利? 一對一培訓、定期團建、實習期薪酬不打折扣 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、線下銷售、網絡銷售 · 此崗位銷售的汽車類型為 新能源車

汽車銷售顧問

6000-11000元
桂林-臨桂區-真龍二手車市場 1人 1年以上 23-38歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環境優美 瀏覽:27
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-08
胡女士
人力總監
一、崗位職責: 1、做好展廳內產品資料準備、展車準備等售前準備工作,接聽客戶電話,為客戶提供咨詢服務,通過與客戶的溝通,了解客戶需求,按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解; 2、組織客戶試乘試駕、報價成交;遞交新車(介紹產品功能、售后服務等相關事宜);定期進行客戶回訪與跟蹤,同已購車客戶及未購車客戶保持持續的聯系,挖掘二次購買機會及潛在客戶; 3、維護展廳環境和正常工作秩序,保持展廳內展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔; 4、搜集區域市場需求信息,為銷售主管和銷售總監提供輔助決策;搜集競爭對手動態信息,為主管和銷售總監提供輔助決策; 5、建立、完善客戶信息系統。積累接洽過的客戶...
約 18 個崗位

桂林汽車精品銷售招聘最新投遞

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桂林銷售專員招聘工資

¥ 3804
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59.2%
  • 初中
    6.6%
  • 高中
    13.3%
  • 中專
    6%
  • 大專
    12.9%
  • 本科
    2%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占59.2%,初中占6.6%,高中占13.3%,中專占6%,大專占12.9%,本科占2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    68.3%
  • 應屆畢業生
    1.2%
  • 1-3年
    29.8%
  • 3-5年
    0.7%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占68.3%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占29.8%,3-5年占0.7%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;
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費用標準
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