
桂林汽車售后服務(wù)主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林汽車售后服務(wù)主管最新招聘,秀峰區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5456元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多汽車售后服務(wù)主管汽車售后服務(wù)主管汽車服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管(物業(yè)小區(qū))
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利.下午茶
1小時內(nèi)秦先生人事經(jīng)理1、負責物業(yè)客服部門的全面工作。
2、組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現(xiàn)場巡視、服務(wù)回訪、樓層巡查、管理費催收及繳費、客戶文化活動等工作。
3、跟蹤、處理責任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的所有事務(wù),并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、負責物業(yè)服務(wù)咨詢、客戶關(guān)系維系工作,員工禮儀培訓(xùn),致力提升業(yè)主滿意度。
5、熟悉相關(guān)的環(huán)境清潔綠化知識及其操作程序,且具備較強的客戶投訴處理能力。
6、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,有較強的服務(wù)意識和高度的責任心。 -
客服主管
3500-5000元2025-09-09唐榮慧人事專員1、在客服經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行服務(wù)中心和本部門的管理目標,負責客服部全面工作;
2、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好工作日記及部門每周例會主持,落實公司任務(wù);
3、制定本部門員工年度培訓(xùn)計劃,定期開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、及時處理各種突發(fā)事件,對服務(wù)工作質(zhì)量進行跟蹤回訪;
5、帶領(lǐng)下屬與業(yè)戶保持良好工作關(guān)系,做好物業(yè)管理費催收工作;
6、完成項目經(jīng)理交辦的其他任務(wù); -
物業(yè)客服主管
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-08藍婷單位人事1. 負責物業(yè)客服團隊的日常管理,確保客服工作高效、有序進行;
2. 處理業(yè)主的投訴、建議和咨詢,及時跟進并解決問題,提升業(yè)主滿意度;
3. 制定和完善客服工作流程及服務(wù)標準,提升團隊服務(wù)質(zhì)量;
4. 協(xié)調(diào)物業(yè)各部門,確保業(yè)主需求得到快速響應(yīng);
5. 定期組織客服培訓(xùn),提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識;
6. 負責業(yè)主檔案管理,確保信息準確、完整;
7. 完成上級交辦的其他工作任務(wù);
8.制定與完善物業(yè)費催繳目標與制度。
9、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗。 -
電商客服主管
4000-6000元2025-09-03陳女士HR1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標準及流程,負責客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績效考核 2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確保客服工作有序進行 3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng),提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門,共同促進用戶問題解決 6、根據(jù)運營部門的業(yè)務(wù)要求,配合營銷活動的執(zhí)行和實施 -
電商客服組長
3500-5500元2025-09-03白楊招聘【急聘!電商客服組長】?? ?? 我們需要一位“問題終結(jié)者”! ?? 如果你擅長帶團隊、懂電商、能搞定客戶,這里就是你發(fā)光的地方! ?? 崗位職責: 帶領(lǐng)10+人客服團隊,制定服務(wù)標準與流程優(yōu)化 處理復(fù)雜客訴,升級疑難問題,維護店鋪評分 培訓(xùn)新人,數(shù)據(jù)復(fù)盤,用業(yè)績說話! ? 我們要找這樣的你: 2年以上電商客服經(jīng)驗,1年團隊管理經(jīng)歷 熟悉平臺規(guī)則(天貓/京東/抖音等),抗壓強 溝通天花板+數(shù)據(jù)分析能力,結(jié)果導(dǎo)向型 ?? 扁平化管理,晉升通道透明 ?? 適合誰申請? 做過客服組長/想晉升的資深客服/自帶團隊賦能buff的小伙伴! ?? 直接聊!附上一句你的帶隊心得,簡歷秒通過! ... -
物業(yè)客服主管
5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 25-45歲 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1811- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-01凌小姐1、全力建設(shè)、管理客服部,定期召開部門工作會議、協(xié)調(diào)其他部門的工作正常開展; 2、組織指導(dǎo)客服員工對業(yè)主報修接待、登記,及時安排維修部上門處理; 3、負責小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作; 4、負責物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。 1、有親和力,普通話標準;有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷; 2、工作認真細致,積極主動,責任心強,溝通能力佳; 3、至少2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
約 6 個崗位
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桂林汽車售后服務(wù)主管招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服主管(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-09-09
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李先生投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服主管 職位2025-09-09
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桂林汽車服務(wù)顧問招聘工資
¥
5456
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.8%2K
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18.2%3K
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25%4K
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11.4%5K
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13.6%6K-8K
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6.8%8K-1W
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11.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.5%
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初中2.4%
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高中12.2%
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中專7.3%
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大專36.6%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占41.5%,初中占2.4%,高中占12.2%,中專占7.3%,大專占36.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.3%
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1-3年39%
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3-5年14.6%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.3%,1-3年占39%,3-5年占14.6%。