1、整車外部徹底清潔,包括大塊泥沙沖洗,油污、靜電去除及新車開蠟,深度清洗和漆面膠油、瀝青、鳥糞等雜物處理。
2、整車的除銹、防銹、防腐蝕處理。
3、玻璃徹底保養護理,包括拋光增亮翻新及清潔、防霧處理、加裝防凍清潔劑。
4、發動機系統的美容護理。
5、漆面美容護理,包括橘皮等特殊現象的處理,漆面一度拋光翻新、去除深度氧化層、輕劃痕,漆面二度拋光翻新、去除太陽紋、斑點,漆面增艷養護處理,漆面超級上釉、鍍膜護理及漆面深度劃痕、局部創傷快速漆面修復。
6、保險杠、車裙、擋泥板、車燈、后視鏡、輪胎、輪轂、底盤等保養護理。
桂林汽車維修招聘(有公積金)
桂聘提供2025年12月桂林汽車維修最新招聘,臨桂區14條象山區9條,平均工資約為4277元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有工作餐等,更多汽車維修汽車維修機修工汽車維修師傅招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機修
5500-8500元·13薪1小時前
劉女士人事專員1、負責設備的維修、維護、保養,保證設備正常運轉。
2、具有技校、中專及以上學歷,2年以上金屬制罐等設備維修經驗。有能進行簡單的機加工操作相關工作經驗者優先考慮。
3、身體健康,品行端正,無不良記錄。
4、服從上級領導的工作安排。 -
機加工(立車、臥車、銑床、鉆床、鏜床)
3500-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
5小時前
伍女士人事專員一、崗位職責:
1、操作車床/銑床/鏜床,安裝夾具,定位與裝夾工件,按照車間每日生產計劃,參照技術人員提供的圖紙對零件進行機械加工;
2、進行工件平面、溝槽、臺階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工;
3、使用量具對所生產的產品質檢及誤差分析,并做好相應的產品標識,保證產品質量;
4、維護保養機床和工裝。
二、崗位要求:
1、會看CAD圖紙,能獨立操作車床/銑床/鏜床;
2、有上進心,能吃苦耐勞,有敬業精神。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,月休4天;
3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節假日禮品、每年定期體檢,年終評先等。 -
汽車銷售顧問
6000-11000元2025-12-08
胡女士人力總監一、崗位職責:
1、做好展廳內產品資料準備、展車準備等售前準備工作,接聽客戶電話,為客戶提供咨詢服務,通過與客戶的溝通,了解客戶需求,按照銷售標準流程向客戶宣傳、展示和講解;
2、組織客戶試乘試駕、報價成交;遞交新車(介紹產品功能、售后服務等相關事宜);定期進行客戶回訪與跟蹤,同已購車客戶及未購車客戶保持持續的聯系,挖掘二次購買機會及潛在客戶;
3、維護展廳環境和正常工作秩序,保持展廳內展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔;
4、搜集區域市場需求信息,為銷售主管和銷售總監提供輔助決策;搜集競爭對手動態信息,為主管和銷售總監提供輔助決策;
5、建立、完善客戶信息系統。積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統,為銷售主管和銷售總監提供客戶信息,進行決策支持;
6、為銷售支持工作提供協助,協助銷售支持人員,完成從庫房提車等相關工作。協助保險公司、銀行及相關中介結構,辦理車險手續和車貸手續等相關工作;對銷售流程、產品知識等進行總結。積極參加針對本崗位的各項培訓活動,完成廠家崗位認證;
7、完成上級委派的其他臨時性工作
二、任職要求:
1. 大專及以上學歷,汽車相關專業;
2. 至少2年以上汽車維修工作經驗;
3. 良好的溝通能力和客戶服務意識;
4. 對汽車行業有熱情,責任心強。
5.具有一定的車輛專業知識。
三、薪資待遇:
薪酬:上崗后按業績核算提成+獎金(預估1.5-3萬/月)績效上不封頂,不設限,多勞多得。
五險+一金福利 :
◆伙食補貼:提供高標準的伙食,提供午餐。
◆節日禮品:提供員工生日及重大節假日禮品。
◆評優評先:每月/年度評選優秀員工,發放獎勵。
◆慰問金:生育、生病等情形公司給予一定金額進行慰問。
◆保險公積金:提供社會五險和住房公積金。
◆休假:法定假日—按國家規定執行;帶薪假期:—年休假、婚嫁、喪假、產假、護理假等。
◆業余活動:公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會等活動。 -
機修技工
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-12-05
李女士招聘專員崗位職責 1、完成公司機器設備安裝、故障排查、維修等工作任務; 2、負責設備點檢、保養檢查、設備預防性維護保養等工作; 3、了解數控車床、磨床、滾絲機、壓力機等機器設備和電工常識。 任職資格 1、中專及以上學歷,電氣工程及其自動化、機電一體化、設備維修等相關專業; 2、有數控車床、磨床、滾絲機、壓力機等設備維修工作經驗優先; 3、能吃苦耐勞,有較強的動手能力,適應倒班工作制。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國... -
機修技工
4500-7000元2025-12-05
楊女士招聘專員崗位職責 1、完成公司機器設備安裝、故障排查、維修等工作任務; 2、負責設備點檢、保養檢查、設備預防性維護保養等工作; 3、了解數控車床、磨床、滾絲機、壓力機等機器設備和電工常識。 任職資格 1、中專及以上學歷,電氣工程及其自動化、機電一體化、設備維修等相關專業; 2、有數控車床、磨床、滾絲機、壓力機等設備維修工作經驗優先; 3、能吃苦耐勞,有較強的動手能力,適應倒班工作制。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國... -
機修技工
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
2025-12-04
謝女士桂林福達股份公司崗位職責: 1、完成公司機器設備安裝、故障排查、維修等工作任務; 2、負責設備點檢、保養檢查、設備預防性維護保養等工作; 3、了解數控車床、磨床、滾絲機、壓力機等機器設備和電工常識。 任職資格: 1、大專及以上學歷,機械、電氣或自動化類相關專業; 2、有電工證,1年以上制造行業設備維修、調試相關工作經驗; 3、適應倒班工作制。 -
機械維修工
5500-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 月度績效獎
2025-12-03
秦女士人事主管崗位職責: 1.負責對企業現有的機器設備的設計改進工作; 2.診斷和處理機械故障,并及時進行維修,保證設備能夠正常運行; 3.負責制定機械設備的運行以及維護保養制度,負責設備的保養工作; 4.負責設備的安裝調試工作,為相關部門操作人員提供咨詢指導,確保能正確使用相關設備; 6.熟練使用機械制圖軟件,進行機械制圖。 任職要求 1.機械制造及其自動化、機械設計與制造相關專業中專以上學歷; 2.持焊工證,在大型生產制造業有相關工作經驗 3.精通機械設備的性能,能對其進行改進和維修; 4.具備指導能力,能對相關操作人員進行技術指導,保證按照正確的操作流程操作設備; 5.工作認真,... -
機修學徒工
5000-6000元2025-12-03
秦女士人事主管1跟隨師傅負責完成生產設備的維護保養,對設備進行定期檢修、保養,排除隱患,確保設備正常使用,保障生產計劃任務的順利完成; 2 學習設備的結構性能,技術規范和有關操作規程; 3 拒絕違章作業指令,對他人違章行為要加以勸告和制止; 4進崗位后,需考取焊工證。 -
160 機加工
6000-12000元2025-12-02
戴先生HR【崗位職責】 1.會機械識圖,熟悉數控車床編程和操作,能獨立操作數控設備、編寫程序; 2.獨立操作車床、銑床,按圖加工合格件; 3.日常使用設備保養; 【任職要求】 1、45歲內,中技及以上學歷;機械、數控相關專業; 2、身體健康,責任心強,掌握一定的安全知識; 3、會機械識圖,懂設備保養,能熟練使用機加工床子進行零部件加工; 4、有同崗機加工經驗2年以上,工資計件,多勞多得。(無保底,不考慮新手或無經驗者) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。
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桂林汽車維修招聘(有公積金)最新投遞
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黃先生投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 機修 職位2025-12-08 -
韋先生投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 機修 職位2025-12-06 -
王先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 機修技工 職位2025-12-05 -
李先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 機修學徒工 職位2025-12-05 -
周先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 機修技工 職位2025-12-03 -
黃先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 機械維修工 職位2025-12-02
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桂林汽車維修招聘工資
¥
4277
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 25K,最多人拿:3K
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4.1%小于2K
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9.9%2K
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18%3K
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15.7%4K
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16.3%5K
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7.6%6K-8K
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0.6%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86%
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初中4.7%
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高中2.3%
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中專5.4%
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大專1.6%
桂林汽車維修招聘需要什么學歷?不限學歷占86%,初中占4.7%,高中占2.3%,中專占5.4%,大專占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗75.2%
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應屆畢業生2.3%
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1-3年17.8%
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3-5年4.7%
桂林汽車維修招聘需要什么經驗?不限經驗占75.2%,應屆畢業生占2.3%,1-3年占17.8%,3-5年占4.7%。