1、有效執行各類汽車營銷策略;
2、開發潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;
3、按規范流程接待客戶,并向客戶提供優質的售車咨詢、配套服務等;
4、協助客戶辦理車輛銷售的相關手續;
5、積極上報并解決售車過程中出現的問題;
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
桂林汽車公司汽車銷售招聘
桂聘提供2025年12月桂林汽車公司汽車銷售最新招聘,靈川縣45條七星區34條,平均工資約為5278元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售業務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問(真龍)
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1小時內
李女士行政經理工作內容:
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標;
4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售;
5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
職位要求:
1.具有優秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責任心;
2.具有良好的溝通能力和團隊協作能力;
3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經驗優先。
工作時間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30 -
4s店續保專員
4000-6000元1小時前
李女士行政經理1.通過電話、微信等方式與車險到期的客戶進行聯系,提醒他們續保,并提供專業的保險咨詢和方案建議。
2.解答客戶關于車險的疑問,幫助他們理解保險條款和政策。
3.根據客戶的需求和車輛情況,為他們量身定制合適的保險方案,并促成續保。
4.負責保險相關業務的資料保存、報表統計和數據分析,為公司決策提供科學依據。
5.了解汽車保險市場的動態和競爭對手的情況,分析未續保客戶的原因,并提出改進建議。
6.完成上級領導交辦的其他工作任務,如參與公司的培訓和活動。 -
新媒體運營(臨桂)
3000-5000元1小時前
李女士行政經理1.負責公司抖音平臺運營,熟悉抖音平臺的操作和使用技巧。
2.根據客戶需求策劃創意內容主題、拍攝架構、拍攝執行和流量維護等工作。
3.具備視頻剪輯和拍攝基礎技能。
4.具備洞察力,追蹤并收藏抖音上的熱門視頻,具備模仿和創意二次改編能力。
5.熱愛廣告行業,思維活躍,認真細致,能高效產出各種年輕人喜歡的熱點視頻內容,如舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等。
6.抖音賬號的日常運營、內容創作、腳本撰寫等工作。 -
上汽大通汽車銷售顧問
3000-10000元12小時前
陽曉燕人事行政經理2、有汽車銷售經驗者優先 3、具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識。 4、熟悉汽車行業,了解汽車基本知識和市場動態。 5、工作積極主動,有團隊合作精神,責任心強。 …… 6.有駕照著優先 上汽大通廣西唯一代理經銷商,歡迎有志于汽車銷售行業的人才加入我們,共同成長,共創輝煌! -
新車抖音主播
4000-20000元2025-12-06
李經理人事行政經理1、 構思、拍攝一些有趣、特別的小視頻, 吸引粉絲,增粉。 2、 通過抖音等直播平臺,結合店頭促銷活動、外展、愛車講堂,員工活動等內容形式,介紹銷售我司汽車產品和服務。 -
運營顧問
8000-9000元2025-12-06
黃世杰人事經理崗位要求: 1、熱愛銷售行業,具備一定的判斷能力,有良好的客戶服務意識, 2.有上進心有責任心,具備較強的表達能力及交際技巧,具備親和力, 3.工作地址八里街和臨桂都可以, -
售后主管
5000-6000元2025-12-06
韋經理人事經理臨桂長瑞歐拉4s店售后主管,負責整個售后團隊的運作 -
售后服務顧問
3000-6000元2025-12-06
劉小姐經理1、及時熱忱地接待客戶,并實行首問負責原則,對所接待的客戶負責解釋聯系和解答客戶疑問, 2、熟悉維修接待工作業務知識, 3、按照維修保養流程填寫單據。 -
汽車油漆工
4000-8000元2025-12-06
徐經理人資經理1、能熟練噴漆等相關業務技能; 2、具有對車輛故障進行檢查、判斷和維修的能力 3、嚴格按照作業現場工作流程操作各類設備等 4、吃苦耐勞、有上進心和積極的生活態度,具有良好的團隊協作精神; 5、身體健康,工作責任心強; 6、3年以上工作經驗,汽車相關專業優先; 7、有駕駛證,開車熟練者優先。 -
汽車銷售
3000-8000元2025-12-06
胡文革HR1、通過線上、線下各種方式獲客,不斷擴大基盤; 2、邀約客戶進店,試駕體驗靜態品鑒、接待中提升客戶滿意度、促單成交; 3、吃苦耐勞,執行力強,能適應加班; 4、性格外向,有新媒體經驗、陌生拜訪經驗者優先。 -
汽車維修車間主管
5000-10000元2025-12-06
徐經理人資經理職責描述: 1、負責部門設施、維修設備、工具的臺帳、安放、領用、保管、更新等規范管理,對水電氣節能檢查,做到合理利用資源; 2、要求員工嚴格執行檢驗、修理規范和各項“安全操作規程”,監督質檢員和維修人員履行職責,努力避免車輛返修及發生安全責任事故; 3、合理安排搶修人員值班及落實搶修人員工作要求,及時解決搶修車輛問題; 4、組織領導車間維修調度工作,嚴格按維修進度及維修特性進行督促、檢查,對生產過程中出現的問題,及時協調平衡,準時交車; 5、積極組織并參加車間質量分析會,對車間質量隱患、質量投訴等有效整改; 6、負責車間安全管理,主管車間消防、電路等安全檢查,及時發現安全隱患及時整... -
汽車兼職銷售
6000-8000元2025-12-06
謝先生人事專員有效執行各類汽車營銷 -
銷售運營
5000-10000元2025-12-06
謝先生人事專員銷售汽車 引流客戶 上線拓展 -
銷售精英(北京汽車/起亞汽車)
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徐小姐人事行政經理多賣多得,完成越高,提成越高。 -
汽車銷售顧問
5000-10000元2025-12-06
周經理行政人事2.24-35歲之間,有汽車銷售經驗的可適當放寬條件。 3.負責整車銷售服務和進店客戶,新車洽談,成交,精品,保險,延伸業務銷售,協助解決客戶咨詢與抱怨,新車交付,售后客戶維系工作。
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桂林汽車公司汽車銷售招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西川榮汽車銷售服務有限公司桂林分公司 的 上汽大通汽車銷售顧問 職位2025-12-08 -
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桂林汽車銷售招聘工資
¥
5278
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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16.6%3K
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16.1%4K
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30.2%5K
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8.8%6K-8K
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5.4%8K-1W
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.1%
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初中1.1%
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高中8.8%
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中專6%
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大專15.9%
桂林汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占68.1%,初中占1.1%,高中占8.8%,中專占6%,大專占15.9%。
經驗要求分析
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不限經驗73.6%
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應屆畢業生2.2%
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1-3年20.9%
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3-5年3.3%
桂林汽車銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占73.6%,應屆畢業生占2.2%,1-3年占20.9%,3-5年占3.3%。