桂林其他崗位招聘
桂聘提供2025年12月桂林其他崗位最新招聘，七星區(qū)757條臨桂區(qū)531條，平均工資約為3285元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多其他崗位其他崗位其它職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林皮革廠普工
4000-5500元
2025-12-10
蔣經理經理管理崗位：年齡18-45歲，有管理經驗即可，19元/時
手工崗位：年齡16-50歲，17元/時
普工崗位：年齡16-50歲，16元/時
質檢崗位:年齡16-40歲，17元/時
福利待遇：包住宿，餐補7元/天
小時工同享超產獎300元/月，績效獎勵2-300/月
管理好，不罵人，試工期2天可調換崗位
上班時間：8-8點，兩班倒，半個月倒一次班 夜班補貼20元/晚
不查紋身，不查案底，可以預支，可發(fā)微信支付寶 -
桂林手機包裝員200每天
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 人走賬清
2025-12-10
陳女士人事部總監(jiān)臨桂最美手機廠臨時工/正式工漲工資啦??正式工入職最高獎勵3000元，年齡也放寬了，臨時工16-47歲，正式工18-45歲，兄弟姐妹們約起來吧[握手]
1??臨時工待遇：18塊每小時，180-200左右一天，月綜合工資4700-5600每月，提供公寓式住宿；
2??正式工待遇：綜合工資4500-6000每月，綜合底薪2300元+加班費+工齡獎50/200元+星級獎40/320元+產能績效0/400元+20元/晚夜班補貼+五險一金，平常加班1.5倍19元/小時，周末加班2倍25元/小時，節(jié)假日加班3倍38元/小時，每月享有180餐補，提供公寓式住宿，購買五險一金，新入職正式工最高獎勵3000元（新入職正式工入職滿2個月，第三個月起每月500元獎勵，分6個月發(fā)放）?
【招聘要求】
1.臨時工16-47歲，正式工18-45以內，正式工的超過40歲需要提供購買社保證明，不查工資流水證明；
2、身體健康，無色盲，體檢能過，無大花臂紋身！
【工作?內容】
主要組裝和包裝手機零配件，電子手環(huán)等電子產品，工作簡單輕松，工作環(huán)境好；
每月休息4天，兩班倒，1個月倒班一次，一天上班10-11個小時左右！
【其他福利】
1、免費提供公寓式住宿，宿舍有空調，熱水器，洗衣機，衣柜，書桌，獨立淋浴房，公司免費提供健身房，免費醫(yī)務室，有生活超市！
2、公司有大型食堂，菜品豐盛，吃飯便宜，6-8元/餐，正式工每月享有180元餐補。 -
財務主管
8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-10
鮑先生人力資源部經理1、組織公司會計核算管理工作：執(zhí)行會計核算規(guī)范及內部控制流程，指導各公司會計進行賬務處理、審核關鍵業(yè)務、新業(yè)務、非日常業(yè)務的金蝶系統(tǒng)處理；落地財務總監(jiān)的財務管理與會計核算的方案。
2、資產負債管理：統(tǒng)籌固定資產、庫存等資產及負債清查與核算，確保賬實相符。
3、報表與報告編制：通過成本核算、費用控制及利潤分析，推動企業(yè)達成利潤目標；定期提交月/季/年度財務分析報告。
4、內外部協(xié)調與風險管理：維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，處理稅務申報、年度審計及合規(guī)性事務；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風險，提出風險規(guī)避建議。
5、系統(tǒng)優(yōu)化：推動財務信息化（如金蝶系統(tǒng)電算化）應用，提升核算效率與數據準確性。
教育水平：財會類全日制大專以上教育水平，二本以上優(yōu)先。
經驗技能：8年左右企業(yè)財會工作經驗、有全盤工業(yè)企業(yè)會計核算經歷，能熟練應用金蝶（用友）軟件進行會計核算，有中型企業(yè)或上市公司會計工作經歷著優(yōu)先。
個人素質：良好的職業(yè)道德，有中級職稱者優(yōu)先。 -
數控車床
3500元
2025-12-10
鮑先生人力資源部經理1、識讀復雜工件的零件圖，編寫工件的車削工藝卡 2、根據工件材料、加工精度和工作效率要求，調整車床，選擇刀具種類、材料及幾何角度 3、在普通車床和數控車床上進行軸類工件、套類工件、圓錐面、特形面、螺紋等旋轉表面的加工 4、使用百分表、平板、方箱等進行工件精度檢驗與誤差分析 5、定期清潔、維護和保養(yǎng)設備，分析并排除普通故障 -
臨桂新能源廠長白班
4000-6500元
2025-12-10
唐勇總監(jiān)打磨工 工價17元/小時月收入4500-5000 長白班焊工(二保焊) 工價24元/小時月收入5500-7000 焊工學徒 17元/小時月收入4500-5000 18-45歲以內，男工 以上崗位均餐補 -
移動個人客戶經理/集團客戶經理
2200-8000元
2025-12-10
王經理人事一、崗位描述： 1.負責移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負責中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。 …… 二、崗位要求： 1.男女不限，高中學歷以上，45 歲以下。 2.對工作熱情，有責任心，善于溝通交流， 3.有相關銷售工作經驗者優(yōu)先。 -
營銷專員
2500-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
羅總HR1、開展市場調研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產品的優(yōu)化建議，提出新產品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素，提出產品的定價和調整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產品的宣傳促銷，獲得新用戶 5、開發(fā)并維護供應商關系，包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
多媒體運營專員
3000-15000元
2025-12-10
羅總HR1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產品特點、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉化模式，善于捕捉網絡熱點話題，制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡 -
線上營銷專員
2500-20000元
2025-12-10
羅總HR1、搭建平臺運營體系，根據公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產品運營方向，提升經營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調各方資源，與門店、產品、內容、設計等進行溝通，確保項目落地，分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算，監(jiān)控分析數據，定期跟蹤、評估推廣效果，制作統(tǒng)計分析報表，改進營銷策略 5、推廣公司的產品及招商政策，負責對接客人 6、開發(fā)網上全國代理商及開發(fā)新客戶 -
銷售精英
3000-20000元
2025-12-10
羅總HR1、高端品牌建材銷售，市場拓展， 2、能適應短期出差， 3、有建材銷售經驗 -
市區(qū)高工價
5000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-10
唐經理人事桂林七星區(qū)大型企業(yè)招聘，5000-6000元/月 【崗位一】: 長白班18元/小時 【崗位二】: 兩班倒，按底薪?加班，男女不限18-42歲，5000-6000元/月 1、生產電子芯片，按部門要求學習并完成電子產品的制作 -
快遞裝卸工
5000-7000元
2025-12-10
李女士人事專員負責進、出港快件裝車卸車，從事過裝卸工人優(yōu)先，能適應夜班。 -
操作工
4000-6000元
2025-12-10
李女士人事專員1. 在規(guī)定的時間負責完成貨物裝卸的工作；在負責的區(qū)域對貨物進行掃描，分揀并把貨物進行放到指定得區(qū)域內；對于自動化分揀無法分揀的小件在規(guī)定時間內進行人工分揀；幫助自動化分揀設備進行部分甄別、掛包等工作。 2. 工作時間：7:30-18:30，19:00-6:00 兩班倒 注意：新廠9月22號正式開業(yè)！ -
銷售員
5000-20000元
2025-12-10
羅總HR1、密切關注市場動向，進行市場調研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調整銷售策略 2、熟悉產品情況，擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產品或服務 4、協(xié)調區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務 6、有建材行業(yè)銷售經驗優(yōu)先 -
小廠短期年前臨時工人走賬清
5000-6500元
2025-12-10
林女士人事主管:18-45歲 身體健康吃苦耐勞 主要負責:電子廠的產品組裝和包裝工作輕松坐崗可以做短期年前工 臨時工 20/小時 正式工 綜合月薪 5000--6000 底薪 2200+全勤＋廠齡補貼＋新增崗位星級補貼
桂林其他崗位招聘最新投遞
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文先生投遞了 廣西桂北中吉通快遞有限公司 的 快遞裝卸工 職位2025-12-10 -
於先生投遞了 廣西桂北中吉通快遞有限公司 的 快遞裝卸工 職位2025-12-10 -
萬先生投遞了 廣西桂北中吉通快遞有限公司 的 操作工 職位2025-12-10
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黃先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 桂林手機包裝員200每天 職位2025-12-10 -
龍先生投遞了 廣西桂北中吉通快遞有限公司 的 操作工 職位2025-12-09 -
黃先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 銷售員 職位2025-12-08
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桂林其他職位招聘工資
￥
3285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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23.1%2K
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65.4%3K
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7.7%4K
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11.5%5K
學歷要求分析
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不限學歷46.4%
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初中10.7%
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高中10.7%
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中專7.1%
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大專10.7%
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本科14.3%
桂林其他職位招聘需要什么學歷？不限學歷占46.4%，初中占10.7%，高中占10.7%，中專占7.1%，大專占10.7%，本科占14.3%。
經驗要求分析
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不限經驗92.9%
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1-3年7.1%
桂林其他職位招聘需要什么經驗？不限經驗占92.9%，1-3年占7.1%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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