桂林其他崗位招聘
桂聘提供2025年12月桂林其他崗位最新招聘，七星區800條臨桂區554條，平均工資約為3285元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多其他崗位其他崗位其它職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
門窗接單員+工作餐
3200-4000元
2025-12-16
張總總經理1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式，及時解決客戶問題，有效反饋溝通，提升用戶滿意度
2、為客戶介紹公司的產品或服務，引導客戶達成交易、更好地使用產品或享受服務
3、收集整理用戶的反饋信息，做好信息統計及分析
4、進行客戶回訪，處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進解決工單客訴 -
門窗成本會計
4000-5000元
2025-12-16
張總總經理成本核算
負責門窗廠原材料、人工、制造費用等成本項目的核算，確保成本數據的準確性和及時性。
對生產過程中的各種耗費進行分類、歸集和分配，計算出每批門窗產品的生產成本。
協助倉庫管理人員進行原材料和成品的盤點工作，確保賬實相符，并對盤盈、盤虧情況進行賬務處理。
成本分析
定期編制成本報表，對門窗廠的成本結構、成本變動趨勢進行分析，為管理層提供決策支持。
分析成本差異原因，找出影響成本高低的因素，如原材料價格波動、生產效率變化、廢品率等，并提出改進措施和建議。
對門窗廠的成本控制效果進行評估，為績效考核提供數據支持。
成本控制
參與制定門窗廠的成本控制制度和流程，協助各部門制定成本控制目標和計劃。
對生產過程中的成本支出進行監控，及時發現并糾正浪費和不合理的成本支出。
協助采購部門進行供應商管理，通過談判、招標等方式降低原材料采購成本。
參與門窗廠的生產計劃制定，優化生產流程，提高生產效率，降低生產成本。
預算管理
協助編制門窗廠的年度成本預算，根據企業的經營目標和生產計劃，制定合理的成本預算指標。
對成本預算的執行情況進行跟蹤和監控，及時發現預算偏差并進行調整。
參與門窗廠的預算分析和考核工作，為企業的預算管理提供數據支持。
財務數據支持
為門窗廠的銷售部門提供產品成本數據，協助制定產品價格策略。
為研發部門提供成本分析報告，協助評估新產品研發的成本效益。
配合審計部門進行財務審計和成本審計工作，提供相關的成本資料和數據。
其他工作
完成上級領導交辦的其他與成本會計相關的工作任務。
參與門窗廠的財務管理和內部控制工作，提出合理化建議，促進企業管理水平的提高。
關注國家稅收政策和會計準則的變化，及時調整成本核算和財務管理方法，確保企業財務工作的合規性 -
門窗送貨司機
4000-7000元
2025-12-16
張總總經理出車準備
每日出車前，仔細檢查車輛的外觀及內部設施，確保車身無損壞、車窗玻璃完整、車內清潔衛生。
對車輛的剎車、輪胎、燈光等關鍵部件進行全面檢查，保證車輛處于最佳運行狀態，如有問題及時報修，避免在運輸途中出現故障。
根據送貨任務，核對要運送的門窗產品的規格、數量、型號等信息，確保與送貨單一致，避免錯送或漏送。
準備好必要的運輸工具和防護用品，如繩索、綁帶、苫布等，以保證門窗在運輸過程中的安全。
安全駕駛
嚴格遵守交通規則，確保行車安全，不超速、不闖紅燈、不疲勞駕駛。
根據路況和天氣條件，合理調整車速，在惡劣天氣或復雜路況下，要更加謹慎駕駛，確保貨物安全。
定期對車輛進行保養和維護，保持車輛的良好性能，降低故障發生率，延長車輛使用壽命。
貨物運輸
按照規定的路線和時間，將門窗產品安全、準時地送達客戶指定地點。
在裝卸門窗時，要小心謹慎，遵循正確的裝卸方法，避免因操作不當造成門窗損壞。
運輸過程中，要確保門窗固定牢固，防止在行駛過程中發生晃動、碰撞而導致損壞。
如遇到特殊情況，如道路施工、交通管制等，需要及時調整路線，并通知相關部門和客戶，確保送貨任務不受影響。
貨物交接
到達目的地后，與客戶或收貨方仔細核對門窗的數量、規格、型號等信息，確保準確無誤。
請客戶或收貨方在送貨單上簽字確認，如有問題或客戶對產品有疑問，要耐心解答，并及時與公司相關部門溝通協調。
如發現貨物有損壞或缺失，要及時拍照記錄，并與客戶和公司相關人員共同確認，按照公司規定的流程進行處理。
信息反饋
及時向公司匯報送貨任務的完成情況，包括客戶的收貨情況、產品的質量反饋等信息。
如果在送貨過程中遇到客戶投訴或其他問題，要詳細記錄客戶的意見和要求，并及時反饋給公司相關部門，協助解決問題。
根據客戶的需求和市場情況，收集相關信息，如客戶對產品的特殊要求、競爭對手的情況等，為公司的產品研發和市場拓展提供參考。
車輛管理
保持車輛的整潔衛生，定期對車輛進行清洗和消毒，為貨物運輸提供良好的環境。
每次出車后，要對車輛進行檢查和保養，及時補充燃油、潤滑油等，發現問題及時處理，確保車輛始終處于良好的運行狀態。
妥善保管車輛的相關證件和資料，如行駛證、駕駛證、保險單等，確保證件齊全有效，以備不時之需。 -
業務員
5000-15000元
2025-12-16
龍總監負責人崗位描述 1、熱情接待來訪客戶，主動了解客戶的需求和預算，為客戶提供專業的咨詢和建議； 2、根據客戶需求，產品特點和優勢，推薦適合的方案； 3、及時跟進客戶意向，提供后續的方案設計、報價等服務，促成業務合作 …… 薪資福利：底薪+提成，保險補助1000元，買意外險 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與客戶建立良好的關系； 3、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的業務知識； 4、具備良好的團隊協作精神和服務意識 -
普工
5000-5500元
2025-12-16
莫經理人事經理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松，人性化管理，加班穩定。 …… 上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間 [生產產品]手機充電器，小風扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學，全部坐班工作 【空調配置 -
小時工
4700-5300元
2025-12-16
莫經理人事經理一月4休 工作內容：零配件組裝包裝簡單手工活 2-4人空調宿舍，有熱水，有洗衣機，WIFI ---------------------------------------- 工作滿月可調換長白班崗位 -
食堂管理人員
3000-4000元
2025-12-16
滕女士經理工作內容： 1、負責食堂日常工作安排 2、負責食堂人員的工作排班、考勤登記、請假報備等 3、負責食堂的衛生檢查，熟悉4D、5S管理。 4、負責跟廚師長溝通制定菜單、采購單等 5、負責跟學校負責人對接食堂事宜 6、領導交代的別的事項 任職要求： 1、具有事業心和責任感,高尚的職業道德,良好的紀律修養. 2、具有大專以上文化程度,具有餐飲管理、市場營銷學等方面知識，能力突出者文憑放寬條件。 3、有2年以上餐廳或食堂管理后廚的管理經驗 4、具有很強的語言表達能力，善于評估員工、培訓員工并激勵下屬員工工作 -
業務員
3000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-16
張女士人事行政經理崗位職責： 1.負責公司產品的銷售及推廣 2.管理維護客戶關系 3.具有較強的溝通和交際能力 4.可以適應短期出差 -
日結兼職
3400-4000元
2025-12-16
唐老師經理演會唱?門助票?輔?崗（白優班?先） - 崗位：??搶輔票?助員（操簡作?單，無驗經?也速能?快?上手） - 工作：?上時班?間靈活，可玩手?機、打游戲、睡覺，怎舒么?服么怎?來，完不全?折騰 - 薪資 -
分揀員
4000-5000元
2025-12-16
唐老師經理招聘崗位： 1.分揀工 工作內容：分揀發貨 薪資：薪資4000 上班時間：23：00-7：00 2.分割刀手（差5人） 薪資：試用期4000，轉正薪資5000 上班時間：22:30-6：30 用人要求： -
網店打字客服
3500-4500元
2025-12-16
唐老師經理福利待遇： 1、薪資待遇：綜合薪資3500+獎金+月休8天+帶薪年假+節日禮盒 2、晉升機制：一年兩次晉升及調薪，工作優秀者均可往管理崗位晉升。 -
小區物業經理
4500-5000元
2025-12-16
陳小姐人事經理1、大專以上學歷，物業管理專業優先； 2、3-5年以上住宅小區物業工作經歷，精通物業服務各項工作的具體內容、標準、程序； 3、優秀的組織溝通協調能力、應對解決緊急事務的能力，良好的服務意識及成本意識； 4、負責督導公司小區管理、環境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、維修管理、社區文化活動管理等工作，確保公司整體服務質量的不斷提升，滿足公司發展需要； -
財務主管
4500-5500元
2025-12-16
陳小姐人事經理應聘人員具有相同崗位的豐富工作經驗，特別優秀者，以上待遇另議。 -
銷售代表
4000-8000元
2025-12-16
莫經理人事經理工作內容： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 職位要求： 1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團隊協作精神，善于挑戰。 上班時間：上午8:00-12:00；下午2:30-5:30 -
大健康顧問
4000-8000元
2025-12-16
莫經理人事經理要求： 1、有親和力、執行力強、有一定的抗壓能力； 2、熱愛大健康行業或者有意向從事大健康行業； 3、本崗位需要外出地推（每周1-2天），可接受者； 4、本崗位無需經驗、有人教有人帶。
桂林其他崗位招聘最新投遞
-
鄒小姐投遞了 廣西益林人力資源有限公司 的 網店打字客服 職位2025-12-18 -
陽先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 小時工 職位2025-12-18 -
劉先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-12-18 -
陸先生投遞了 桂林市黑土寶商貿有限公司 的 銷售代表 職位2025-12-18 -
黃先生投遞了 桂林市黑土寶商貿有限公司 的 銷售代表 職位2025-12-18 -
王先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 門窗送貨司機 職位2025-12-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
學歷要求分析
-
不限學歷46.4%
-
初中10.7%
-
高中10.7%
-
中專7.1%
-
大專10.7%
-
本科14.3%
桂林其他職位招聘需要什么學歷？不限學歷占46.4%，初中占10.7%，高中占10.7%，中專占7.1%，大專占10.7%，本科占14.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗92.9%
-
1-3年7.1%
桂林其他職位招聘需要什么經驗？不限經驗占92.9%，1-3年占7.1%。
相關企業
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
-
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
-
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
人力資源
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
-
人力資源
