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桂林其他金融職位招聘(有崗位晉升) logo

桂林其他金融職位招聘(有崗位晉升)

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綜合金融專員

6000-30000元
桂林-疊彩區 5人 3年以上 大專以上 保險 投資 瀏覽:5
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-12-08
郭飛
經理
??【財富夢想,你我共創!加入我們,點燃金融產品銷售的激情火花!】??
?? 想不想在創業浪潮中乘風破浪,成就一番不凡業績?來吧,這里是你舞臺的啟幕!
?? 我們尋找的,不是普通的銷售,而是夢想的建筑師,是市場風云中的領航員!你將手握金融產品的金鑰匙,開啟客戶財富增值的大門。
?? 任職綜合金融專員,你將獲得:
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? ?? 專業培訓體系,從行業新手到精英高手,我們陪你每一步成長。
? ?? 廣闊晉升空間,不再只是夢想,職位晉升路徑清晰可見。
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?? 我們渴望遇見:
? 充滿熱情,渴望在行業中留下足跡的你;
? 擁有卓越溝通能力,能讀懂客戶需求,提供定制化解決方案的智者;
? 不畏挑戰,勇于突破自我,能在高壓環境下持續發光的斗士;
? 團隊合作的信徒,相信共贏才能走得更遠的伙伴。
別讓機會擦肩而過,立即行動,投遞你的簡歷,開啟屬于你的人生傳奇之旅!
?? 馬上加入我們,一起書寫成功新篇章,讓明天的你感謝今天勇敢的決定!
桂林-七星區-桂林國際會展中心 5人 金融 咨詢 投遞:2人 瀏覽:114
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
蔣女士
人事
職位詳情:
入職有1-3天新人培訓,公司接受無經驗小白職位要求;
思維清晰,普通話流利,有較強的表達能力和溝通協調能力。
人品端正,穩定,工作態度積極進取,有團隊合作精神。年齡在18-35,男女不限,無經驗和應屆生均可。征信良好。
工作內容:電話或微信與逾期客戶溝通,協商還款的工作。沒有硬性的電話量要求!客戶資源也是公司負責!!
薪資待遇:
1、入職享受新人保護薪資無責3000-5000+高提成+月激勵獎金(新人無業績要求)公司均薪7k-1w,優秀者可達2w
2、每個月有額外激勵方案,激勵獎金幾百到幾千上不封頂,多勞多得。
3、五險+工齡工資+激勵獎金+帶薪培訓+豐厚年終獎+團隊獎+內推獎
4、工作時間:9:00-18:00。法定節假正常休
5、每月工資+提成+激勵獎金月底發放
6、節日福利,下午茶,生日紅包,法定節假日正常放假(春節假+年假+病假+產假+婚假+喪假)購買五險,公費聚餐。
7、良好的職位薪酬晉升空間(晉升:專員一組長一主管—項目負責人)
公司地址:
七星區現代金融大廈11樓

七星區信用卡客服

6000-20000元
桂林-七星區-信息產業園 10人 18-35歲 電信 法律 金融 投遞:1人 瀏覽:72
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業生
  • 歡迎殘疾人
2025-12-08
唐女士
經理
一、工作內容:
1、入職后,通過培訓掌握相關的業務知識及溝通技巧,對接銀行風控部門業務,觀看信用卡逾期賬單,降低客戶的信用風險。
2、運用專業的技巧回答處理客戶的問題,并根據客戶提出的問題給予解決方案。
3、每天坐在辦公室上班,不需要外出。
4、年齡18歲-35歲之間,有相關經驗者可放寬至40歲,不限學歷,應屆畢業生均可,客戶服務熱線經驗優先考慮。
5、普通話流利,語言表達能力強,口齒清晰,工作細致,責任心強,吃苦耐勞,適應嚴謹規范化的管理。
二、工作時間
早上9:00-12:00;下午14:00-18:30(上下班時間根據季節調整),一天上班7個半小時,中午休息2小時,月休4天。
三、薪資福利:
1、無責底薪2500-3000+全勤300+高提成+獎金,綜合薪資6-11K以上,上不封頂(無責底薪+績效提成+人才引薦獎+項目獎金+排名獎+周周獎+節點獎等)
2、福利:五險、節日禮品、生日紅包、生日會、定期團建等。
3、假期:法定節假日、婚假、產假、陪護假等
4、入職享受帶薪培訓,有專業老師及團隊輔導培訓,輕松快速入門,持續您的職業發展!

銀行電話客服5000+

6000-11000元
桂林-七星區-信息產業園 8人 20-35歲 電信 法律 金融 投遞:3人 瀏覽:138
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-08
唐女士
經理
入職后,你的工作內容: 1、通過入職培訓掌握相關的業務知識及溝通技巧。 2、每天坐在辦公室上班,不需外出。 3、年齡20-35歲之間,不限學歷,不限經驗,應屆畢業生均可,有銷售經驗者、相關行業經驗者優先考慮。 4、普通話流利,語言表達能力強,口齒清晰,工作細致,責任心強,吃苦耐勞,適應嚴謹規范化的管理。 工作時間:9:00-12:00:14:00-18:30,一天上班7個半小時,午休2小時,月休4天。 你關心的薪資福利: 1、高薪:無責底新2500-3000+全勤300+高提成+獎金,綜合薪資6K-9K左右,能力優秀者可達到10K以上。 2、福利:五險、節日禮品、 生日紅包、定...
桂林-七星區-桂林國際會展中心 8人 金融 咨詢 瀏覽:78
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
蔣女士
人事
辦公室內工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單) 薪資待遇: 基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優秀者可達10K以上+業績激勵+團隊獎金+其他福利補貼 職位要求 …… 有志于金融行業發展,溝通表達能力良好 ,征信良好,性格開朗,積極向上 5.熟練使用電腦各項軟件 6、福利待遇: A、入職簽訂勞動合同,按國家規定購買五險一金(享受商業保險、養老保險、醫療保險、失業保險 …… 不定期為員工提供專業技能培訓,職業晉升培養: 9.晉升機制: 公司非常重視人才培養,提供公平公正公開的競爭環境,公司管理層100%由內部培養晉升;(專員—組長—主管) 上班地址: 桂林市七星區現代金融大廈
桂林-七星區-信息產業園 5人 20-35歲 電信 法律 金融 投遞:1人 瀏覽:58
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-05
唐女士
經理
【工作內容】 1、為銀行對信用卡逾期客戶進行電話、短信通知,協助制定并執行還款方案。 2、對逾期客戶、擬訴訟客戶、法院判決執行客戶進行電話通知并協商還款,維護客戶良好征信。 3、按要求做好通知和協商記錄,并及時跟進處理客戶還款事項。 4、公司提供專業且完善的上崗培訓,新人可在一至兩個月內熟練掌握工作。 【崗位要求】 1、具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力,敏銳的觀察力。 2、不限學歷,不限經驗,接受小白,但是有法務催收,銷售經驗的可為加分項。 3、無不良從業記錄和良好的征信報告,忠于職守,責任心強,工作認真,用心負責。 【薪資福利】 1、高薪:無責底薪2500-30...

增員助理

5000-8000元
桂林-臨桂區 1人 10年以上 25-45歲 大專以上 投遞:2人 瀏覽:48
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-03
張永雙
主管
1. 1.招聘職位:綜合增員助理 年齡:25-45歲 學歷:大專學歷以上 1工作時間: 上午8:00-12:00 下午14:00-16:00 2工作內容: 1)每日至少二十個增員電話 …… 維護公司老客戶,提供售后服務工作,如:壽險、財產險、車險等續期繳費的提醒、保單權益及各類服務的告知、身份證信息變更、紅利生存金領取、理賠服務等; 3)收集分析客戶需求,給出合理的保險解決方案 4)綜合金融推廣

銀行催收專員

6000-15000元
桂林-七星區-信息產業園 5人 20-35歲 電信 法律 金融 投遞:1人 瀏覽:76
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-03
唐女士
經理
【崗位職責】 1、根據銀行委托的案件通過電話形式與逾期客戶進行溝通,協助和提醒客戶及時處理逾期的款項,協助客戶規避市場信用風險,保持個人良好信用記錄。 2、負責逾期客戶的貸后管理工作,及時掌握各客戶的還款情況。 3、本崗位不涉及銷售,無需主動開發客戶資源。 【任職要求】 1、年齡20-35歲,有相關銷售、催收經驗者可放寬至40歲,男女不限,有無經驗均可,崗前有培訓。 2、普通話標準,良好的表達能力跟溝通能力,有較強的抗壓能力。 3、熟悉基本的電腦操作,個人征信良好。 【薪資福利】 1、試用期期間:無責底薪2500+高提成+項目獎金等,綜合到手5000-7000元/月; ...

儲備主管

6000-8000元
桂林-七星區-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲 高中以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:13
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-11-27
吳先生
人事總監
經驗要求:至少1年以上相關工作經驗,有銷售、金融、管理、培訓等行業經驗者優先;有學生會或社團管理經驗者也將優先考慮。 3. …… 提供廣闊的晉升空間,表現優秀的儲備主管有機會晉升為團隊經理、部門總監等管理職位。 4. 團隊活動:不定期組織團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感 。
約 9 個崗位

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