桂林其他生產制造職位招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年12月桂林其他生產制造職位最新招聘，七星區4條臨桂區2條，平均工資約為4068元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多其他生產制造職位其他生產制造職位其他汽車職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品管部部長
8000-10000元
3小時前
蔣小姐1、依照ISO9000質量體系文件要求，建議、執行、修訂完善公司的質量管理體系。
2、根據公司生產過程控制程序，監督控制原、燃材料，生產過程，包裝物和成品的日常檢驗和分析，確保程序執行到位。
3、完善和修訂質量檢驗制度、流程、細則、作業指導書；制訂部門工作計劃和質量控制目標，并監督實施。
4、了解各生產線的質量狀況，查看檢測、檢驗、化驗分析報告，對出現不合格產品和下屬不能處理的問題進行溝通、協調、處理與報告。
5、負責部門員工選拔，配備、評價；組織部門員工技能培訓，檢查、指導下屬工作，考評下屬工作質量。
崗位要求：
1、年齡45歲以下，大專及以上學歷。
2、有制造業質量管理工作10年以上經驗。
3、具備全面質量管理能力，具備帶領團隊的能力。 -
波峰焊技術員
6000-8000元
2025-12-04
嚴小姐人事經理職責描述:
1.工藝操作與執行
1.1、設備操作與監控：熟練操作波峰焊機及輔助設備（如助焊劑噴涂系統、預熱裝置等），根據產品需求調整焊接參數（如溫度、速度、波峰高度），確保焊接過程符合工藝標準。1.2、程序調試與優化：針對不同PCB板（如單面板、雙面板）設計焊接程序，通過試產驗證參數合理性，優化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。
1.3、材料管理：負責焊錫、助焊劑等耗材的領用、存儲及使用記錄，確保材料質量符合生產要求。
1.4、焊接工裝外發制作與驗證。
2.設備維護與故障處理
2.1、日常維護：執行設備點檢、清潔及潤滑，定期檢查波峰噴嘴、導軌等關鍵部件，預防設備異常。
2.2、故障診斷與修復：快速識別設備運行異常（如溫度波動、傳送帶卡頓），進行基礎維修或協調專業維修團隊處理，記錄故障原因及解決方案。
2.3、預防性維護：參與制定設備保養計劃，協助完成月度/年度大修，延長設備使用壽命。
3. 質量控制與改進
3.1、質量檢測：使用放大鏡、顯微鏡等工具檢查焊點質量，識別并記錄不良品（如漏焊、焊點不飽滿），返修或報廢處理不合格產品。
3.2、數據分析：統計焊接不良率，分析根本原因（如參數設置不當、材料問題），提出改進措施并跟蹤效果。
3.3、工藝改進：參與新工藝開發，協助工程師優化焊接流程，提升生產效率和產品可靠性。
任職要求:
1.中專及以上學歷，電子、機械或相關專業優先;
2.熟悉波峰焊原理及操作，具備基礎電路知識；能使用檢測工具（如萬用表、顯微鏡）；了解ISO質量管理體系;
3.熟悉smt生產制程和制造工藝,具有獨立處理產線設備異常的
能力;
4.具有較強的工作責任心及工作積極性,服從上級工作安排。 -
253 生產拉長
3500-6000元
2025-12-04
戴先生HR【崗位職責】：
1.根據生產計劃進行生產、保質保量完成生產任務；
2.提升品質合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到質量要求；
3.生產現場管理、目視管理、維護生產秩序及各項規章制度、推進7S;
4.負責好本小組生產訂單的物料，監督好本小組材料的去向；
5.負責監督員工按照操作規程操作，生產過程出現異常及時向上級反饋并協助處理；
6.負責控制本組產品質量、數量、工（料）廢數量，并負責監督員工按分類及區域存放；
7.負責小組人員的管理與培訓；
8.上級安排的其他工作。
【任職要求】：
1.男女不限，年齡23-40歲，中專及以上學歷。
2.2年以上液晶顯示屏/生產管理工作經驗及20人以上團隊管理經驗優先錄取。
3.對人、機、料、法、環現場管理經驗豐富。
4.能快速根據人員狀況排線及人員調整。
5.熟悉生產計劃達成及效率提升方法。
6.品行端正，執行力強，無不良嗜好。 -
生產工
3000-5000元
2025-12-02
莫女士經理年齡45以下，具體面談 -
工程部總監
4000-8000元
2025-11-28
姚先生總經理1、履行文明施工專項方案，管理施工安全 2、在保障生產和安全的前提下，正確處理施工進度與質量的關系 3、組織現場實施工作，負責把工作分解到班組和個人，對項目質量進行監督、負責 4、對現場作業統一布局 …… 、管理，并積極協調組織工作，解決生產問題 5、對現場施工人員、機械、物資的安全進行監督，并對出現的問題及時做出整改要求 要求：涂裝設備行業或機器設備制造經驗者優先 -
計劃員
5000-6000元
2025-11-27
嚴小姐人事經理1、生產計劃統籌：精準編制生產計劃，動態平衡生產能力，面對產能瓶頸時提前預警并提出解決方案；確保生產排程緊密貼合訂單交付需求，高效協調資源，保障生產有序推進。 -
車間主管
4000-5000元
2025-11-26
韋成兵經理一、崗位職責 1.負責?生產管理和協調?工作，管理、協調人員、產品生產工作。 2.負責?質量管控工作，根據產品質量要求、生產工藝要求，合理安排生產，達成公司質量目標。 …… 3.負責生產流程的優化工作，持續提升生產效率?。 4.負責?現場6S管理工作，確保生產現場的清潔、安全。 5.負責車間?人員管理和培訓?工作，加強員工的技術、安全培訓，儲備技術、管理人才。 …… 2.三年以上大型食品企業生產管理經驗，有成功的團隊管理經驗，具備較強的組織、協調能力，風險意識。 3.熟悉生產流程、質量管理體系和6S管理等。 三、福利待遇 1.單休。
約 7 個崗位
桂林其他生產制造職位招聘（有工作餐）最新投遞
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唐小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 計劃員 職位2025-12-05 -
趙小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 計劃員 職位2025-12-04 -
陶先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 波峰焊技術員 職位2025-12-04 -
唐小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 計劃員 職位2025-12-04 -
吳先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 波峰焊技術員 職位2025-12-02 -
廖小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 計劃員 職位2025-12-02
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桂林其他生產制造職位招聘工資
￥
4068
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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9.4%2K
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30.2%3K
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35.8%4K
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9.4%5K
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7.5%6K-8K
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3.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷33.3%
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初中5.9%
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高中5.9%
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中專13.7%
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大專23.5%
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本科17.6%
桂林其他生產制造職位招聘需要什么學歷？不限學歷占33.3%，初中占5.9%，高中占5.9%，中專占13.7%，大專占23.5%，本科占17.6%。
經驗要求分析
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不限經驗54.9%
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應屆畢業生3.9%
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1-3年37.3%
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5-10年3.9%
桂林其他生產制造職位招聘需要什么經驗？不限經驗占54.9%，應屆畢業生占3.9%，1-3年占37.3%，5-10年占3.9%。
相關企業
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從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下 -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源
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人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
