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桂林其他市場招聘

桂聘提供2025年12月桂林其他市場最新招聘,七星區73條臨桂區44條,平均工資約為3690元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他市場其他市場其他市場職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區 1人 3年以上 22-35歲 本科以上 人力資源 高新技術企業 專精特新企業 瀏覽:9
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-12-02
陳經理
招聘顧問
工作國家:剛果布
崗位職責:
1.配合區域機構領導,開展屬地國別工程業務市場拓展,包括項目信息跟蹤、政府關系維護等工作;
2.負責推進各類工程項目投標、商務談判、跟蹤項目落地等工作;
3.負責機構日常外聯、商務等相關事務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有3年及以上駐非法語商務工作經驗,法語可作為工作語言,法語等級專八或DELF B2以上水平;
2.有一定的海外市場開發經驗,熟悉投標、項目談判或政府關系維護相關經驗;
3.具備較好的溝通及商務能力,對市場商務工作有高度熱情,抗壓能力強。
桂林-臨桂區 1人 2年以上 23-45歲 大專以上 人力資源 高新技術企業 專精特新企業 瀏覽:49
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 帶薪休假
2025-12-02
陳經理
招聘顧問
派往國家:塞內加爾
職位描述
1、協助當地銷售制作公司銷售流程需要的合同、資料等;
2、關鍵客戶的商務談判;
3、進行海外市場策劃及推廣活動;
4、當地外聯事務處理;
5、工廠內務協助處理。
任職要求
1、非洲法語區相關工作經驗;
2、法語流利可作為工作語言;
3、能接受常駐海外工作。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發放勞保用品,生活保障由公司統一安排。
說明:
1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業,求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規工作簽證出境,工資由用人單位直接發員工,項目更穩妥工作更放心。

保潔員

2200-3000元
桂林-臨桂區-金山市場 2人 1年以上 30-49歲 投遞:5人 瀏覽:340
  • 五險
2025-12-02
葛女士
招聘員
打掃室內室外衛生,要求50歲以內,有一點經驗,做事靈活,服從安排。
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 2年以上 25-42歲 大專以上 保險 農業 食品 投遞:5人 瀏覽:57
  • 五險
2025-12-02
劉經理
人事
不定時對價格及內容進行更新維護 3、配合產品開發與推廣,參與產品開發關鍵點的評審活動,負責相關產品開發項目周期和進度把控,確保對產品開發至最終上線運營,對進度質量負責 4、協調產品上線前的產品文檔整理,系統培訓,商務推廣,市場宣傳等配合工作 …… 5、關注行業動態,保持市場敏銳度,了解同行業其他產品以及價格 上班時間:9:00~18:00

156 銷售員

3000-5000元
桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:34
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 月休4-8天
2025-12-02
戴先生
HR
1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責: (1)負責整車銷售服務和客戶進店咨詢服務 (2)負責開拓產品市場,完成公司下達的各項銷售指標.

酒店銷售經理

4000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-45歲 酒店 投遞:1人 瀏覽:31
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-02
余女士
人事
3、研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,做好銷售計劃。 4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。
桂林-秀峰區-萬象城 10人 中專以上 文化傳播 咨詢 瀏覽:95
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-02
余老師
人事
1.根據公司營銷戰略,制訂市場開拓計劃; 2.積極開展市場調查、分析和預測,為上級提供決策參考; 3.努力開發市場,尋找目標客戶,完成公司下達的各項銷售指標; 4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業務
桂林-秀峰區-萬象城 10人 文化傳播 咨詢 投遞:1人 瀏覽:42
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-02
余老師
人事
1.根據公司營銷戰略,制訂市場開拓計劃; 2.積極開展市場調查、分析和預測,為上級提供決策參考; 3.努力開發市場,尋找目標客戶,完成公司下達的各項銷售指標; 4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業務
桂林-秀峰區-萬象城 10人 中專以上 文化傳播 咨詢 瀏覽:81
  • 五險
  • 周末雙休
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  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-02
余老師
人事
1.根據公司營銷戰略,制訂市場開拓計劃; 2.積極開展市場調查、分析和預測,為上級提供決策參考; 3.努力開發市場,尋找目標客戶,完成公司下達的各項銷售指標; 4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業務
桂林-秀峰區-萬象城 10人 中專以上 文化傳播 咨詢 投遞:2人 瀏覽:132
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-02
余老師
人事
1.根據公司營銷戰略,制訂市場開拓計劃; 2.積極開展市場調查、分析和預測,為上級提供決策參考; 3.努力開發市場,尋找目標客戶,完成公司下達的各項銷售指標; 4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業務
桂林-七星區 1人 包裝 食品 知名企業 高潛公司 環境優美 投遞:3人 瀏覽:68
2025-12-02
唐秀妹
一、崗位職責: 1、拜訪負責區域內銷售點,維護客情; 2、做好線路規劃落實拜訪,提高成交家數、產品成交量以及鋪貨率,完成銷售目標; 3、完成市場維護基本動作:整理貨架堆頭、進行產品陳列、張貼廣宣等

銷售儲備干部

3000-6000元
無固定辦公點 10人 應屆畢業生 20-29歲 大專以上 批發 酒業 優質企業 投遞:4人 瀏覽:258
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 租房補助
2025-12-01
周小姐
辦公室主任
4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調,工作地點廣西區內各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優秀人才底薪5000元/月+以上。

招商專員/主管/經理

6000-10000元·13薪
桂林-七星區-桂林客世界廣場 10人 餐飲 超市 服裝 投遞:14人 瀏覽:380
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-01
陳明娟
行政人事部經理
1、根據公司下達任務,完成個人招商完成率; 2、定期進行市場調研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負責商戶的開發和管理,維持良好的合作關系。
桂林-七星區-桂林電子科技大學西校區 2人 20-30歲 本科以上 培訓 教育 投遞:1人 瀏覽:66
  • 五險
  • 公積金
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-01
丁老師
行政總監
基本工作內容: 1、負責和公司合作高校進行溝通,維護合作關系; 2、開發目標客戶市場; 3、負責目標市場的整體招生工作。 …… 基本任職要求: 1、全日制本科及以上學歷(有經驗和特別優秀者可以放寬學歷至全日制專科),男女不限,熱愛市場工作,形象氣質佳,普通話標準,善于與人交流,口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅、富有親和力; 2、

健康講師

3500-10000元
桂林-秀峰區-天宮創業大廈 3人 1年以上 大專以上 房地產 醫療器械 咨詢 投遞:1人 瀏覽:81
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-01
李小燕
經理
· 完成個人及團隊的銷售業績目標,將專業影響力轉化為市場成果。

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桂林其他市場職位招聘工資

¥ 3690
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 54.5%
    4K
  • 9.1%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    18.2%
  • 大專
    27.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,高中占9.1%,中專占18.2%,大專占27.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    54.5%
  • 應屆畢業生
    9.1%
  • 1-3年
    27.3%
  • 3-5年
    9.1%
桂林其他市場職位招聘需要什么經驗?不限經驗占54.5%,應屆畢業生占9.1%,1-3年占27.3%,3-5年占9.1%。
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