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桂林其他市場招聘 logo

桂林其他市場招聘

桂聘提供2025年12月桂林其他市場最新招聘,七星區75條臨桂區46條,平均工資約為3660元,有五險等,更多其他市場其他市場其他市場職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

白酒銷售

6000-10000元
桂林-七星區-合心苑 5人 互聯網 投遞:52人 瀏覽:1654
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-05
呂經理
經理
???行業風口,機遇無限?
白酒市場持續升溫,消費升級驅動高端需求爆發!我們深耕白酒行業多年,擁有核心品牌資源與全國性渠道網絡,現面向全國招募?市場開發精英?與?渠道銷售先鋒?,攜手開拓千億級市場,共享財富盛宴!
崗位描述:
1、開拓市區內白酒市場,零售商、商超、餐飲店等
2、挖掘潛在客戶(企業團購、高端餐飲、禮品市場等);
3、開展品牌推廣活動。推廣返利,0元喝好酒。
???薪資福利?
? ?高底薪+高提成?:無責任底薪+階梯式提成(行業TOP水平),提成比例高達?8%-15%?,上不封頂;
? ?獎金激勵?:季度/年度超額獎、渠道開拓獎、團隊分紅;
? ?成長體系?:專業培訓+晉升通道(銷售經理→區域總監→市場總監);
? ?福利保障?:五險、節日禮物、定期團建、年終獎勵等。
??我們尋找這樣的你?
? 熱愛銷售,具備白酒/快消品行業經驗者優先;
? 目標感強,抗壓能力佳,渴望高收入挑戰;
? 擅長溝通,具備資源整合與談判能力;
? 認可白酒文化,愿與品牌共同成長。??加入我們,你將獲得?
行業頂尖資源?:頭部品牌背書,優質客戶池,全國性渠道網絡;
?財富自由通道?:能力決定收入,月入3萬+不是夢,Top銷售年入百萬不是傳說;
?職業發展平臺?:從銷售到管理,實現事業躍遷,成就行業精英。

家裝顧問銷售

5000-10000元
桂林-臨桂區-山水·鳳凰城 10人 20-45歲 裝飾 投遞:1人 瀏覽:90
2025-12-05
星藝裝飾
經理
1. 負責家裝市場營銷業務的拓展,積極開發新客戶資源;
1. 維護現有客戶關系,定期回訪并收集反饋,持續提升客戶滿意度;
2. 圍繞樓盤小區及外部渠道開展客戶開發,完成公司下達的銷售任務;
3. 通過多種渠道開拓客戶資源,推動業務持續增長。
【任職要求】
1. 熟悉家裝行業,了解市場發展趨勢;
2. 具備良好的客戶服務意識,能獨立應對并解決客戶問題;
3. 具備團隊合作精神,能適應一定的工作壓力。
【福利待遇】
1. 具有競爭力的底薪 + 績效獎金;
2. 享有節假日福利、年終獎金及員工旅游等;
3. 提供完善的培訓體系,助力員工專業成長與職業發展。

健康顧問

5000-8000元
桂林-疊彩區 1人 投遞:3人 瀏覽:105
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-05
雷先生
經理
健康顧問的崗位職責主要包括以下幾個方面:
1. 健康咨詢與評估
? 為客戶提供專業的健康咨詢服務,解答客戶關于健康問題的疑問。
? 通過與客戶的溝通,了解其健康狀況、生活習慣、病史等信息,進行全面的健康評估,找出潛在的健康風險。
2. 健康計劃制定
? 根據健康評估結果,為客戶制定個性化的健康改善計劃,包括飲食、運動、心理調節等方面的建議。
? 為客戶提供疾病預防和健康管理的建議,幫助客戶改善健康狀況。
3. 客戶關系維護
? 跟蹤客戶的健康計劃執行情況,定期隨訪客戶,了解其健康狀況的變化,并根據反饋調整健康計劃。
? 維護老客戶關系,讓老客戶介紹新客戶,挖掘客戶的潛在需求,促進客戶的長期合作。
4. 健康知識普及
? 組織或參與健康講座、公益活動,向社區或客戶群體普及健康知識。
? 制作和分發健康科普資料,幫助客戶更好地了解健康信息。
5. 銷售與市場拓展
? 負責健康產品的銷售,包括保健品、醫療器械等。
? 開拓新的客戶渠道,收集市場信息,為公司提供市場反饋。
6. 協助其他工作
? 協助團隊完成其他相關任務,如參與公司培訓、會議組織、數據整理等。

銷售

3000-6000元
桂林-疊彩區 10人 投遞:14人 瀏覽:509
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-05
雷先生
經理
任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,接受應屆生; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力
桂林-象山區 7人 高中以上 食品 投遞:15人 瀏覽:674
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-05
劉彬
主要負責桂林市場湘潭鋪子·枸杞檳榔的終端維護!例如:客情溝通,調貨補貨,陳列升級等等。我們專注檳榔事業二十七年,檳榔行業龍頭企業之一,廣西市場占有率絕對第一!

項目經理

5000-10000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 大專以上 材料 投遞:1人 瀏覽:146
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-05
劉女士
人事部
崗位職責: 1、根據客戶或市場端需求進行產品可行性評估,輸出DFM報告及設計方案; 2、負責召開項目各階段的評審工作,并對問題點進行跟蹤閉環或啟動升級機制; 3、負責與客戶端的需求溝通工作,包括前期技術交流及項目階段溝通交流

銷售總監

12000-20000元
無固定辦公點 1人 8年以上 35-45歲 大專以上 食品 投遞:3人 瀏覽:47
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-12-05
于女士
人力行政
4.具備市場與渠道的拓展能力。 5.具備市場主導能力及快速反應能力。 6.良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 7.具有良好的銷售資源和開發資源的能力。

創業合伙人

2200-3000元
桂林-七星區-興進·御園 3人 20-45歲 高中以上 電器 家具 物業 投遞:1人 瀏覽:68
  • 接受畢業生
2025-12-05
周定玉
行政
創業合伙人(市場內銷售與市場拓展) 我們致力于為有志青年創業打造一個零成本、零風險的創業平臺。 …… 我們市場出資、貨源及攤位支持,你無需任何資金投入,只需專注發揮銷售與市場拓展能力,我們還提供保底薪資,助你無后顧之憂,全心投入創業實踐。 …… 【崗位職責】 負責市場產品的推廣與銷售,積極搶占市場份額; 開拓并維護客戶資源,拓展銷售渠道,持續提升產品銷量; 參與市場調研,收集反饋信息,為優化市場布局提供有效建議; 初期積累實戰經驗后可實現從員工到創業老板的轉變

財務部經理

4500-5500元
桂林-象山區-平山農資市場 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 農業 投遞:4人 瀏覽:154
2025-12-04
宜谷農業
總經理
1. 負責公司財務部的日常管理

財務文員

2800-3000元
桂林-象山區-平山農資市場 1人 3年以上 大專以上 農業 投遞:13人 瀏覽:849
2025-12-04
宜谷農業
總經理
1. 負責公司訂單處理 2. 熟悉電子表格及金蝶

行政人事助理

3000-4000元
桂林-象山區-平山農資市場 1人 3年以上 大專以上 農業 投遞:22人 瀏覽:509
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-12-04
宜谷農業
總經理
主要負責公司人員招聘考核考勤 協助處理公司行政工作 會做投標文件優先
桂林-七星區-三里店區域 1人 2年以上 25-40歲 中專以上 健康 投遞:12人 瀏覽:332
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-04
覃經理
HR
1.負責接待來訪客戶,做好辦公室日常工作; 2.負責部門文件、辦公用品、康養產品管理; 3.負責公司公眾號、微信號、視頻號的日常內容更新與維護,如發布康養知識、旅居活動、公司動態等,吸引用戶關注與互動; 4.協助策劃各類康養旅居活動,制定活動方案,包括活動目標、內容、流程、預算等。根據活動策劃方案,撰寫活動推文; 5.協助市場部經理做好客源分析及銷售成本分析工作,負責部門相關文書起草工作。

運營總監

8000元
桂林-秀峰區-耀和榮裕 1人 3年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:132
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-03
歐陽
行政總監
(二)任職要求: 1、5年以上旅游公司運行管理經驗; 2、了解旅游行業、市場的發展趨向,了解國家相關旅游政策等相關常識; 3、有很強的市場意識,把握用戶心理,具有敏銳的新聞嗅覺。

營運高級專員

4000-5000元
桂林-臨桂區-桂林吾悅廣場 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產 民營 創業公司 環境優美 投遞:6人 瀏覽:503
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-03
謝小姐
崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,接受應屆畢業生; 2、熟悉零售行業,對市場變化有敏銳的觀察力; 3、1年以上購物大型中心相關工作經驗優先。
約 284 個崗位

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桂林其他市場職位招聘工資

¥ 3660
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 45.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
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費用標準
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