1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
桂林材料公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年12月桂林材料公司其他銷售職位最新招聘,七星區32條臨桂區18條,平均工資約為4256元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業務員
4000-5000元·13薪2025-12-03
唐女士人事職位職責:
1.負責區域大客戶的開發、維護與駐廠服務;
2.分析客戶需求,提供定制化刀具解決方案;
3.管理客戶庫存,處理質量投訴及回款事宜;
4.收集競品信息,反饋市場動態,協助優化銷售策略;
5.負責區域內銷售費用管理。
任職要求:
1.大專及以上學歷,商務管理、工商管理、機械類相關專業;
2.5年以上銷售經驗,其中至少2年刀具銷售經驗;
3.熟悉各類刀具應用場景,能為客戶優化選型方案;
4.具備良好的客戶服務意識與現場問題處理能力;
5.能獨立開展客戶開發與維護工作。
約 1 個崗位
桂林材料公司其他銷售職位招聘最新投遞
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潘先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 業務員 職位2025-12-08 -
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桂林其他銷售職位招聘工資
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4256
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.4%2K
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷49.6%
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初中12.2%
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高中9.8%
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中專7.3%
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大專18.7%
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本科2.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占49.6%,初中占12.2%,高中占9.8%,中專占7.3%,大專占18.7%,本科占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗65.9%
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應屆畢業生0.8%
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1-3年33.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占65.9%,應屆畢業生占0.8%,1-3年占33.3%。