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桂林餐飲公司其他銷售職位招聘 logo

桂林餐飲公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年12月桂林餐飲公司其他銷售職位最新招聘,七星區32條臨桂區18條,平均工資約為4256元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區-桂林市體育中心 5人 餐飲 民營 高潛公司 環境優美 投遞:2人 瀏覽:180
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
麥姐
人事專員
1.負責接待客戶,招待客戶點餐等;
2.按要求做好桌椅、店鋪衛生,準備好各種用品,確保正常營業使用;
3.主動、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓,不斷提高服務技能;
4.銷售能力突出有0-500元的獎金獎勵,服務熱情,周到得到顧客認可,有顧客好評獎金0-500元。
工作時間:
A班 10:30-14:30 17:00-21:30
B 班 12:00-21:30
工作地點:
穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路
(工作地點可根據店內需求和您的家庭地址就近分配)
1.男女不限,年齡18-35歲,身體健康,樣貌端正;
2.品行良好,能吃苦耐勞,有相關工作經驗優先。

餐飲營銷經理

5000-10000元
桂林-七星區-桂林理工大學屏風校區 1人 餐飲 瀏覽:48
2025-12-06
許先生
人事專員
牛丫牛*木炭燒烤是源自于桂林本土的燒烤品牌,團隊初創于2018年5月,歷時7年發展現有10家門店,團隊伙伴從5人到現在的150人,我們的目標是勵志與爭創廣西第一的傳統老味道燒烤,幫助更多的年輕奮斗者們成長、成才、成功。本著誠信經營的歷練,所有產品不含任何非法添加!為推進社會食品安全做出貢獻!成為市民們的好鄰居,良心企業!
崗位職責:
1、根據公司年度目標,制定營銷部總體工作計劃,提出品牌宣傳、會員營銷、生串銷售、包裝零售、公關、活動等方面的具體方案和實施落地,對結果負責;
2、組織計劃和監督實施年度市場推廣計劃;
3、調研了解潛在需求,提出優化方案并追蹤實施落地,提升顧客滿意度;
4、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;
5、了解美團,大眾點評,小紅書,抖音等主流平臺的運營機制,
上班時間:
早班08:30-17:30,晚班14:00-22:00
任職要求:
1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;
2、3年市場營銷工作經驗,對該領域發展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
6、能適應晚上下門店開展工作,具有團隊協作意識,有餐飲相關工作經驗
優先。
薪資待遇:
門店職位晉升流程:試用期→轉正→經理(晉升渠道透明,有著完善的晉升機制,只要有能力,高職位、高收入自己說的算)
人品第一!能力第二!優秀者可享受外出游學,專業培訓機構學習等,全部費用公司承擔!并可以提供向優秀企業交流學習的機會。
逢周日休息,法定節假日正休調休,加入我們還可以享受各種特殊假期、生日福利、技能、知識等培訓。將收獲一份穩定的工作,可持續發展的平臺。
工作地點:七星區七星花園側面毅峰路轉角商場13-14號商鋪

前臺主管

4000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:30
2025-12-06
何佳曉
經理
工作內容:1.協助前臺部經理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。
3.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。
4.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。
5.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。
6.督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊迎接服務的進行,滿足客人合理的要求。
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系。
8.制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。
9.負責對部屬員工的考核工作。
職位招聘1人
約 3 個崗位

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桂林其他銷售職位招聘工資

¥ 4256
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    49.6%
  • 初中
    12.2%
  • 高中
    9.8%
  • 中專
    7.3%
  • 大專
    18.7%
  • 本科
    2.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占49.6%,初中占12.2%,高中占9.8%,中專占7.3%,大專占18.7%,本科占2.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.9%
  • 應屆畢業生
    0.8%
  • 1-3年
    33.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占65.9%,應屆畢業生占0.8%,1-3年占33.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
  6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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