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桂林房地產公司其他銷售職位招聘 logo

桂林房地產公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年12月桂林房地產公司其他銷售職位最新招聘,七星區32條臨桂區18條,平均工資約為4256元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區 3人 1年以上 23-35歲 大專以上 房地產 酒店 制造業 知名企業 上市公司 投遞:1人 瀏覽:68
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時內
王先生
HR
崗位職責:
1、旅游行程推薦和報價,提高客戶滿意度,促成交易;
2、旅行團隊組織和游覽安排,提供優質的服務;
3、對外合作和旅游產品開發。
任職要求:
1、大專及以上學歷,英語6級,能熟練使用中英文進行口頭或書面的溝通;
2、具有較強的銷售意識、服務意識和服務技巧;
3、具備一定的電腦知識,能熟練使用辦公軟件;
4、具有較強的抗壓能力,做事有條理,工作細心、有耐心和責任心;
5、熱愛旅游、性格開朗、具有較強的溝通能力,善于人際交往。
薪資結構:底薪+提成,收入不封頂。

店長 / 店員 / 導購

3000-15000元
桂林-疊彩區-桂林北站 10人 房地產 服飾 體育用品 投遞:15人 瀏覽:682
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-08
張女士
HR
招聘
【職位】店長/店員/導購
【要求】有過零售1年以上經驗優先
【福利】社保+各種獎勵
有銷售經驗 擅長做連帶
性格開朗 積極勤快
形象良好 責任心強
【工作地點】:桂林、臨桂、全州、荔浦
歡迎大家自薦或推薦

銷售顧問

5000-10000元
2025-12-06
劉小姐
1.負責新車銷售服務;
2.挖掘客戶需求,整理客戶資源,實現新車銷售;
3.勇于開拓銷售市場,完成各項銷售指標。
任職要求:
1.中專及以上學歷;
2.有駕照,形象好,氣質佳;
3.主動性強,熱愛汽車銷售工作;
4.有較強的事業心,勇于面對挑戰;
5.良好的溝通表達能力、應變能力和客服意識。
薪資待遇:3500_4000,入職即買五險一金,500元餐補
績效獎金、節日福利、帶薪年假、社會工齡、定期體檢、生日福利
職位招聘2人
2025-12-06
劉小姐
轉化客戶資源為業績; 任職要求: ?具備中大型房開案場銷售經驗。 …… 熟悉地產銷售流程,能提供購房置業相關技術支持; ?或應屆畢業生 ?有互聯網或線上直播及短視頻營銷相關經驗優先 薪酬待遇: ?公司提供全流程標準化系統培訓 ?底薪2600 傭金45% ?或傭金 …… 70% 職位招聘1-20人
2025-12-06
喻熠
房產信息維護更新、客戶開發、房源開發、受理客戶咨詢、實地看房、新房二手房、商業地產、豪宅、銷售經驗、客戶開發、市場拓展經驗、當地長行業經驗、保障月薪、帶薪培訓、帶薪年假、購房優惠、租房優惠 職位招聘1
2025-12-06
梁子馨
人事經理
客戶開發/市場拓展經驗、交易手續辦理、房地產行業銷售經驗、保障月薪(底薪2500-3000?高額提成)、工作餐、購房優惠等等 職位招聘4人
約 6 個崗位

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桂林其他銷售職位招聘工資

¥ 4256
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    49.6%
  • 初中
    12.2%
  • 高中
    9.8%
  • 中專
    7.3%
  • 大專
    18.7%
  • 本科
    2.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占49.6%,初中占12.2%,高中占9.8%,中專占7.3%,大專占18.7%,本科占2.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.9%
  • 應屆畢業生
    0.8%
  • 1-3年
    33.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占65.9%,應屆畢業生占0.8%,1-3年占33.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
  6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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