1.根據分支行的發展戰略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監督實施情況;
3.管理支行的日常事務，發展業務，實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業務試點，實現可持續發展戰略;
6.全面開發也無，開拓市場，開發和維護客戶;
7.進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
桂林檢測公司其他銷售職位招聘
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林其他銷售職位招聘工資
￥
4256
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：3K
-
7.4%2K
-
29.7%3K
-
20.3%4K
-
14.2%5K
-
6.1%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷49.6%
-
初中12.2%
-
高中9.8%
-
中專7.3%
-
大專18.7%
-
本科2.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷？不限學歷占49.6%，初中占12.2%，高中占9.8%，中專占7.3%，大專占18.7%，本科占2.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗65.9%
-
應屆畢業生0.8%
-
1-3年33.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗？不限經驗占65.9%，應屆畢業生占0.8%，1-3年占33.3%。
