1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
桂林機電公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年12月桂林機電公司其他銷售職位最新招聘,七星區32條臨桂區18條,平均工資約為4256元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林區域叉車銷售代表
3000-10000元2025-12-04
蔣世娟綜合文員1.負責完成桂林區域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。
2.完成其他叉車銷售的相關工作。
1.性格開朗,樂于溝通。
2.擁有C1駕照。
3.相關銷售經驗者優先。 -
河池區域叉車銷售代表
3000-10000元2025-12-04
蔣世娟綜合文員1.負責完成河池區域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護。
2.完成其他叉車銷售的相關工作。
1.性格開朗,樂于溝通。
2.擁有C1駕照。
3.相關銷售經驗者優先。
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桂林其他銷售職位招聘工資
¥
4256
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.4%2K
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29.7%3K
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20.3%4K
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14.2%5K
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6.1%6K-8K
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3.4%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷49.6%
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初中12.2%
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高中9.8%
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中專7.3%
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大專18.7%
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本科2.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占49.6%,初中占12.2%,高中占9.8%,中專占7.3%,大專占18.7%,本科占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗65.9%
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應屆畢業生0.8%
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1-3年33.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占65.9%,應屆畢業生占0.8%,1-3年占33.3%。