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桂林醫療器械公司其他銷售職位招聘 logo

桂林醫療器械公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年12月桂林醫療器械公司其他銷售職位最新招聘,七星區32條臨桂區18條,平均工資約為4256元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

國際銷售

6000-20000元
桂林-七星區-信息產業園 15人 2年以上 40歲以下 大專以上 化學 進出口 醫療器械 投遞:1人 瀏覽:88
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-12-08
李女士
人事經理
職位描述:
1、負責開發國際市場,評估和選擇代理商,建立銷售渠道;
2、定期參加國內外展會,拜訪客戶,推廣公司產品,及時發現并解決客戶銷售過程中關注的痛點;提高客戶滿意度;
3、通過郵件,電話,FACEBOOK, WECHAT, WHATSAPP,SKYPE等方式與客戶溝通,推薦和介紹公司產品以及銷售政策,關注客戶銷售情況和處理客訴;維持客戶關系,完成銷售計劃;
4、提成上不封頂。
任職要求:
1、英語四級以上,能熟練使用英語,有良好的聽說讀寫能力,性格開朗,有良好的溝通表達能力;
2、熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰,可獨立工作,吃苦耐勞,能適應國內外出差;
3、大專及以上學歷,有同行業經驗、外貿或英語相關專業優先。
桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 1人 2年以上 24-33歲 本科以上 電子 醫療器械 高新技術企業 投遞:2人 瀏覽:206
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
張女士
招聘經理
職位描述
1. 生產計劃制定與執行:
1)依據銷售預測、庫存狀況及生產能力,擬定詳盡的生產計劃,并確保其精確性和可操作性。
2)監控生產進度,適時調整計劃以應對突發事件,確保生產任務的準時完成。
2. 物料需求計劃與管理:
1)根據生產計劃,計算所需物料,制定物料采購計劃,并確保物料的及時供應。
2)管理物料庫存,優化庫存水平,減少庫存積壓和資金占用,提升庫存周轉效率。
3. 生產協調與溝通:
1)協調生產、采購、倉儲及銷售部門間的工作,確保生產流程的順暢進行。
2)組織生產會議,及時傳達生產進度、物料狀況及質量問題,促進部門間的信息共享和協作。
4. 生產進度跟蹤與報告:
1)實時監控生產進度,及時發現并解決生產過程中的問題,確保生產計劃的順利執行。
2)定期編制生產進度報告,向管理層匯報生產狀況,為決策提供依據。
5. 成本控制與優化:
1)分析生產成本,識別成本節約的潛力點,提出并執行成本控制措施。
2)優化生產流程,提升生產效率,降低生產成本,增強企業的市場競爭力。
6. 質量管理體系支持:
協助質量部門建立和完善質量管理體系,確保生產過程符合ISO 13485、FDA QSR等醫療器械質量法規要求。
參與質量問題的調查和處理,提供生產方面的數據和支持。
7. 供應商管理與評估:
1)參與供應商的選擇和評估工作,確保供應商提供的產品和服務滿足質量標準。
2)與供應商建立長期合作關系,優化采購流程,降低采購成本。
8. 持續改進與創新:
1)積極參與生產流程的持續改進項目,運用精益生產、六西格瑪等管理方法提升生產效率和質量水平。
2)關注行業動態和新技術發展,提出創新性的生產方案和管理思路。
職位要求
1.具備工業工程、生產管理、物流管理等相關專業的本科及以上學歷。
2.熟悉醫療器械行業的生產流程和物料控制管理,擁有2年以上PMC工作經驗。
3.精通生產計劃制定、物料需求計劃、成本控制等PMC核心技能。
4.具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠跨部門協作推動生產任務的完成。
5.責任心強,工作細致認真,具備出色的問題解決能力和數據分析能力。
6.熟悉ISO 13485、FDA QSR等醫療器械質量法規者優先考慮。
約 2 個崗位

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桂林其他銷售職位招聘工資

¥ 4256
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    49.6%
  • 初中
    12.2%
  • 高中
    9.8%
  • 中專
    7.3%
  • 大專
    18.7%
  • 本科
    2.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占49.6%,初中占12.2%,高中占9.8%,中專占7.3%,大專占18.7%,本科占2.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.9%
  • 應屆畢業生
    0.8%
  • 1-3年
    33.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占65.9%,應屆畢業生占0.8%,1-3年占33.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
  6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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