1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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2025-12-05
沈經理人事主管職位描述:
一、崗位職責:
1、 負責公司產品的銷售和推廣工作,完成銷售業績目標;
2、 開拓市場,尋找新客戶資源,建立并維護客戶關系;
3、 及時反饋市場信息,協助公司制定銷售策略,提出改進建議;
4、 完成領導交辦的其他銷售相關工作。
二、任職要求:
1、中專以上學歷,有相關行業銷售經驗者優先,應屆生亦可,公司提供培訓;
2、具備良好的溝通能力和團隊協作精神,有較強的抗壓能力;
3、有較強的學習能力和執行力,勇于挑戰自我,追求卓越;
福利:
1、公司繳納五險;
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桂林市現代社會工作服務中心幫扶弱勢群體,提供相應的社會工作服務及相關心理輔導、咨詢服務;承接政府購買服務項目和委派的工作任務;開展相關的社會調查研究、督導評估等工作。(業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項,依法經批準后開展)
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