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2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
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7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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學歷要求分析
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不限學歷53.8%
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初中7.7%
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桂林臨桂區其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占53.8%,初中占7.7%,高中占7.7%,中專占7.7%,大專占23.1%。
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