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桂林其他銷售職位招聘(有期權) logo

桂林其他銷售職位招聘(有期權)

桂聘提供2025年12月桂林其他銷售職位最新招聘,七星區33條臨桂區18條,平均工資約為4256元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

房產銷售

4000-8000元
桂林-七星區-漓江花園 15人 20-45歲 咨詢 租賃 中介 瀏覽:78
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
1小時內
寶居房產
人事
1、負責日常客戶接待,根據客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業的地產咨詢服務;
2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易;
3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務合作關系;
4、帶教入門,店長協助簽單,提供全面系統的職業培訓;
5、多家門店可選,支持就近分配工作地點。
職位要求:
1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、有責任心,能承受銷售工作壓力;
3、年齡20-45歲,男女不限,有志于從事地產行業。
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00(早9晚6,月休4天)

店長 / 店員 / 導購

3000-15000元
桂林-疊彩區-桂林北站 10人 房地產 服飾 體育用品 投遞:15人 瀏覽:682
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-08
張女士
HR
招聘
【職位】店長/店員/導購
【要求】有過零售1年以上經驗優先
【福利】社保+各種獎勵
有銷售經驗 擅長做連帶
性格開朗 積極勤快
形象良好 責任心強
【工作地點】:桂林、臨桂、全州、荔浦
歡迎大家自薦或推薦
桂林-七星區-信息產業園 5人 35歲以下 電子商務 網絡 投遞:2人 瀏覽:133
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-11-25
盧經理
人事經理
【工作內容】
1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字溝通,不用銷售不用打電話;
2、通過網購平臺聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單就可以;
3、關注日常接待數據,提升轉化率,響應時間,服務滿意度等。
【崗位要求】
1、會使用電腦,熟悉電腦操作;
2、打字速度35字/分鐘以上,良好的服務意識;
3、有一定的淘寶天貓店鋪客服經驗,有網購經驗對電商感興趣;
4、無需擔心經驗問題,我們有專業的培訓,還有優秀組長一對一帶,可接受實習生應屆生。
【薪酬待遇】
無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經驗者薪資可面談。
工作優秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節假日均有過節福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!
【上班時間】
早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 月休4天;
【公司福利】
1.公司配備空調,茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環境舒適,
2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂,一邊跟客戶嘮嗑。我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持。公司內部在線直招,歡迎廣大小伙伴投遞,,只等你來~
約 3 個崗位

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桂林其他銷售職位招聘工資

¥ 4256
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    49.6%
  • 初中
    12.2%
  • 高中
    9.8%
  • 中專
    7.3%
  • 大專
    18.7%
  • 本科
    2.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占49.6%,初中占12.2%,高中占9.8%,中專占7.3%,大專占18.7%,本科占2.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.9%
  • 應屆畢業生
    0.8%
  • 1-3年
    33.3%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占65.9%,應屆畢業生占0.8%,1-3年占33.3%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據分支行的發展戰略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發展業務,實現支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業務試點,實現可持續發展戰略;
  6.全面開發也無,開拓市場,開發和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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